营销&渠道咨询中心

"营销&渠道咨询中心,作为深远顾问集团核心业务部门之一,十五年来专注于营销和渠道领域的深度咨询服务,以战略视野和实战能力,持续服务美的(11年)、富安娜(6年)、联想(12年)、华帝(13年)、东风商用车、比亚迪汽车、贵州茅台、朗能电工、漫步者、方正科技等数百家企业,数十家企业现已成功上市!

我们秉持“从市场中来,到市场中去”的服务宗旨,立足于家电、家居及耐用消费品等行业,为企业提供营销战略制定、渠道变革管理、市场调研诊断、经销商助长辅导、消费者行为综合研究等咨询培训服务。

我们的愿景:致力于成为中国营销渠道咨询服务第一品牌!

图1-1营销&渠道咨询中心组织架构图

二、理论观点

(一)深远—基于产品的精品营销战略模型

深远精品营销战略在实践中已经帮助美的、富安娜、中山华帝等众多客户实现了从红海市场向蓝海市场的转型升级,深远“蓝钻计划”更是帮助美的以“蒸文化”为诉求点,助力“美的蒸立方”品类品牌的推广塑造,在竞争激烈的微波炉市场全面超越长期领先的竞争对手。

(二)深远—基于区域市场竞争的“金银铜铁”战略模型

深远的战略思维、战略实现工具与战略素养助力其获得营销与渠道变革专家的美誉,深远创造性提出基于区域市场竞争的“金银铜铁”战略模型,此模型已在客户的区域市场竞争实践中得到完美体现,已助力诸如三星手机、富安娜、华帝股份、漫步者与美帝微波炉等客户在区域市场竞争中获胜。

(三)深远-卓越渠道成长竞争力三要素模型

渠道竞争力是企业市场竞争取胜的关键之关键,渠道的“驱动力、运营力、执行力”三要素关乎渠道的健康发展和竞争效力,深远卓越渠道成长竞争力模型旨在有效解决企业渠道力薄弱、渠道发展不健康等渠道成长常见顽疾,深远已开展对企业渠道竞争力的年度评价与认证,以利于对经销商的能力评价、战略潜力和区域业务任务的量化评定等工作。

(三)深远—区域经销商管理九宫格模型

作为品牌供应商,面对为数众多水平参差不齐的经销商体系,如何进行有效的科学的管理是企业必须要面对和解决的问题。基于经销商能力和对厂家的价值两个维度对现有经销商体系作区分,以针对不同类型的经销商实施差异化的管理措施,最大化地利用企业资源。

五、中心案例

案例一:美的营销战略与营销渠道体系年度咨询服务

深远服务内容:

战略规划:美的厨电国内市场三年100亿战略发展规划;营销管理:经销商星级管理和经销商分级管理;经销商助长:战略经销商梳理与高绩效团队建设;终端标准化推广:在国内市场建立终端门店、渠道网点巡检督导机制,协助总部推动政策及时落地,产品出样督查和形象物料标准化布置。

市场策略:1、重难点市场课题研究:的深度调研诊断与分析论证,针对性制定区域业绩和经营能力提升计划;2、市场推广策略:针对城市、县城市场执行“蓝钻411”以及“蓝宝石321”行动,扩大美的微波炉覆盖率和消费者认知度。

