肿瘤科护士述职报告汇总9篇

作为肿瘤科护士,我的主要工作是协助医生为患者制定治疗方案,提供医疗支持,管理病情和病历记录。具体来说,我需要:

1、为患者提供支持和安慰,使其更加轻松地面对治疗过程中的不适,帮助他们持续保持乐观的态度和积极的思维;

2、监测患者的身体反应和治疗过程中出现的不良反应,及时告知医生并处理,保证患者的安全;

3、为患者提供放射治疗和化疗等治疗方式,确保患者在治疗期间得到良好的医疗护理,防止并发症的发生;

4、与病房医生、药剂师、心理医生和社工等协调工作,为患者提供全方面的医疗支持,以便他们能够在最佳状态下进行治疗。

二、肿瘤科护士可能遇到的问题和应对措施

肿瘤患者通常经历严重的身体和情感上的压力,由此可能引发一些问题。如何处理这些问题至关重要,因为他们影响患者的身体和精神健康,甚至可能影响到患者的治疗效果。我们需要采取积极的措施来应对不同问题:

1、身体上的副作用:肿瘤治疗过程中,患者经常会出现恶心、呕吐、腹泻等不良反应,我们需要根据患者的具体病情和治疗方案,进行相应的协助和调节。

2、情感问题:面对患者的抱怨、烦躁、不安等情感问题,我们需要尽可能地以耐心、亲切的语言或动作进行劝说,鼓励他们积极向前,获取社会的支持和鼓励,确保患者在治疗过程中积极面对问题。

3、常规监测:由于肿瘤治疗过程中可能出现并发症,我们需要针对患者的身体状况进行严密的监测和观察,及时调整病情,保证患者的安全。

三、职业规划

对于肿瘤科护士来说,职业规划非常重要,它有助于我们更好地了解自己的职业优势和劣势,以及社会就业整体趋势和要求。个人职业规划的目标是根据自己的想法,以及市场需求,制定符合自己能力和动力的职业规划布局,并以此为基础不断地提高自己的工作能力和技术水平,实现职业生涯的成功。

对于肿瘤科护士,职业规划需要从以下几个方面考虑:

1、职业素质:我们需要拥有高度的责任感和使命感,对患者爱戴、服务精神、医疗技能等各方面素质进行不断的加强。

2、行业信息获取:通过学习、实践和其他渠道获取肿瘤科护理和管理方面的最新动态和信息,认真了解行业的发展,以便为我们的工作制定相应的计划。

四、总结

肿瘤科护士的工作是一项非常重要的任务,我们需要为患者提供专业的护理和治疗服务。在工作中,我们需要积极面对遇到的各种难题和困难,不断提高自己的工作能力和技术水平,实现个人职业规划目标,并为社会的发展贡献自己的力量。

一、以“创三甲”为重点,积极开展工作

为“三甲复审”进行各项准备工作,针对初审存在的各项问题逐一进行细化分解,力争每一个问题都能达标。并按照等级医院的自查标准随机对护理人员抽查、提问,提高应变及迎检能力,争取复审一举达标。

二、以质量为核心,确保护理安全

1、护理质量管理是护理管理工作的核心,只有狠抓护理质量管理,才能提高护理质量水平。要求护理人员严格落实各项工作制度和工作流程,并定期督查工作制度和工作流程的落实情况,上半年无护理不良事件的发生。

2、加强了设备、仪器、物品的管理,定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用,对突然出现的仪器、设备故障的应急预案都能正确处理;掌握常用的护理急救技术,熟悉抢救程序、抢救药品,提高病人抢救成功率。

3、严格落实科室一级质控,每月定时不定时进行质量控制,效

果评价,找出存在的问题,进行原因分析制定整改措施,限期进行整改并进行跟踪检查。每月进行护理质量持续改进与安全分析会,将质控结果进行对比分析,使用图表分析使护理质量的缺陷更一目了然,为下步工作重点指明了方向。

