关于申报调研计划的通知

各兼职职业导师、各市州人力资源服务中心：

一、总体要求

为贯彻落实人社系统行风建设总体部署，推动我省人社公共服务向标准化、信息化、协同化、专业化迈进，为广大求职者提供优质高效的职业介绍、职业指导和创业指导服务，以加强中心兼职职业导师队伍建设为目标，通过对人力资源服务机构、高校、企业等单位走访调研，深刻分析职业指导重点、难点问题，提出解决之策，助力求职者实现高质量精准就业，助力企业实现人力资源有效配置。

2019年3月至12月，每月2批次。

三、参加对象

中心全体兼职职业导师

四、调研对象

国有、民营、股份制企业，新兴产业链龙头企业，外商投资、中外合资、高新技术、上市公司及劳动密集型企业等省内外知名企业、省内高等学校和人力资源服务机构。

五、调研主题

(一)入企业调研

3.企业是否存在招人难、留人难的问题主要体现在哪些方面

4.企业主要使用的招聘渠道和招聘平台有哪些哪一点最打动你

(二)入高校调研

1.当代大学生(含本科、专科、职教等)就业愿景综合调查;

2.大学生实习见习、就业创业及其统筹管理使用信息化平台对接的情况;

3.新经济形势下女大学生就业情况调查;

4.大学生就业指导、技能培训需求有哪些

(三)入人力资源服务机构调研

提高人才精准匹配的措施。

六、调研形式

由湖南省人力资源服务中心牵头，公共服务部具体负责，有针对性地选择人力资源服务机构、高校、企业，带着问题、带着政策开展调研，通过实地走访，与服务机构、高校学生、就业负责人和企业负责人面对面深入交流，全面了解掌握高校和企业的职业指导需求状况和存在问题，认真听取意见建议，形成调研报告。

七、工作要求

(二)注重效果，求真务实做好调研工作。调研人员要以饱满的热情，严肃认真的态度，扎实开展好调研工作，确保调研取得预期效果。

(三)从严把握，严格执行调研纪律要求。要坚决执行中央“八项规定”，严格自身要求，切实树立良好形象。