深远服务成果:美的微波炉市场占比由21%迅速提升到47%;销售增长超过80%,国内市场实现从7亿到超

THE END
1.设计公司分几个部门,版新度选新最DG版FF45生活4、市场营销部:市场营销部在项目完成后,负责将设计成果进行市场推广,提升公司品牌形象,市场营销部还与客户保持良好关系,为后续合作奠定基础。 通过以上部门的协同合作,版新度选新最_DG版FF45项目取得了圆满成功,这不仅体现了设计公司在部门架构上的优势,也彰显了团队协作的重要性。 http://qmw999.com/post/3728.html
2.餐饮公司组织架构图及岗位职责,游戏版游戏版实地餐饮公司架构图展示组织层级及岗位职责,结合实地挑战版游戏787878,呈现互动体验式管理架构,强化团队协作与员工潜能激发。http://juliangyuanshu.com/post/23478.html
3.营销执行方案通用12篇一些方案从解决营销问题的技术层面上来说的确是个好方案,但是并没有涉及到企业内部问题或者一时不能改变企业盘根错节的内部问题。从而由于企业内部问题给方案的执行带来相当的执行难度,甚至导致方案得不到完善的执行。这样就影响到营销问题的解决。比如企业内部责、权、利不明,又比如企业机制不灵活,或者企业组织架构过https://qsnyj.xueshu.com/haowen/76332.html
4.罗戈网欧派家居·第8篇:以区域营销事业部为核心的组织变革这里的品牌全部是整装品牌(单品销售只是整装销售的一种场景),按照客户定位来区隔品牌,比如高定的铂尼思、中高端的欧派,以及年轻时尚的欧铂丽等,最后形成的是品牌+区域运营模式。 2)区域运营架构搭建思路 当前能够看到的区域事业部管理架构,主要有三大核心岗位,分别为区域营销事业部总经理、副总经理和总经理助理。 http://www.logclub.com/m/articleInfo/NjI1Mzc=
5.深度研究:三顿半06、三顿半是如何做营销的? 7、用户为什么喜欢购买三顿半咖啡? 8、三顿半是如何从0-1的? 9、三顿半是如何保持高速发展的? 10、三顿半品牌内核是什么? 11、三顿半在物流方面是如何甄别新老用户,保持节约资源状态的? 12、三顿半为什么要开线下店? 13、三顿半的战略架构,增长曲线是什么? https://www.lanshaxiaofei.com/A_detail?id=1335
6.欧派家居·第8篇:以区域营销事业部为核心的组织变革1)总部业务架构搭建思路 第一种情况:整家营销事业部、厨卫营销事业部、整装大家居事业部,非区域营销、服务类部门(主要看整装大家居事业部,是否涉及一些非区域销服部门,比如供应链拓展与管理类部门),可以独立出来,或整合到其他部门。 第二种情况:随着区域营销事业部运作成熟,其他品类事业部,比如欧铂尼(门墙柜、整https://www.cnzhengmu.com/news/shichang/124393.html
7.营销中心职能及组织架构营销策划 销售招商 管理工作 项目包装 项目物业 管理建议 7 3、组织架构图: 客 户 总 监 项 目 客 户 专 员 策 划 总 监 策 划 经 理 平 面 设 计 主 管 财 务 主 任 销 售 总 监 区域管理总部副总裁 营销中心总经理 地 区 销 售 经 理 项 目 销 售 主 管 招商人员 销售代表 地 区https://doc.mbalib.com/view/f6d971927e0278a8f396e4a1c52d2fa5.html
8.公司公告进一步完善总部营销中心的运营组织架构、岗位职责、权责关系;进一步推动优化分子公司营销团队的人才梯队建设,建立营销专家库;要建立客户评价机制,确定公司级和区域级客户名单,定期维护并在公司范围内实现动态共享,确保重要客户资源信息在公司范围内流通的及时性和有效性;聚焦现有公司级客户的二次开发,联合区域中心充分挖掘http://basic.10jqka.com.cn/api/stockph/pubInfo/13917531/
9.集团营销中心组织架构(全文)对广告公司及其它广告(媒体)服务商进行工作考核及方案审批、提报;营销中心各项销售物料的方案提报及管理工作; 公司各部门间的沟通、协调工作。 及时收集市场信息,拟定项目推广策略及宣传方案; 营销活动的前期准备、统筹组织、具体执行、效果汇报等工作; 负责合作开发项目的文案统筹、媒体执行兼销售道具的方案审批; 跟进广https://www.99xueshu.com/w/ya9elmzndp8w.html
10.房企管理架构之变:核心围绕营销工作展开随着各地政策加码、货币政策收紧,以及棚改货币化逐渐退出,房企正面临严峻考验。就在此时,一些开发商开始选择“修炼内功”。包括万科、龙湖等品牌房企在内,一些开发商开始着手调整企业管理平台架构,与之相关人才及薪资等也随之作出相应调整。这些调整的背后除了应对业务板块变化外,核心无疑是围绕营销工作而展开。 https://m.loupan.com/cs/news/201807/3356463
