2025年中国银行股份有限公司校园招聘海南省分部及分行124人公告海南银行招聘考试

【导读】海南华图同步中国银行:2025年中国银行股份有限公司全球校园招聘公告。

中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘公告

一、招聘机构

二、招聘岗位

(一)总行

1.总行部门

中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位,作为纪检监察、监督检查、审查调查等业务人才储备,安排在驻中国银行纪检监察组办公室工作,与中国银行总行签订劳动合同,工作地点为北京。

上海总部管理培训生岗位,作为金融机构跨境业务、人民币交易业务、跨境清算业务等方向人才储备,一般安排在基层一线培养锻炼1年,根据培养情况安排在上海总部工作,工作地点为上海。

2.英语翻译和小语种专项计划

英语翻译和小语种岗位,作为中国银行全球化经营的重要人才储备,招聘入行后根据工作需要和培养情况,安排在相应机构工作。其中,小语种专业毕业生招聘入行后,根据本人意愿,与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。

招收语种:英语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语、乌兹别克斯坦语。

(二)总行直属机构

1.银行卡中心金融综合、信息科技岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、消费者权益保护、风险管理和中后台集中运营等,工作地点为北京。

2.养老金融中心金融综合岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。养老金融中心主要负责统筹开展养老金金融、养老个人金融、养老产业金融政策研究和市场分析,年金业务发展与营销管理,养老金融场景生态建设等。工作地点为北京。

3.数字资产运营中心数据分析岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。数字资产运营中心主要负责集团数据运营、数据分析、数据应用及前沿技术研究运用,通过数据分析为业务赋能,工作地点为北京。

4.信息科技运营中心信息科技岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控及集团云建设、信息科技生产运营领域数字化建设,工作地点为北京、上海、合肥、呼和浩特。

5.软件中心信息科技岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。软件中心主要负责全行应用系统开发、测试和维护工作,工作地点为北京、深圳、西安、合肥、上海、武汉、成都。

6.国际结算单证处理中心单证业务岗位,面向国内外院校招收应届毕业生。单证中心主要负责境内外分行及总行本部单证类国际结算及贸易融资业务、单证尽职调查业务、金融机构尽调业务的后台集中化运营,为前台业务咨询、产品推广、客户营销提供专业技术支持。工作地点为北京、广州、上海。

(三)审计分部

审计分部审计员、审计数据分析员岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

海南分部

中国银行审计部是中国银行总行部门之一,主要负责协助董事会和高级管理层建立、完善审计组织架构及管理体系;对集团经营活动、风险管理、内部控制和公司治理的适当性、有效性进行确认、评价,提供增值咨询服务;对境内外分支机构审计工作、审计人员实施管理。审计部海南分部是总行审计部驻海南省分行的派出机构,计划招聘4人。

审计员-海南分部

职位介绍:

招聘条件及要求:

同《中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘条件》。

审计数据分析员-海南分部

(四)境内分行

1.管理培训生岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备,招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右,根据培养情况再安排至各级管理机构工作。

4.营业网点业务岗位(综合服务),面向国内外院校招收应届毕业生,从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

海南省分行

中国银行海南省分行于1914年11月13日成立(现有分支机构100家,员工2400余人),前身为中国银行“琼州分号”,是中国银行最早的分支机构之一,也是海南第一家银行及第一家百年企业,在海南经济社会发展和对外改革开放进程中发挥着极其重要的窗口和纽带作用,成为海南金融业百年发展的一个缩影,树立了卓越品牌。

近年来,海南中行坚持以金融助力加快建设海南自由贸易港为己任,积极推进自贸港金融开放创新,重点支持省内基础设施、石油化工、新兴工业、旅游、教育、农业、地产等国民经济重点领域以及一大批重点企业和项目,持续加大对乡村振兴和小微企业等领域的金融支持力度,得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

在海南建设中国特色自由贸易港的新征程、新起点上,海南中行将继续推动金融开放创新,奋力在海南自贸港新征程中实现高质量发展。

诚心期待高素质的青年才俊加盟!

计划招聘共计:120人

管理培训生-海南省分行

面向国内外院校招收应届毕业生,作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备,招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右,根据培养情况再安排至各级管理机构工作。

信息科技岗-海南省分行

网点业务岗(营销服务)-海南省分行

网点业务岗(综合服务)-海南省分行

面向国内外院校招收应届毕业生,从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

(五)港澳台及海外机构

面向境内外院校招收应届毕业生,从事银行业务或相应岗位工作。

(六)综合经营公司

面向国内外院校招收应届毕业生,从事金融业务或相应岗位工作。

三、报名方式

四、注意事项

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(三)中国银行初步定于9月下旬至10月下旬分批组织统一笔试,具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩,成功上岸~

