2024广东深圳市盐田区企业招聘信息

负责水产品的养殖和宰杀。6000至8000。

3.分拣兼职若干:

4.白/夜班理货员:

来货收货上货,上架按照要求摆放整齐,服从管理安排,能吃苦耐劳,月综合工资7000至9000不等。

待遇:室内工作。缴纳意外险。法定节假日三倍。多劳多得,可以晋升。

入职要求:有健康证或者可以办理健康证。

工作地点:小象超市深圳市盐田区沙头角保锐区7栋1楼。

二、深圳市小脚力实业发展有限公司

1.人力经理兼总经理助理:

岗位职责:协助制定绩效管理制度、绩效工具系统推广、效果评估;根据公司战略,拟定各层级特别是中高层管理人员绩效考核方案及指标拆解设立、评估反馈,各阶段绩效考核工作管理、监督、结果分析;以绩效考核的科学有效性;统筹开展绩效考核工作及绩效沟通会;协助上级建立公司人才培养及发展体系、管理制度、运作流程;协助拟定关键人才储备培养考核计划(中高层管理人员)。完成领导交办的其他工作,做好其他部门的协助工作。

范围:6000至8000元。

地点:深圳盐田区沙头角。

三、深圳市盐田区盐康残疾人综合服务中心

1.特教老师3名:

要求:本科及以上学历,康复专业/特殊教育/学前教育。2至5年及以上工作经验;综合素质高,善于沟通,执行能力强,快速有效地开展工作。人品端正,有责任心。

2.感统老师1名:

要求:本科及以上学历,康复专业/特殊教育/学前教育/运动康复。2至5年及以上工作经验;综合素质高,善于沟通,执行能力强,快速有效地开展工作。人品端正,有责任心。

岗位职责:感统康复课程包含了感统、大小肌肉、专注力、运动表达四个主要方面,全方面的从儿童运动发展的角度并结合感觉统合理论对儿童进行训练。熟练完成服务对象的口部肌肉及发音训练、儿童智力及社交能力、专注力等训练操作。负责根据自闭症康复教学计划进行课前准备、开展课堂教学和课后整理,与家长及时沟通。完成儿童感统、专注力、大运动和精细等课程的备课、授课、课后数据记录工作;参与课程设计、教室布置、教材教具准备、维护和管理;参与服务对象案例分析和讨论、记录课堂数据和服务对象表现;根据儿童的评估定制计划,并严格按计划进行教学授课,准确书写教案、及时整理归档。完成上级安排的其他工作。

薪酬:年薪13至18万左右(另加绩效多劳多得)。待遇:按工资结构购买五险一金、集体宿舍、定期体检、按国家规定节假日、带薪年假、年终奖等。学习及培训:因中心发展需要可向中心申请公费学习培训。

工作地址:盐田区合景同创广场3栋1层113深圳市盐田区残疾人综合服务中心。

联系人:0755-25353549转(8002)。

四、深圳市深华物业有限公司

1.运送员1名:

具有较好的沟通能力。工作内容:带病人做检查,送物品、运送药物等。工资待遇:3250元/月。

2.保洁员多名:

岗位要求:身体健康,五官端正,无不良嗜好。工资待遇:转正后3100元/月。

工作地址:盐田区人民医院物业服务中心。

联系人:叶女士。

五、深圳市龙嘉珠宝实业有限公司

1.车花手批、机车、熟手半熟手、学徒多名

待遇:学徒3500+,熟手试工合格,工资面议。

地址:盐田区沙头角深盐路3049号龙嘉珠宝。

六、深圳市乐有家控股有限公司

1.营销储干/置业顾问(不限经验/提供住宿)10人

专业、工作经验不限。性格开朗外向,有激情,工作严谨;能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。招收退伍军人。统招本科薪酬9000,统招大专薪酬8500。

2.营业部经理(有房产经验优先)5人

3.营销高储(未来总裁)10人

统招本科及以上学历,专业不限;认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道。

4.社区置业顾问(妈妈岗)10人

专业、工作经验不限;性格开朗外向,有激情;能吃苦耐劳,有责任心,具有较强的沟通能力。薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,业绩奖核算比例55%—80%。早晚班灵活调整,兼顾事业与家庭。就近安排门店上班。

