四川省卫生健康委员会所属事业单位2024年公开选调工作人员公告
因工作需要，四川省卫生健康委员会、四川省疾病预防控制局直属事业单位四川省疾病预防控制中心、四川省肿瘤医院、四川省妇幼保健院、四川省卫生健康委人才服务中心、四川省卫生健康委项目管理中心、四川省卫生健康宣传教育中心、四川省医疗卫生服务指导中心、四川省老龄健康发展中心8家单位拟公开选调工作人员19名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。
一、公开选调范围、岗位和条件
（一）公开选调单位基本情况
2.四川省肿瘤医院始建于1979年，是隶属于四川省卫生健康委员会的公益二类副厅级事业单位，是一所集肿瘤预防、治疗、科研、教学、康复为一体的癌症防治中心、三级甲等肿瘤专科医院和科学研究所，是国家肿瘤重点专科、疑难病症诊治能力提升工程项目单位和西南地区第一家获批质子放射治疗系统准予许可单位。
3.四川省妇幼保健院始建于1988年，是隶属于四川省卫生健康委员会的公益二类正处级事业单位，同时系成都医学院附属妇女儿童医院，是集医疗、保健、公共卫生、教学、科研等职能为一体的三级甲等妇幼保健机构。
4.四川省卫生健康委人才服务中心是隶属于四川省卫生健康委员会的公益一类正处级事业单位，以“人才为本、精诚服务”为宗旨，为全省医疗卫生机构和卫生健康人才提供专业、规范的人才引进、培训、评价、流动、开发等服务。
5.四川省卫生健康委项目管理中心是隶属于四川省卫生健康委员会的公益一类正处级事业单位，主要负责全省医疗卫生建设项目的监管、指导和项目评估，配合全省卫生健康项目资金使用的督查和培训，协助卫生健康事业发展研究和中长期规划编制指导等工作。
6.四川省卫生健康宣传教育中心是隶属于四川省卫生健康委员会的公益一类正处级事业单位。承担卫生健康的各项方针政策、法律法规、科普知识、行业文化、先进典型宣传工作，协助指导全省各地卫生健康宣传教育工作的开展；承担卫生健康新闻宣传、社会宣传、新媒体宣传工作；负责卫生健康广播、电视等专题栏目及影像、文图等策划与制作；承办省卫生健康委交办的其他事项等。
7.四川省医疗卫生服务指导中心是隶属于四川省卫生健康委员会的公益一类正处级事业单位，主要职能是承担医疗卫生机构评审评价，协助开展医疗质量控制管理工作，承担医学考试考核、教育培训，负责《实用妇产科杂志》《四川医学》编辑出版等。
8.四川省老龄健康发展中心是隶属于四川省卫生健康委员会的公益一类正处级事业单位。主要职责是：贯彻落实积极应对人口老龄化和健康老龄化政策措施，协助推进老年健康服务体系建设和医养结合工作开展；开展老龄健康政策研究、统计监测、标准制定、宣教促进、信息化建设、人员培训和产业咨询论证服务、志愿服务等。
（二）公开选调范围、岗位及基本条件
1.公开选调范围
川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。
2.选调岗位
本次选调涉及委（局）直属事业单位四川省疾病预防控制中心、四川省肿瘤医院、四川省妇幼保健院、四川省卫生健康委人才服务中心、四川省卫生健康委项目管理中心、四川省卫生健康宣传教育中心、四川省医疗卫生服务指导中心、四川省老龄健康发展中心共8家事业单位16个岗位（共19个选调名额）。其中，四川省疾病预防控制中心5个岗位7个选调名额，四川省肿瘤医院1个岗位1个选调名额、四川省妇幼保健院2个岗位2个选调名额、四川省卫生健康委人才服务中心2个岗位2个选调名额、四川省卫生健康委项目管理中心1个岗位1个选调名额、四川省卫生健康宣传教育中心3个岗位3个选调名额、四川省医疗卫生服务指导中心1个岗位2个选调名额、四川省老龄健康发展中心1个岗位1个选调名额。
3.选调基本条件（见职位信息栏）
报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《四川省卫生健康委员会（四川省疾病预防控制局）直属单位2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。
（1）报名人员应同时具备以下条件：
1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。
2.符合岗位设置的年龄、专业、职务职级职称、工作经历、任职经历等条件。
3.历年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。
4.具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
（2）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过党纪政务处分或行政刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.尚在试用期和尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限内的。公务员、参照公务员法管理人员在机关服务不满五周年的；乡镇事业单位工作人员在公开招聘单位服务不满五周年的；通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或者试用期满但在原单位工作不满1年的。
5.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。
6.按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
7.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
二、选调程序
（一）报名及网上缴费
报名按以下程序进行：
1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。
2.填报信息。报考者应按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。
资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
（二）岗位调整
结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3∶1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由四川省卫生健康委员会在原选调公告发布渠道发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。
（三）考试
考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生可于2024年7月中下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。
四川省卫生健康委员会按选调公告确定的计分原则计算考生笔试总成绩并排名后，于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布。
2.面试
（1）资格复审
考生必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：
①考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）；
②报名信息表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章）；
③学历（学位）证书原件和复印件；
④教育部学历证书电子注册备案表；
⑤公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章)；
⑥岗位要求的其他有关证明材料原件。
（2）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件等无效)到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由四川省卫生健康委员会于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。
（四）体检
1.体检人员确定
根据选调名额，按照报考者考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，依次按面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
2.体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（五）综合考察
四川省卫生健康委员会及所属招考单位负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。
考察不合格者，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行考察，如该岗位所有参加面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（六）试用
（七）公示
在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
（八）调动、聘用。
三、注意事项
报名时请按要求填写本人有效手机号码，并保持通讯畅通。各环节未入围人员，不再另行通知。
四、纪律与监督
（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。
（三）严明选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。
（四）本公告由四川省卫生健康委员会及所属招考单位负责解释。