4、严格执行医嘱的执行、查对制度及流程。特别加强对模糊医嘱执行流程的管理,改进口服药的发放流程,提高患者的治疗及用药安全。

护理工作指标监测

三、加强培训,全面提升护士素质

1、严格按照科室制定的分层次培训计划,对全科护士进行理论操作的培训、考核,上半年共组织护理人员进行理论培训12次,参加人次,操作培训6次,参加人次,培训合格率达100%。通过培训使全科护理人员扎实理论基础,提高操作规范性,护理服务体现专科化,提高了患者的满意度,从而调动护士主动学习积极性。

2、每月进行应急预案的演练,通过积极演练,医护增强了配合,锻炼了护士的应急抢救能力。

3、每月进行2次的护理查房,通过护理查房,使护士的理论水平及专业水平有了明显的提升,同时大大提升护理人员主动学习的能力。

4、加强对护理实习生的管理,制定带教和考核计划,并检查带教计划的落实情况,完成了上半年的实习带教计划。共培训护理实习生名,对护理实习生进行6次的护理理论培训,6次的护理技术操作培训。

5、科室护理人员均能按时参加院内的业务学习培训,提升了自身的业务水平。

四、持续推进优质护理服务,加强内涵建设

1、实施责任制整体护理,协助医生实施诊疗计划,密切观察病情变化,及时与患者沟通,实施健康宣教,提供心理护理。从而为患者提供连续、全程的护理服务,增强护士的责任感,密切护患关系。

2、注重对患者进行安全管理,对每一位患者进行自理能力、压疮、跌倒坠床、导管滑脱等风险因素的评分,把高风险的患者列为重点患者管理,组织科内护理会诊,提出可行的护理措施,加强交接班,将风险降到最低,确保患者安全,将不良事件发生率降到最低。

3、责任护士增加健康宣教的方式,注重宣教效果的评价,大大提高了宣教的效果,使患者真正体会到

3、加强与患者进行沟通交流,真正体现以患者为中心。每月护士长对住院患者进行满意度调查,召开工休座谈会,及时听取病人的意见和建议,并对提出的问题及时改进进行效果评价,真正做到让病人满意,促进医患关系的和谐发展。上半年共召开6次工休座谈会,对住院患者进行满意度调查,平均分,满意度率。

5、实施护士岗位绩效考核制度,充分体现多劳多得、优劳优酬,从而调动护士工作积极性。

五、提供专科护理服务,彰显专科特色

1、针对肿瘤病人的特点,给每个病人制定个性化的护理措施对患者开展健康教育康复指导提供心理支持,增加病人的归属感。

2、加强疼痛病人的管理,完善有关疼痛的各项护理记录,对疼痛病人进行动态的疼痛评估,为医生合理用药提高依据,进行健康宣教,把疼痛药物不良反应的发生率降到最低,从而提升疼痛病人的生活质量。

3、化疗、放疗、生物治疗

加强院感知识的培训与学习,提高了护理人员手卫生依从性。使每一位护理人员都能够认真严格执行消毒隔离制度,规范了对多重耐药菌患者的管理。

100人以上,远远超过科室实际编制床位,走廊加床病人比较多,有个别病人出现不满,大家群策群力,克服困难,责任护士加强沟通做好协调,用优质的护理服务感化着病人,最终取得病人的谅解。护士张旭政、张昱、薛静多次值完上午班后接着上夜班,为了工作她们放弃休息;责任护士王茹的母亲被确诊恶性肿瘤,母亲化疗她都没有请假照顾,依然拖着5个月的身孕坚守工作岗位,即使身体不适,为了不耽误科室的工作,她都没向护士长提出任何特殊要求。她们这种舍小家顾大家,任劳任怨的精神值得每一位护理人员学习,好人好事实在是多不胜数,大家已经习惯了加班加点,超负荷工作,对工作的热情日益增加,并相互激励,鼓舞着对方,形成很好的氛围。正是大家的齐心协力才使肿瘤科的护理质量和病人的满意度不断得到提高。护士赵丽菜市场的生死救援,她用实际行动为我们上了一堂课,关键时刻挺身而出,义无反顾投入到抢救患者中去,诠释着一名护理人员见义勇为、救死扶伤的精神,是值得我们每一位护理人员向她学习的!所有这些成绩的取得都与医院的正确领导;护理部的直接指导和支持以及我科全体护理人员的努力是分不开的。当然,在我们的工作和学习中仍然曾在不少问题:

1、护理质量排序第一季度与去年相比有所滑坡。

2、个别护士主动服务意识还有待提高。缺乏学习的主动性,对培训的重要性认识还不够,专业知识掌握还不够全面。安全意识淡漠,出院病历未及时签名。

3、论文撰写数量不足。

xx年护士长述职报告

各位领导、各位同事大家好:

转眼xx年又接近尾声,我们乳腺病防治中心、外科病房成立将近一年了,一个新科室的成立,凝聚了院领导的心血,也离不开辅助、兄弟科室的大力支持,更加离不开全科医护人员的团结协作。在这样的氛围之中,使自己总是能以饱满的热情和良好的心态投入到每一天的工作之中。现将我一年来的工作向大家作个汇报。

其次,在护理管理工作方面本人做了如下工作:

1.规划检查室、手术室、治疗室、库房、污物间等的布局和被服、病人衣物,工作服,病例,一次性物品,药品,仪器、器械等的放置;规定清洁物品、污染物品的放置并做好标识。做好科室仪器、器械、布类物品、一次性物品的请领。2.建立各种护理质量管理登记本,指定专人负责管理,记录落实到位。

3.根据“护理工作管理规范”的要求和科室的具体情况,按照

5.制定各类人员培训计划并落实,进行考核。由于我科护理涵盖了乳腺科、外科、五官科、小儿内科、生殖科等,本人根据科室的业务开展情况,随机组织业务学习每月两次或以上,对疑难病例组织护理查房;由于我科病人年龄跨度大,护理人员对小儿静脉输液和采血操作准确率底,分别安排年轻护士到新生儿科进行学习,逐步提高了护士的业务素质和技术操作技能。

7.注意抓好护理病历书写,力求做到准确、客观及连续。做什么、写什么,写什么、做什么。由于我科住院病人范围广,护士业务素质参差不齐,护理记录不能真实反映出护理工作情况,本人对存在问题定期总结、分析,努力提高护理记录书写水平。今年病历书写甲级率100%。

成绩的取得有赖于辅助、兄弟科室和全科医护人员对本人工作的支持和帮助。我始终认为,在护理工作中,人的因素为第一位的因素,在一个团结协作、和谐、积极向上的工作氛围氛围之中,乳腺科的明天会越来越好。工作不足之处,恳请大家给予批评指正。

谷秀芹

xx-10-11

xx肿瘤科护士述职述廉报告

xx年肿瘤科护士述职述廉报告

肿瘤科护士长岗位职责

肿瘤科护士岗位职责

肿瘤科护士工作计划

一、Jobresponsibilities

Astheoncologynursemanager,myjobresponsibilitiesencompassarangeoftasksthatareessentialforensuringqualitypatientcare.Specifically,myprimarydutiesincludeoverseeingallaspectsofnursingcareinthecancercenter,supervisingandmentoringspecialistnursesandsupportstaff,ensuringadherencetoclinicalguidelinesandprotocols,andpromotingeffectivecommunicationandcollaborationamongteammembers.Otherresponsibilitiesincludemanagingnursestaffinglevels,developingandimplementingqualityimprovementinitiatives,andensuringcompliancewithregulatorystandardsandhospitalpolicies.

二、Achievements

Overthepastyear,Ihaveledeffortstoimprovepatientcareandstreamlinenursingoperationsinourcancercenter.Someofmynotableachievementsinclude:

1.Spearheadingthedevelopmentofanevidence-basednursingcareapproachforpatientswithadvanced-stagecancer,resultinginimprovedoutcomesandincreasedpatientsatisfactionscores.

2.Implementingacomprehensivewoundcareprogramthathasreducedtheincidenceofpressureulcersandotherskininjuriesinpatientsundergoingchemotherapy.

3.Improvingnurseretentionratesbyimplementingamentoringprogramfornewhires,offeringongoingprofessionaldevelopmentopportunities,andraisingsalariestobemorecompetitivewithindustrystandards.