5.人事行政专员5人

6.职能高储(总部各职能中心—招聘、培训,法务、财务、品控、品牌方向)10人

盐田区工作地址:乐有家海山分行(深圳市盐田区沙头角梧桐路2002号桐华楼一层之二)、乐有家佳华分行(深圳市盐田区沙盐路瀚海东岸家园裙楼商铺2号)。

联系人:麦女士。

七、深圳警通人才科技有限公司

1.民宿前台:

待遇:月薪4000至10000元,包含底薪+奖金。提供免费住宿。提供专业的培训和职业发展机会。

工作地点:深圳市盐田区海鲜街56号。

联系人:池女士。

八、深圳嘉里盐田港物流有限公司1.仓务工人(装卸)1名:

任职要求:初中及以上学历;身体健康;工作认真、有耐心。

工作内容:搬运货物、货仓整理及其它杂务工作。

福利待遇:五险一金及意外险,班车接送,免费午餐,带薪年假,年度体检,节日福利等。

地址:盐田区盐田综合保税区南片区深圳嘉里盐田港物流中心。

联系人:赵小姐,25281166-316。

九、源丰首饰(深圳)有限公司

1.焊链打粉师傅2名:

熟练机织银链条打焊粉和过隧道炉。月薪10000至150000。

地址:深圳市盐田区沙头角保税区21栋2层。

联系人:鲁小姐,0755-25225288。

十、保进钟表(深圳)有限公司

1.设计学徒:

要求:中专、技校或高中毕业,有工业设计兴趣。会AI或者CoreDRAW设计软件,如果会CAD的话更佳,应届毕业生优先。待遇:5K至10K。

以上职位一经录用,公司购买社保和住房公积金,交通补贴,免费提供住宿,入职一年后享受5天带薪年休假等。

地址:盐田区北山工业区2栋8楼。

联系人:胡小姐,25551100。

十一、深圳市盐田区蓓蕾优加教育培训中心

1.招生顾问(可全职也可兼职):

岗位要求:要求普通话标准,有亲和力,沟通能力强,有团体合作精神和敬业精神,执行能力强,有责任心,要有销售行业的经验,有培训机构的招生经验,善于跟家长、孩子沟通,爱孩子,喜欢跟孩子相处。

待遇:6000+提成。

2.全职或兼职英语老师:

英语专业毕业,有3年及以上英语教学经验;能上小班教学,有英语阅读,自然拼读方面的经验;有小学英语教学经验,有自己独特的教学方式。

3.少儿编程老师:

待遇:6000—10000。

联系人:蓝老师。

十二、上海基胜能源股份有限公司

1.销售经理:

工作地点:深圳、武汉、郑州、南京各地区2名。

面议,基本工资+岗位工资+提成。

岗位职责:有丰富的客户、渠道合作资源,客户积累资源;负责带领团队输配电行业、电器元件或储能行业、产品的销售及推广,熟悉合同能源管理业务模式;制定销售战略:协助总经理制定全面的销售战略,提出制定产品组合计划、销售组合计划、销售目标计划、价格政策等。销售团队管理:搭建销售部架构和组建销售团队,制定销售管理制度和规范流程,分配各渠道销售目标任务,激励团队成员积极工作。市场分析:掌握产品市场动态,分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展现状,提出制定因季节、市场和竞争环境变化的销售应变计划。销售策略制定:根据市场情况,制定公司品牌销售渠道战略、市场细分化战略目标,深入了解本行业,把握销售信息,为企业提供业务发展战略依据。预算制定:根据财务费用预算,制定并分解年度季度月度销售费用预算计划。客户关系管理:负责产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作,与市场部紧密合作对接,及时或定期反馈市场销售信息至市场部。成本控制:控制成本,确保销售利润。

联系人:连总。

十三、盐田区司法局

1.政府法律顾问1人:

全日制本科以上,通过法律职业资格考试(居住地盐田优先)。

待遇:购买服务形式,一年全包13.5万,入职后与本地律所签订劳动合同,可申请律师资格。

十四、深圳市星鹏建设工程有限公司

1.出纳:

包住不包吃,每周休1.5天,年底双薪。地点:深圳市盐田区北山道132—6201室。

联系人:谢小姐,0755-82633909。

十五、深圳市海山卫生服务有限公司

1.保洁多名:

文化程度不限,身体健康、服从管理,听从指挥,做事认真。月薪4000元/月,月休4天,购五险一金,包住宿。

联系人:甘经理,0755-25172855。

十六、深圳市雅福玛珠宝首饰有限公司

1.收发熟手1名:

责任心强,有较强的数字概念。

地址:深圳市盐田区沙头角保税区4栋6楼。

联系人:黄小姐。

十七、深圳市宝恒通()有限公司

1.物流客服/操作:

范围:6k至9k。

工作地点:深圳市盐田区沙头角保税区。

联系人:肖小姐。

十八、深圳市威鸣创新国际物流有限公司

1.报关员/客服专员数名:

任职要求:大专及以上学历;沟通协调能力强,有良好的团队合作精神;熟练操作电脑办公系统,有一定的物流业务系统操作经验。接受物流专业应届毕业生。

月综合工资5000至7000元。

地点:深圳市盐田区盐田综合保税区现代物流中心综合办公楼六层。

联系人:黄小姐,0755-22370580。

十九、新禧供应链管理(深圳)有限公司

1.运营总监:

岗位职责:负责公司的所有运营管理工作,掌握协调消化订单资源,稳定司机队伍,及时完成总经理交代的事宜;管理好公司日常,控制好成本、建立标准化等工作。

2.营销总监:

岗位职责:公司营销策略的制定、执行;营销团队、物流资源的整合、协调、管理;业务的洽谈、签约和客户风险控制;客户关系的维护、管理,营销费用核算与控制等。

地址:盐田港监管仓407—408、505室深圳市盐田区东海道永安北一街432号。

THE END
1.设计公司分几个部门,版新度选新最DG版FF45生活4、市场营销部:市场营销部在项目完成后,负责将设计成果进行市场推广,提升公司品牌形象,市场营销部还与客户保持良好关系,为后续合作奠定基础。 通过以上部门的协同合作,版新度选新最_DG版FF45项目取得了圆满成功,这不仅体现了设计公司在部门架构上的优势,也彰显了团队协作的重要性。 http://qmw999.com/post/3728.html
2.餐饮公司组织架构图及岗位职责,游戏版游戏版实地餐饮公司架构图展示组织层级及岗位职责,结合实地挑战版游戏787878,呈现互动体验式管理架构,强化团队协作与员工潜能激发。http://juliangyuanshu.com/post/23478.html
3.营销执行方案通用12篇一些方案从解决营销问题的技术层面上来说的确是个好方案,但是并没有涉及到企业内部问题或者一时不能改变企业盘根错节的内部问题。从而由于企业内部问题给方案的执行带来相当的执行难度,甚至导致方案得不到完善的执行。这样就影响到营销问题的解决。比如企业内部责、权、利不明,又比如企业机制不灵活,或者企业组织架构过https://qsnyj.xueshu.com/haowen/76332.html
4.罗戈网欧派家居·第8篇:以区域营销事业部为核心的组织变革这里的品牌全部是整装品牌(单品销售只是整装销售的一种场景),按照客户定位来区隔品牌,比如高定的铂尼思、中高端的欧派,以及年轻时尚的欧铂丽等,最后形成的是品牌+区域运营模式。 2)区域运营架构搭建思路 当前能够看到的区域事业部管理架构,主要有三大核心岗位,分别为区域营销事业部总经理、副总经理和总经理助理。 http://www.logclub.com/m/articleInfo/NjI1Mzc=
5.深度研究:三顿半06、三顿半是如何做营销的? 7、用户为什么喜欢购买三顿半咖啡? 8、三顿半是如何从0-1的? 9、三顿半是如何保持高速发展的? 10、三顿半品牌内核是什么? 11、三顿半在物流方面是如何甄别新老用户,保持节约资源状态的? 12、三顿半为什么要开线下店? 13、三顿半的战略架构,增长曲线是什么? https://www.lanshaxiaofei.com/A_detail?id=1335
6.欧派家居·第8篇:以区域营销事业部为核心的组织变革1)总部业务架构搭建思路 第一种情况:整家营销事业部、厨卫营销事业部、整装大家居事业部,非区域营销、服务类部门(主要看整装大家居事业部,是否涉及一些非区域销服部门,比如供应链拓展与管理类部门),可以独立出来,或整合到其他部门。 第二种情况:随着区域营销事业部运作成熟,其他品类事业部,比如欧铂尼(门墙柜、整https://www.cnzhengmu.com/news/shichang/124393.html
7.营销中心职能及组织架构营销策划 销售招商 管理工作 项目包装 项目物业 管理建议 7 3、组织架构图: 客 户 总 监 项 目 客 户 专 员 策 划 总 监 策 划 经 理 平 面 设 计 主 管 财 务 主 任 销 售 总 监 区域管理总部副总裁 营销中心总经理 地 区 销 售 经 理 项 目 销 售 主 管 招商人员 销售代表 地 区https://doc.mbalib.com/view/f6d971927e0278a8f396e4a1c52d2fa5.html
8.公司公告进一步完善总部营销中心的运营组织架构、岗位职责、权责关系;进一步推动优化分子公司营销团队的人才梯队建设,建立营销专家库;要建立客户评价机制,确定公司级和区域级客户名单,定期维护并在公司范围内实现动态共享,确保重要客户资源信息在公司范围内流通的及时性和有效性;聚焦现有公司级客户的二次开发,联合区域中心充分挖掘http://basic.10jqka.com.cn/api/stockph/pubInfo/13917531/
9.集团营销中心组织架构(全文)对广告公司及其它广告(媒体)服务商进行工作考核及方案审批、提报;营销中心各项销售物料的方案提报及管理工作; 公司各部门间的沟通、协调工作。 及时收集市场信息,拟定项目推广策略及宣传方案; 营销活动的前期准备、统筹组织、具体执行、效果汇报等工作; 负责合作开发项目的文案统筹、媒体执行兼销售道具的方案审批; 跟进广https://www.99xueshu.com/w/ya9elmzndp8w.html
10.房企管理架构之变:核心围绕营销工作展开随着各地政策加码、货币政策收紧,以及棚改货币化逐渐退出,房企正面临严峻考验。就在此时,一些开发商开始选择“修炼内功”。包括万科、龙湖等品牌房企在内,一些开发商开始着手调整企业管理平台架构,与之相关人才及薪资等也随之作出相应调整。这些调整的背后除了应对业务板块变化外,核心无疑是围绕营销工作而展开。 https://m.loupan.com/cs/news/201807/3356463