THE END
1.邮储银行服务与营销(精选6篇)1、提高认识,重视综合业务培训。综合营销是发展潜在客户需求,增强客户的满意度,提升我行核心竞争力的重要战略之一。认真抓好培训工作,提高员工综合素质,适应现代商业银行发展需要,确保我行健康持续开展。 2、加强督导,推动各条线联系。各部室以部门经理、网点支行长为领导,进行督导,确保综合营销工作顺利开展。各条线经理https://www.360wenmi.com/f/filer8rsrlol.html
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3.营业网点业务岗(综合服务)3.一般应具有较好的英语听说读写能力。 工作地址 沈阳市沈河区市府大路253号 点击查看地图 中国银行股份有限公司辽宁省分行 单位性质:国有企业 单位行业:金融业 单位规模:10000人以上 其他职位 营业网点业务岗(营销服务)营业网点业务岗(综合服务)信息科技岗管理培训生https://myjob.dlmu.edu.cn/job/view/id/1906206
4.效能为王——网点服务营销综合能力提升课程大纲二、新形势下网点负责人管理能力提升 1.管人 1)管自己 2)管员工 2.管事 1)业务合规 2)风险控制 3)现场管理 4)服务管理 3.管思想 1)监督教育 2)沟通辅导 3)团队激励 三、新形势下银行员工发展新机遇 1.减高增低 2.坐商变行商 3.纯操作技能到服务营销综合技能的转变 https://www.consulting-china.cn/traning/15469.html
5.银行运营管理的工作建议(二)网点综合化管理 银行营业网点是银行交付产品和服务的综合平台,同时也承担业务增长、客户拓展、风险控制、经营业绩等多方面的经营目标。目前,国内商业银行网点存在功能不全、服务范围窄、对公与对私柜员忙闲不均等问题。网点综合化,就是在综合利用资源、综合挖掘客户价值的基础上,实现综合网点、综合柜员、综合营销的https://www.jy135.com/guanli/151304.html
6.上海浦东发展银行长沙分行(岳阳区域)诚聘精英岗位职责:负责网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,正确组织业务核算;建立完善内控措施,防范运营业务风险;根据总分行规定,合理设置岗位和进行人员分工;做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作;不断提高柜面服务质量,提高内外部客户的满意度;负责完成领导交办的其他任务等。 https://www.yueyang.gov.cn/web/xxgkml/2574/2620/4331/4332/content_557998.html
7.银行运营管理部工作亮点总结(精选16篇)银行运营管理部工作亮点总结 3 两节期间,按照省行《关于开展邮储银行跨年度宣传活动的通知》“要求,我分行认真组织综合宣传和业务营销活动,取得了良好效果。现将有关情况汇报如下: 一、加强领导,细化措施 为确保跨年度宣传营销活动有序开展,取得预期效果,我分行成立由主管行长任组长,办公室、财务会计部、综合业务部、https://www.ruiwen.com/zongjie/6567321.html
8.优化银行零售业务管理10篇(全文)在商业银行零售业务发展中, 主要满足不同客户的需要, 要围绕客户的实际要求进行营销。做到上述要求, 第一就是要加强业务营销一体化系统的构建, 把数据库管理系统、电子银行系统以及客户终端管制体系包含在内;再次就是要实现分级化的客户体验计划, 针对差异化的消费系统推出银行的次年业务, 推出新产品, 增加银行的业务https://www.99xueshu.com/w/ikeynmgl0b0a.html
9.银行运营管理工作总结(精选16篇)作为网点负责人,既要是能够创造业绩的营销能手,更要是一名合格的管理者,管理才是网点负责人工作的核心,加强内控管理,以规章制度保障合规经营、稳健发展。 一、加强内控管理,提高制度执行力和人员控制力 (一)梳理网点基础业务流程,建立大堂经理在大堂迎接客户进行业务指导、员工柜面业务办理并及时开展产品推介营销及后期https://www.oh100.com/a/202303/6474373.html
10.银行运营考核管理方案(精选12篇)银行运营考核管理方案 篇5 1、考核体系 柜员的工作内容和工作性质决定柜员的考核体系。柜员并非营销人员,其更大程度上应当是成本中心而非利润中心,因而不能用利润指标对其进行考核,而相应代之以业务量、业务质量等考核指标。 业务量是指柜员在考核期间内所完成的工作量;业务质量是指柜员本职工作的准确率考核;营销业绩https://www.unjs.com/fanwenku/399860.html
11.各类资产管理子行业业务模式及竞争态势分析新闻频道一、各类资产管理子行业业务模式分析 本节按照公司架构、营销模式、运营模式和投资模式分析了六个子行业各自的业务运作特征,并对这六个子行业进行横向比较分析,梳理出了六大资管子行业业务运作的共性与个性。 表11:六大资管子行业业务运作的共性与个性: 资料来源:普益标准 https://news.hexun.com/2020-11-28/202516914.html
12.加快网点转型升级全力实现高质量发展(六)业务服务和管理流程不顺畅,复合型人才匮乏 员工对规章制度缺乏系统学习和研究,对自身职责及机构职能认识不清,对业务服务和管理流程缺乏系统认知;缺乏兼具营销一线、信贷科技、财务风险等跨网点、跨部门的复合型人才,无法有效满足客户个性化、多样化的金融需求,综合服务效能低下。 http://www.nmgjrw.com/index.php?g=Mobile&m=Show&cid=19&id=27166
13.长安银行总行及西安直属机构招聘启事招聘岗位:对公存款营销管理岗(兼综合管理岗) 岗位职责:负责推动全行对公存款经营指标的完成;组织实施总行重点客户对公存款的直接营销;推广各项代理业务新产品;实施客户关系管理;分析市场,收集市场信息等;负责本专业制度建设和客户经理培训工作;组织完成各项业务的报表管理;组织专业考评、客户经理管理培训、统计分析等;承担https://www.ccabchina.com/info/1168/6070.htm
14.2024校园招聘中国银行股份有限公司湖北省分行招聘(三)营业网点业务岗位(综合服务) 在网点从事个人及公司柜面业务、厅堂服务、推介营销等工作不少于2年后,可聘至网点其他岗位。 根据《中国银行股份有限公司2024年春季招聘条件》,需满足以下条件: 1.国内外院校应届毕业生。 2.大学本科及以上学历,主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。 https://xyzp.haitou.cc/article/3123306.html
15.解决方案金融行业融合GIS、大数据、机器学习、空间分析、场景迁移学习等技术,打造金融行业数据一体化、流程一站式、场景智能化的整体解决方案。实现对金融业务的全面支撑,包括优化金融网点布局、提升网点经营管理效率、降低经营成本、预测客户行为,精准化营销等,从而提升金融网点整体效益。 联系专属服务专家 https://www.geoq.cn/finance