4.Establishingarobuststaffingplanthathasallowedustobettermanagepatientvolumesandreducewaittimesforappointments.

5.Developingapatienteducationprogramdesignedtoimprovepatientengagementintreatmentplanningandcare,resultinginincreasedpatientsatisfactionandimprovedhealthoutcomes.

三、ChallengesandSolutions

Despitemysuccessinthisrole,Ihavealsofacedseveralchallengesalongtheway.Oneofthebiggestobstacleshasbeenbalancingtheneedsofpatientswiththedemandsofmanaginganursingteam.Toaddressthisissue,Ihavefocusedonusingdata-drivenapproachestooptimizepatientcareandstreamlineworkflowprocesses,whichhashelpedtoalleviatesomeofthestaffingpressuresandfreeupmoretimeforpatientcare.

Anotherchallengehasbeenstayingup-to-dateonthelatestoncologyresearchandclinicalguidelines.Toaddressthis,Ihavemadeaconcertedefforttoattendindustryconferencesandseminars,aswellaskeepupwithrelevantliteratureandrelatededucationalopportunities.Thishasallowedmetostayinformedaboutnewtreatmentoptionsandbestpracticesincancercare,whichhasultimatelyhelpedmetobetterserveourpatientsandsupportournursingstaff.

Overall,IamincrediblyproudoftheworkthatIhaveaccomplishedinmyroleastheoncologynursemanager.Despitethechallengesthathavearisen,Iremaincommittedtocontinuallyimprovingpatientcareandelevatingtheroleofnursingincancertreatment.Iamgratefulfortheopportunitytoserveinthiscapacityandlookforwardtomanymoresuccessfulyearsahead.

时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;

现将20xx以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色

多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节,提高病人满意度

五、不断学习总结,提高自身素质

俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于20xx年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:

1、力争在护理科研方面有所突破;

2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。20xx是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们**医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!

述职人:述职

20xx年xx月xx日

尊敬的领导、各位评委:

大家好!我是本院肿瘤科护士长,今天很荣幸向大家展示我过去一年的工作成果。

一、工作概述

在过去的一年中,我主要负责肿瘤科护理管理工作,主持全科宣传、教育培训、护理安全与质量管理等工作,保证肿瘤患者得到全面、有效的护理服务。

二、工作亮点

1.加强团队建设

我积极推进团队建设,与科室医生密切合作,加强学习交流,增强服务企业意识和客户服务意识。同时,我们也积极地发掘每位护士的潜能,培养护理人员的综合素质,提高护士的职业技能,促进科室团队共同进步与成长。

2.制定规范护理流程

根据肿瘤病人的特殊性,我们制定了完善的护理方案,运用科学的、规范的护理流程,全方位地保障病人的患者安全、舒适和质量。我们有针对性地制定了多种护理流程并严格执行,不断完善科室护理质量。同时,我们拥有高水平的护理团队,每一位护士都能根据病人的实际情况,制定个性化的护理方案,不断提高服务质量。

3.探索营养支持与临终关怀服务

在满足病人诊疗需求的同时,我们也充分考虑到肿瘤病人的生理、心理、社会等方面的特殊问题,为病人提供营养支持与临终关怀服务。我们认真倾听患者的想法和需求,根据个人情况精细化护理,使患者在整个护理过程中始终感受到关爱,帮助他们度过难关。

三、工作成果

1.加强护理质量和团队建设

在我任职的一年中,科室护理质量得到了大幅提升,得到了医院领导和患者家属的高度评价和好评。团队建设也取得了很好的效果,团队沟通能力得到提升,协作配合更加默契,共同完成了多项重要任务。

2.精细营养护理

我们积极探索和实行精细营养护理,针对病患不同情况,制定个性化饮食方案,解决了许多病人长期肠胃不适的问题,同时也避免了肠胃症状的加重,获得了广大患者和患者家属的认可和好评。

四、未来工作计划

1.加强护理规范化建设

将在原有的护理操作流程基础上精益求精,完善、规范肿瘤病人的护理操作流程,确保规范操作、标准用药,为病人提供高质量的护理服务。

2.推进营养护理工作

在原有的营养护理工作基础上,精益求精,运用更科学,更高效的方式,进一步提高病人的饮食诊疗效果。同时,将在病人的饮食护理工作中,推行家属参与制度,加强家庭教育方案落实,培养患者及家属正确的饮食生活习惯。

3.拓展临床护理研究

总之,在未来的工作中,我们将继续保持饱满的工作热情和积极的工作态度,以科学规范的管理理念和先进的服务模式,全力推动肿瘤科护理规范化、精细化,创造更加优质的服务质量。谢谢!

