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东莞市妇幼保健院2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员公告

东莞市妇幼保健院是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》的规定，决定公开招聘207名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

二、招聘岗位和要求(见职位信息栏)

本次招聘专业技术岗位207人，具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市妇幼保健院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）年龄以岗位表要求为准；

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名；

2、报名方法

报名提交的资料：

（1）身份证原件电子扫描件；

（2）学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件；

（3）工作经验证明（同时提供劳动合同、社保缴费证明）原件电子扫描件；

（4）近期一寸免冠正面电子照片；

（5）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件；

（6）所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证（以上认证均在中国高等教育学生信息网申请）；

（7）个人电子简历；

（8）其他岗位要求材料；

（二）资格审查

（三）考试

本次招聘岗位采用“实操+面试”方式进行。专业技术岗位原则上不设置开考比例。实操成绩和进入面试环节人员名单于全部实操结束后10个工作日内在东莞市妇幼保健院网站进行公布。考试实行百分制，面试和实操合格分数线为80分。

1、实操

2、面试

3、考试总成绩计算

考试总成绩=实操成绩×60％＋面试成绩×40％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

（四）体检

东莞市妇幼保健院组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）确定拟聘人员、公示

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市妇幼保健院按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

东莞市妇幼保健院将新招用人员情况报有关部门登记备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（四）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

（五）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。