11.新媒体环境下的品牌策划超星尔雅学习通网课答案4、【判断题】产品通过品牌向消费者传递价值,消费者也通过品牌来感知产品的价值。() 5、【判断题】新媒体环境下,品牌人格在品牌识别中的地位越来越重要,以至于不少人认为品牌人格就是品牌的核心价值。() 1.2大创意造就品牌哲学 1、【单选题】品牌能够带给我们美好想象的附加价值,对这种附加值的更深层次定义是()。http://xuzhou.ehqc.cn/html/90_72.html
12.华彩的集团双维度品牌架构——世界一流品牌须从暴发户型跨越到德我们主张企业尽快构建“社会学(社会型品牌)+传播学(传播型品牌)”的集团双维度品牌管理架构。 我们强烈主张树立起从营造企业的社会关系、社会角色与社会价值推进等角度塑造社会型品牌,并将之落实在企业家与核心人员品牌、企业文化品牌、管理模式品牌、雇主品牌、数字化品牌、社会责任品牌等六个维度。 https://www.china-co.com/huacaiguandian/130.html
13.招商工作计划(通用17篇)xxxxx购物中心有别于其他任何一个商业项目,它依附于全球瞩目的xx酒店建筑群,服务于庞大的高端旅游商务消费客群,是独一无二的。如何发挥xxx的特有优势,又能兼顾xx的商业行情;既能引领并满足市场需求,又能规避和减少同质竞争;既能保证品牌质量,又能权衡租金收益,是招商部亟需攻坚的课题。经过十多次的项目研讨会,集https://www.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20220504102353_5053624.html
14.碧桂园万科新城金茂等最新组织架构!地产八卦女△碧桂园集团总部组织架构图 在这一架构下,各个中心部门需要担负起制度建设、计划管理、日常管理、知识管理及协作配合等职责。 以碧桂园三级管控营销体系为例: 营销中心总部定位为营销专业方法论和营销专业系统支持的服务平台。主要负责研究前瞻性的战略营销方向,优化专业营销方法论和工具,以及搭建服务数据信息系统支撑平台。https://www.shangyexinzhi.com/article/141044.html
15.荐销售管理工作总结1、 营销组织架构简单 (1) 营销总部职能处于缺陷状态:规范化的营销管理流程并没有建立起来,诸如策略规划、战术制订、计划管理、信息管理、物流管理、区域管理、广告管理等许多职能都欠缺或者是没有明确的责权划分。 (2) 区域分支机构处于虚拟状态:该企业名义上都设立由各区域的销售主管,但销售主管平常多数时间都呆在https://www.oh100.com/a/202305/6779769.html
16.营销中心职能组织架构.doc第一章 营销中心职能及组织架构 营销中心下设策划部、销售业务部、招商业务部、客户关系部四个职能部门,本章明确。 1、营销中心业务职掌握市场动态、做出市场发展预测,2)产品研究:根据项目先天条件和限制条件、市场特征、产品发展趋势、城市规划功能区划城市功能区域和市场定位项目城市功能区域内的物业种类、建筑总规模、https://max.book118.com/html/2018/0617/173044211.shtm
17.蜜雪冰城参观考察郑州蜜雪冰城总部参访游学行程百强标杆“奋斗者”、“以顾客为中心”、“高质平价”、“真人、真心、真产品”、“三现主义”、“知行合一”、“率先垂范”、“凡事彻底”、“英雄不论出身”,总有一个你感兴趣的话题。 学品牌营销: 大到每年夏天和蜜粉嗨唱三天三夜的冰淇淋音乐节、让人上头的蜜雪神曲、520 领情侣证、12 月福袋节及天猫、淘宝、16https://m.58kaocha.com/h-nd-4116.html
18.健身房营销方案二、营销中心架构和待遇 健身俱乐部营销中心架构如下: 客户经理职责:1、制定科学合理的营销策略,并定期审核,使之有效运行; 2、负责区域内目标分解,并保证团队业绩的达成; 3、负责客户主任日常工作(包括早会工作安排,值班等); 4、指导并培训好客户主任日常销售、市调工作,并作出市场环境与分析报 https://www.ruiwen.com/fangan/8228125.html
19.美业行业组织架构系统图(各岗位职责绩效流程总结表)第二节 公司总部人员岗位职责 总经理的岗位职责 职位名称 总经理 职位等级 职位编号 直接上级 董事长 直接下属(人数) 工作地点 上海 职位概 要描述 与董事长制定公司年度目标及战略,协助营销中心做出年度营销计划,分解公司下达职位概的业绩指标并签订责任书,组织安排财务中心、行政中心、人力资源中心、客服中心要描述为https://www.360doc.cn/article/78825344_1112476622.html
20.东卓茶叶品牌全案普洱茶品牌营销策划正杨品牌东卓茶业,由一群历经二十几年行业沉淀的资深茶人,于2016年建立的普洱茶企业,因了解茶行业混乱,缺少品牌化、规范化之现状,东卓与正杨深度联手,站在行业与营销的高度,从零开始搭建品牌基础,深入深化全员营销,从市场运营到企业内部文化搭建等,全面执行与实施品牌全息化。 http://www.mu-ad.com/readcase.aspx?id=147