尊敬的领导和专家:

大家好!我是某医院肿瘤科护士长,我很荣幸在这里向大家提交我的述职报告。

一、工作内容

肿瘤科护士长是肿瘤科护理团队的中坚力量,我的主要职责是对肿瘤科护理工作的规划、组织、策划和指导,协调各类护理资源的合理配置、评价和监管,促进护理质量和效率的提高,保证患者的舒适和安全。我的工作涉及到护理人员的培训和管理,病人的护理计划编制和实施,病人和家属的心理支持和教育等多个方面。

具体而言,我的工作包括以下几个方面:

1.协调护理资源

我负责协调、管理肿瘤科护理资源的调配,确保资源的合理利用。根据护理定位和需求,安排护理人员的任务和工作,调度和分配合理的护理设备、物资和药品。在安全、卫生的前提下,尽可能节约医疗成本。

2.制定并落实护理方案

我负责制定和完善肿瘤科患者护理方案。按照患者的个体化需求,制定个性化的护理计划,并组织实施。定期组织护理人员开展评估活动,及时调整护理方案,为患者提供更加贴心的护理服务。

3.护理培训和管理

我负责组织开展护理培训课程,提高护士的专业技能,使他们能够更好地开展各项护理工作。我还负责护理人员的工作考核和管理,及时发现和纠正工作中的不足,提高护理质量和效率。

4.心理支持和教育

在患者群体中,肿瘤患者的身心压力特别大,因此,我积极开展心理支持和教育工作,帮助患者减轻身心负担和压力。做好病情解释、情感疏导和家属教育工作,增强患者和家属的信心和勇气,提高他们的治疗依从性。

二、工作成绩

值得一提的是,我们肿瘤科护理团队始终坚持以患者为中心,秉承“高质量、高效率、高满意度”的护理服务理念,不断完善和优化医疗服务体系,为患者提供了可信赖的服务。近几年来,我们的工作成绩主要表现在以下几个方面:

1.护理质量不断提高

与初始情况相对比,我们的护理质量取得了明显的提高,包括护理知识、操作技能、安全意识和文化素养的提高。患者的风险得到有效管控,护理风险事件得到有效避免和处理,护理质量有了显著的提升。影响病人治疗效果和满意度的因素得到改善。

2.人员管理成效显著

我们认真执行《肿瘤科护士职责及岗位责任》,针对护理培训、工作考核等各种情况,作出了相应的管理措施。通过建立护理管理制度,及时发现管理工作中的不足,从而提高管理效率和工作质量。

3.患者满意度提高

我们全面优化和提高医疗服务的整体水平,以病人为中心,根据患者的需要和病情特点,量身定制个性化的护理方案。同时,在病人、家属以及各方面进行深入交流,获取患者的反馈。医院的满意度调查结果也反映出我的团队取得了实实在在的进展。

三、工作目标

作为肿瘤科护士长,我深知自己的职责和使命,拥有非常清晰的工作目标,下一步的工作计划主要包括以下几个方面:

1.持续优化护理服务这个关键性的医疗服务环节,更好地满足患者的需求,提高护理质量和效率。

2.通过开展护理培训,提高护理人员整体素质和专业技能,增进其规范化操作能力等,让护理技能得到更广泛的适用。

3.继续开展患者心理支持和教育工作,为患者提供更加人性化的护理服务,让患者获得更多报道、理解和帮助,加强病人和家属的依从性。

在这里,我想再次深深地感谢我的团队成员们,感谢他们的辛苦工作和努力付出,感谢领导和专家的理解和支持!在今后的工作中,我们将继续发挥团队协作的优势,紧紧围绕肿瘤科工作的宗旨,坚持以患者为中心、以质量为导向,做好肿瘤患者的护理服务工作,为推进医疗卫生事业的发展做出更多的贡献。谢谢大家!