11.新媒体环境下的品牌策划超星尔雅学习通网课答案4、【判断题】产品通过品牌向消费者传递价值,消费者也通过品牌来感知产品的价值。() 5、【判断题】新媒体环境下,品牌人格在品牌识别中的地位越来越重要,以至于不少人认为品牌人格就是品牌的核心价值。() 1.2大创意造就品牌哲学 1、【单选题】品牌能够带给我们美好想象的附加价值,对这种附加值的更深层次定义是()。http://xuzhou.ehqc.cn/html/90_72.html
12.华彩的集团双维度品牌架构——世界一流品牌须从暴发户型跨越到德我们主张企业尽快构建“社会学(社会型品牌)+传播学(传播型品牌)”的集团双维度品牌管理架构。 我们强烈主张树立起从营造企业的社会关系、社会角色与社会价值推进等角度塑造社会型品牌,并将之落实在企业家与核心人员品牌、企业文化品牌、管理模式品牌、雇主品牌、数字化品牌、社会责任品牌等六个维度。 https://www.china-co.com/huacaiguandian/130.html
13.招商工作计划(通用17篇)xxxxx购物中心有别于其他任何一个商业项目,它依附于全球瞩目的xx酒店建筑群,服务于庞大的高端旅游商务消费客群,是独一无二的。如何发挥xxx的特有优势,又能兼顾xx的商业行情;既能引领并满足市场需求,又能规避和减少同质竞争;既能保证品牌质量,又能权衡租金收益,是招商部亟需攻坚的课题。经过十多次的项目研讨会,集https://www.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20220504102353_5053624.html
14.碧桂园万科新城金茂等最新组织架构!地产八卦女△碧桂园集团总部组织架构图 在这一架构下,各个中心部门需要担负起制度建设、计划管理、日常管理、知识管理及协作配合等职责。 以碧桂园三级管控营销体系为例: 营销中心总部定位为营销专业方法论和营销专业系统支持的服务平台。主要负责研究前瞻性的战略营销方向,优化专业营销方法论和工具,以及搭建服务数据信息系统支撑平台。https://www.shangyexinzhi.com/article/141044.html
15.荐销售管理工作总结1、 营销组织架构简单 (1) 营销总部职能处于缺陷状态:规范化的营销管理流程并没有建立起来,诸如策略规划、战术制订、计划管理、信息管理、物流管理、区域管理、广告管理等许多职能都欠缺或者是没有明确的责权划分。 (2) 区域分支机构处于虚拟状态:该企业名义上都设立由各区域的销售主管,但销售主管平常多数时间都呆在https://www.oh100.com/a/202305/6779769.html
16.营销中心职能组织架构.doc第一章 营销中心职能及组织架构 营销中心下设策划部、销售业务部、招商业务部、客户关系部四个职能部门,本章明确。 1、营销中心业务职掌握市场动态、做出市场发展预测,2)产品研究:根据项目先天条件和限制条件、市场特征、产品发展趋势、城市规划功能区划城市功能区域和市场定位项目城市功能区域内的物业种类、建筑总规模、https://max.book118.com/html/2018/0617/173044211.shtm
17.蜜雪冰城参观考察郑州蜜雪冰城总部参访游学行程百强标杆“奋斗者”、“以顾客为中心”、“高质平价”、“真人、真心、真产品”、“三现主义”、“知行合一”、“率先垂范”、“凡事彻底”、“英雄不论出身”,总有一个你感兴趣的话题。 学品牌营销: 大到每年夏天和蜜粉嗨唱三天三夜的冰淇淋音乐节、让人上头的蜜雪神曲、520 领情侣证、12 月福袋节及天猫、淘宝、16https://m.58kaocha.com/h-nd-4116.html
18.健身房营销方案二、营销中心架构和待遇 健身俱乐部营销中心架构如下: 客户经理职责:1、制定科学合理的营销策略,并定期审核,使之有效运行; 2、负责区域内目标分解,并保证团队业绩的达成; 3、负责客户主任日常工作(包括早会工作安排,值班等); 4、指导并培训好客户主任日常销售、市调工作,并作出市场环境与分析报 https://www.ruiwen.com/fangan/8228125.html
19.美业行业组织架构系统图(各岗位职责绩效流程总结表)第二节 公司总部人员岗位职责 总经理的岗位职责 职位名称 总经理 职位等级 职位编号 直接上级 董事长 直接下属(人数) 工作地点 上海 职位概 要描述 与董事长制定公司年度目标及战略,协助营销中心做出年度营销计划,分解公司下达职位概的业绩指标并签订责任书,组织安排财务中心、行政中心、人力资源中心、客服中心要描述为https://www.360doc.cn/article/78825344_1112476622.html
20.东卓茶叶品牌全案普洱茶品牌营销策划正杨品牌东卓茶业,由一群历经二十几年行业沉淀的资深茶人,于2016年建立的普洱茶企业,因了解茶行业混乱,缺少品牌化、规范化之现状,东卓与正杨深度联手,站在行业与营销的高度,从零开始搭建品牌基础,深入深化全员营销,从市场运营到企业内部文化搭建等,全面执行与实施品牌全息化。 http://www.mu-ad.com/readcase.aspx?id=147