尊敬的各位领导和同事:

一思想政治方面

作为党员的我,深深的认识到,思想是行动的先导,也是工作质量的保证,只有扎实的思想作为基础,才能做好护理工作,保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础,我积极学习上级党组织的文件精神,认真贯彻党的基本路线方针政策,在思想上主动与党中央、中央军委保持高度一致,并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道,丰富政治理论。尤其在今年以讲政治、顾大局、守纪律为主题的教育中。我积极参加主题教育各项活动,认真查找自己存在的不足与问题,剖析思想根源,明确努力方向,开展批评与自我批评,杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在,进一步树立了正确的人生观和价值观,使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作,在本职岗位上建功立业。

二履职尽责方面

只有爱岗才能敬业,只有爱一行才能专一行,我热爱护理工作,强烈的事业心和责任感,使我积极主动的学习护理专业知识,端正工作态度,在实际工作中,能严格遵守医院各项规章制度,严格要求自己,遵守护士职业道德,树立全心全意为伤病员服务的思想,文明用语,杜绝态度生、硬、差,以优质护理服务标准来要求自己,精心护理每一位患者,使患者在住院期间最大限度的解除痛苦,及时解决生活所需,为患者提供更人性化的服务。

三缺点不足

在肯定成绩的同时,我认真查找自身存在的不足,主要有以下几点:

1、在学习上,感觉要学的东西太多,时有浮躁情绪,加之工作事务繁忙,真正静下心学习情况比较少。

3、虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。

四未来打算

针对以上存在的不足,在以后的工作主要从以下几个方面努力:

1、一如既往的抓好政治理论学习,始终保持政治上纯洁性、坚定性。

3.进一步增强主人翁思想,把医院当家来建,把患者当亲人来待,把信誉当生命来看,掌握工作的规律与方法,努力提高工作中预见性。

3年非现役护士任职的护理工作经历,使我有些工作经验与小小的成就,但距离领导的标准还有差距,我相信通过自身的努力会缩小差距,达到标准。在今后工作中,我将加倍努力,在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成绩,积极为护理事业做出自己应有的贡献。

以上是我3年期间的任职总结,古人云以人为镜,可以明得失

通过总结,我深感自己和各位其他同事的差距,这也更加激励了我今后要迎难而上,加倍努力,争取更大进步。不足之处,请各位领导批评指正。

尊敬的医院领导、亲爱的同事们:

你们好!我来到__卫生院工作已有4年了,在过去的一年里,我能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验,立足本职岗位,同时也充分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领,才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,在院领导帮助下,我化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面,我就将本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作提出宝贵的意见和建议。

在科室的密切配合和支持下,我本着“以患者为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认认真真完成工作任务,积极主动地学习专业知识。在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除患者的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生活的风帆,让痛苦的脸上重绽笑容,让一个个家庭都重现欢声笑语。在以后的工作中我会尽自己最大的努力,让更多的患者早日走出疾病的困扰。

当然在工作中仍有不足之处,如:专业素质还不高、整体护理的水平还不高、护理书写方面有差距、病房管理方面有待完善,个别病房有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。在今后的工作中我一定努力提高自己的护理水平,把每一位患者都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得患者和家属广泛好评的同时,也得到各级领导的认可。虽然护理工作是平凡而辛劳的,但可喜的是我们的努力得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起点,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把工作开展的更好。

THE END
1.肿瘤医院预约挂号门诊时间联系地址1983年迁至北京市东南龙潭湖畔,正式更名为中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所,1996年通过三级甲等医院评审。院所是建国以来第一个肿瘤专科医院,是亚洲地区最大的肿瘤防治研究中心,也是国家药品监督管理局国家药品临床研究基地。院所集肿瘤医疗、科研、教学为一体,全方面进行肿瘤的预防、诊断及治疗的研究。 院所学科设置https://m.bohe.cn/hospital/9889/introduce/
2.卫计委发布最新版医疗机构设置标准,23年首次更新!卫计委发布最新版医疗机构设置标准,23年首次更新! 6月12日,国家卫计委下发了最新的《医疗机构基本标准(试行)》(下文简称《标准》)的最新通知,替换了1994年的旧版标准。《标准》对综合医院中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、口腔医院、肿瘤医院、儿童医院、精神病医院、传染病医院、心血管病医院、https://h.dxy.cn/yishizhuxing/frontier/id/177
3.全面推进基层政务公开标准化规范化专题建设一批具有核心竞争力的临床重点专科,重点支持肿瘤、心脑血管、儿科、精神、妇产、口腔等薄弱领域重点专科诊疗能力提升。补齐县级传染病、儿童医院、妇幼保健院、老年康复医院等短板。谋划县级医院肿瘤专科建设,支持具备条件的二级及以上医院设置肿瘤科,建成1所公立口腔专科医院。建立健全癌症筛查长效机制,支持县级医院(含https://www.gy.gov.cn/Jcsd/show/2071839.html
4.2018级老年服务与管理专业人才培养方案九、职业能力和职业资格标准分析 十、课程结构框架 按照高素质技术技能人才的培养目标,构建公共基础课程(公共必修课、公共选修课)、专业课程(专业基础课、专业技能课、专业选修课)的课程体系。通过校内理论授课和实训、校外实践、企业实习,促进学生综合职业能力的形成。 https://jwc.wfhlxy.com/info/1023/1358.htm
5.中国卫生人才杂志国家卫生降委人才交流服务中心主办康复医疗和护理中心标准 关键词:护理中心 康复医疗 标准 医疗中心 家庭病床 上门服务 审批权限 医疗机构 日前,国家卫生计生委网站《关于印发康复医疗中心、护理中心基本标准和管理规范(试行)的通知》,明确鼓励康复医疗中心、护理中心集团化、连锁化经营,优先设置审批此类申请。有条件的康复医疗中心、护理中心可采取家庭病https://www.youfabiao.com/zgwsrc/201801/
6.卫生部医师资格考试委员会对临床口腔公共卫生类别《医师资格(六)科主任、护士长与具备资质的人员组成质量与安全管理小组,能用质量与安全管理制度、岗位职责、诊疗规范与质量安全指标,加强精神科疾病诊疗质量全程监控管理,定期评价质量,促进持续改进。 十四、药事和药物使用管理与持续改进 (一)医院药剂科设置以及人员配备符合卫生部“二级综合医院药剂科基本标准”国家的要求;建立医http://www.110.com/fagui/law_390635.html
7.肿瘤科护士工作计划(精选5篇)认真学习收费标准,由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理。 肿瘤科护士工作计划精选篇3 一、围绕优质护理示范工作为中心,感动服务,深化细节护士 二、护士基本理论培训计划:每周科内业务学习一次,并邀请教授及科主任讲课,内容为神经外科生理解剖,颅内压http://www.plansum.cn/gerenjihua/77090.html
8.肿瘤科评级标准肿瘤科 评级标准 发表者:徐刚 3812人已读 发展 环境 (10) 医院专科建设发展规划 5 前3年专科建设管理的组织完善得5分;规划欠合理得3分;无规划不得分。 医院有扶持专科建设的政策或措施 5 前3年政策、措施齐全,须为医院内重点学科得5分;政策措施不完善或不得力得3分;无明确的政策、措施或不落实、不是医院https://www.haodf.com/neirong/wenzhang/977897862.html
9.新版《癌痛规范化治疗示范病房标准》解读基本标准 肿瘤科 三级医院肿瘤科 ① 肿瘤科诊疗时间>5 年,床位>30 张,收治中晚期癌症患者>800 例次/年,规范化癌痛治疗; ② 设置肿瘤科门诊,年开展癌痛治疗240 例或1500 例次以上; ③ 达到重点科室技术水平,在本省、自治区、直辖市三级医院中处于领先地位; https://www.medsci.cn/article/show_article.do?id=85bce42210
10.山东省卫生计生委印发的山东省癌症规范化诊疗病房建设与管理指导(一)基本条件 1.三级医院或二级甲等肿瘤医院。 2.设置内科、外科、肿瘤科、妇产科、医学影像科(包含核医学专业)、病理科等与肿瘤诊疗相关的诊疗科目。 3.肿瘤诊疗技术达到本市市领先水平,积极开展临床新技术,参与肿瘤相关专业分中心临床研究。 4.病房达到癌痛规范化治疗示范病房标准,临床诊疗严格遵守医疗安全核心制度https://www.qlhyyy.cn/hyxw/h14710y2018x06w12.html
11.肿瘤科护士长个人述职报告范文(通用14篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,好好地做个总结并写一份述职报告吧。那么应当如何写述职报告呢?以下是小编精心整理的肿瘤科护士长个人述职报告范文,希望能够帮助到大家。 肿瘤科护士长个人述职报告 1 https://m.ruiwen.com/baogao/6865010.html
12.肿瘤科护士述职报告(精选18篇)随着社会不断地进步,报告的用途越来越大,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的肿瘤科护士述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 肿瘤科护士述职报告 1 一、当真落实各项规章轨制严酷执行规章轨制是提高护理质量,确保安全医疗的根柢保证。 https://www.yjbys.com/shuzhibaogao/fanwen/3846896.html
13.每日热点0628为贯彻落实《职业病防治法》《放射诊疗管理规定》等国家有关法规和标准要求,提高西部地区基层医院放射诊疗防护水平,中国疾控中心辐射安全所于2023年6月7日召开云南省迪庆藏族自治州藏医院放射科规范化建设项目验收会。国家卫生健康委职业健康司张宏元处长、云南省卫生健康委职业健康处魏宾福二级调研员、云南省疾控https://sccdc.cn/Article/View?id=31325
14.肿瘤科自我鉴定(通用16篇)肿瘤科自我鉴定 7 我实习的第一个科室是肿瘤科,我的带教教师是xx教师,她是科里的操作能手,干活麻利,动作美丽,操作标准,这无形中给了我很大压力,在教师面前感觉自己很渺小,只是在机械的执行任务。刚进入病房,总有一种茫然的感觉,对于护理工作处于比拟生疏的状态,也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种https://mip.wenshubang.com/ziwojianding/533787.html
15.关于印发安徽省医疗机构基本标准(试行)的通知(卫医秘〔2014〕523号)安徽省二级综合医院基本标准(试行) 一、床位: 住院床位总数100至599张 二、科室设置: (一)临床科室:至少设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、急诊科、重症医学科(ICU)、麻醉科、康复医学科、中医科、传染科,其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科,皮肤科可并入内科或外科,辖区内http://hbwskj.haoyisheng.com/hbwskj/newsInfo-29301-4346.html
16.医院工作计划(通用20篇)二是加强护士长目标管理考核,同时组织一次护理质量标准理论考试。 2、加强专科护士培养。20xx年计划选送ICU、急诊室、产房、普外科、肿瘤科、神经外科护士外出进修学习,以点带面,进一步提高科室护理专业水平。 3、加强新护士培训。对新上岗护士实行岗位规范化培训。内容包括政治思想、职业道德、相关法律法规、医院规章制度https://www.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20230204192555_6374087.html
17.习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案重点从以下方面思考:一是医院积极依托北京大学肿瘤医院优势,力争实现技术、管理、品牌“三个平移”,达到《国家癌症区域医疗中心设置标准》;二是加快学科建设,补短板、强弱项、破难题,努力推动医院高质量发展;三是强化推进内涵式发展,着力完善医院体制机制改革,提高办学治校能力。四是推进医院文化建设,着力增强职工员工https://www.nmgzlyy.cn/djztList/info_9708.html
18.华东医院我院内科专业基地科室齐全,包括《住院医师规范化培训基地认定标准(试行)》涵盖的轮转科室,包括心脏内科、呼吸内科、消化内科、肾脏内科、内分泌科、血液科、风湿免疫科、肿瘤科,急诊科和神经内科及辅助科室(心电图室和影像科等)。 内科专业基地拥有优秀的教学团队,现有临床带教老师144名,其中博士研究生导师5名,硕士研https://www.huadonghospital.com/Content/News/203