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招聘医生信息怎么写范文第一篇招聘医生信息怎么写范文第一篇根据有关政策与卫生事业发展需要,经研究决定,xx市卫生事业单位现面向社会公开招聘工作人员(以下简称公开考核招聘)。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘的岗位、名额

公开考核招聘名额50名,具体招聘岗位及条件详见《xx市卫生事业单位x6年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有xxx国籍。

2、政治思想素质好,有强烈的事业心和责任感,遵纪守法,品行端正。

3、具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力,符合所报考岗位的全部要求条件,学历、学位国家认可,各项材料均须在报名时提供。

(二)具体条件

岗位情况、类别及具体条件详见岗位表(附件1)。执业医师或执业助理医师须用资格证书来符合,类别、专业或范围即可用此资格证书来符合、也可另交执业证书来符合。对学历(学位)、医师证书条件,同类的该学历(学位)、执业资格证书和专业技术资格级别及以上均符合要求。

(三)凡有下列情形之一者不得报名:

1.曾受刑事处罚。

2.曾被开除公职。

3.尚未解除党纪或政纪处分。

4.尚在人事考试有关禁考期。

5.现役军人。

6.有关法规政策规定不得聘用的人员。

三、考核招聘程序

(一)报名

因工作需要,现公开招聘科技岗位工作人员。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行“按需设岗,按岗聘用,竞争择优、合同管理”的办法。

二、应聘人员基本条件

1、遵守xxx宪法和法律;

2、遵守章程;

3、具有良好的公民意识和职业道德;

4、学风端正,科学态度严谨,爱岗敬业;

5、岗位所需的专业或技能条件(见附件1);

6、适应岗位要求的身体条件;

7、按有关规定,与我中心工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者,谢绝报名。

三、招聘岗位及专业要求

见附件1:x年科技岗位人才招聘需求表

四、应聘材料

简历表(附件2),毕业证、学位证、四/六级英语成绩单及其他能证明个人能力和水平材料的复印件(纸质材料及其电子版)。

五、工资待遇

试用期为12个月,工资执行事业单位工作人员基本工资标准,津补贴执行中心有关标准。

七、联系信息

联系人:

联系部门:

联系地址:x市xx区xx街x号()

招聘医生信息怎么写范文第三篇中心幼儿园开办于1994年,是一间由xx镇政府主办,教育部门主管的广东省一级公立幼儿园,因发展需要,现向社会招聘保育员、绿化保洁员、保安员、炊事员,具体要求如下:

一、招聘岗位

(一)带班教师

招聘要求:

1、身体健康、品行端正,具有奉献精神,较强的责任心,并敢于承担责任,性格活泼开朗,乐于奉献,团队合作能力强。

3.掌握幼儿心理学、教育学、卫生学等专业理论及幼儿园各科教学法,技能技巧突出。

(二)保育员

招聘要求:高中以上学历或持有保育员上岗证者优先,工作认真扎实,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

(三)绿化保洁员

(四)保安员

招聘要求:性格开朗,工作认真踏实,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有保安证者优先。

(五)炊事员

招聘要求:初中以上学历,工作认真扎实,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有烹饪工作经验优先。

二、福利待遇

1、享受国家规定节假日、双休日、寒暑假等带薪假期。

2、享受培训、外出学习、提升、社保、住房公积金。

3、工资待遇优厚,特殊人才面议。

三、应聘办法

幼儿园地址:xx区xx镇路号

联系人:苏园长黎园长

招聘医生信息怎么写范文第四篇国际大酒店是经国家旅游局审批挂牌的四星级旅游饭店,现因业务发展需要,特面向社会广纳精英人才,诚邀有识之士加盟,共创美好事业!

1、餐饮部:服务员;

2、客房部:服务员、前台接待、文员;

3、财务部:收银员;

4、工程部:综合维修工、弱电工。

以上岗位男女不限,年龄在50岁以内,包食宿、办社保和意外保险等;工资待遇高于本县同行业标准;享有固定月假、国家法定假及带薪年休假。

另有各部门高管虚位以待,待遇面议。

所需资料:身份证原件及复印件3份,近期1寸彩照片3张,毕业证原件及复印件1份,健康证、特殊工种证书等。

应聘地点:酒店五楼行政人事部

招聘医生信息怎么写范文第五篇招聘启示

因XX公司业务发展的需要,现面向社会公开招聘保安员一批,应聘者须具备以下条件:

一、政治合格,品行良好,遵纪守法,无犯罪记录。

二、年龄18至45周岁的中国公民。

三、身体健康,男性身高米以上,女性身高米以上。

四、初中文化程度以上,有志保安工作的社会青年及退伍军人。

六、保安员待遇:包吃包住,工资X元,工作8小时,每月天休息,不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险,工作表现突出的,按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。

面试地址:

招聘医生信息怎么写范文第六篇聘用单位(以下简称甲方):

受聘人(以下简称乙方):身份证号码:

受聘岗位:

一、聘用期限:

自_______年____月____日至______年____月____日止,聘期年,其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月工资为:_________元。

2、正式聘用期月工资为:_________元。

3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续由甲方办理。

4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额根据工作业绩制定,报院财务备案。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的'用品,由具体聘用部门负责安排。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,须提前30天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担相应的法律及经济责任。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人,一经发现按物品价格双倍赔偿;情节严重者,移交公安机关处理。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方可单方面解聘。

9、乙方在合同期内由甲方出资培训,培训期后五年内不得离开,如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议;

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可;

(3)院务会讨论决定试用或聘用;

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室;

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;

(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式三份,甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。

甲方负责人(签章):

_______年____月____日

具体应聘部门负责人:

乙方(签字):

招聘医生信息怎么写范文第七篇国电长源电力股份有限公司(国电湖北电力有限公司)

国电长源电力股份有限公司(以下简称长源公司)为国有控股上市公司,公司股票在深圳证券交易所上市交易,证券代码000966。20xx年国家实施电力体制改革,公司控股权由湖北省电力公司划归中国国电集团公司(以下简称中国国电)。

国电湖北电力有限公司(以下简称湖北公司)为中国国电全资子公司,是适应中国国电三级管理体制要求,于20xx年2月注册成立的有限责任公司,公司承继了原中国国电集团公司华中分公司在鄂资产和人员。目前,湖北公司由长源公司代管。

目前,长源公司、湖北公司拥有可控装机容量711万千瓦(其中在运装机容量706万千瓦,在建装机容量5万千瓦),在湖北区域五大发电集团中排名第一,资产总额亿元,员工6763人,下辖12个单位(4个火电企业、2个水电企业、1个风电企业、1个生物质气化发电企业、2个煤炭企业、1个实业公司和1个管理处)。

未来,国电长源电力股份有限公司、国电湖北电力有限公司将围绕中国国电集团公司“建设一流综合型电力集团”的战略目标,做强主业、转型升级,深化改革、完善机制,强化管理、提高质量,优化资产、防范风险,加强党建、创建和谐,打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电和幸福国电,建设区域一流综合型电力企业。

国电大渡河新能源投资有限公司南河水力发电厂

会计学_会计

管理岗位

招聘人数:1

工作地点:湖北省谷城县

职位名称:会计

学历:本科

国电长源荆门热电厂

热能与动力工程_集控运行值班员

生产运行

工作地点:荆门

职位名称:集控运行值班员

国电青山热电有限公司

工作地点:武汉

招聘医生信息怎么写范文第八篇xx大学化学与化学工程学院因工作需要,拟面向社会公开招聘合同工1名,现将有关事项公布如下:

一、主要岗位职责:

1、负责学院丰盛堂及南北楼清洁卫生工作;

2、承担办公室分配的其他工作。

二、基本要求:

1、人品好,作风正派,遵纪守法,任劳任怨;

2.有强烈的工作责任心、良好的服务意识和团结协作精神;

3、初中或高中以上学历;

4、女性,年龄一般不超过45周岁,身心健康;

5、家住本校区的教职工家属或家住学校附近的xx市下岗人员,并有工作经验者优先考虑。

招聘医生信息怎么写范文第九篇山东出版集团有限公司是有着60多年发展历史,集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团,先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域,是山东省经济规模最大的国有骨干文化企业,发展规模和效益在全国出版企业中均居于前列,连续6届入选全国文化企业30强。

山东出版传媒股份有限公司是山东出版集团整体重组和股份制改造的控股子公司,承接集团出版主业运营,并大力发展数字出版、手机出版等新兴业态,是拥有编印发供全产业链和新技术、新媒体、新业态的现代出版传媒公司。荣获xxx“五个一”工程奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖155项。

为适应出版产业发展的需要,进一步优化人才队伍结构,提高专业技术人员素质,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘部分专业技术人才,具体事宜如下:

一、招聘条件

1.遵守国家宪法和法律,政治思想素质过硬,具有干事创业,追求卓越的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所需的专业知识和良好的职业素养,勤勉尽责,无不良履职记录,具有良好的心理素质,身体健康。

3.年龄要求。以岗位设定为准,没有设定年龄条件的岗位均应为30岁以下(1987年9月1日以后出生)。

招聘医生信息怎么写范文第十篇甲方(诊所):

乙方(医生):

根据《xxx劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:

一、甲方拥有门诊营业执照,聘用乙方医师为本诊所医生,。

二、合同期限

1、本合同自签订之日起生效,有效期为一年(自2015年9月4日至2016年9月3日)。

2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

三、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

四、聘用条件

乙方的聘用条件如下,

(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:

(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)

六、劳动报酬

乙方的报酬实行月工资制,按甲方规定的工资标准执行,每月5000元,效益提成另计。工资于次月15日前发放

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

2、双方严禁违章作业,防止诊疗过程中的事故发生,减少职业危害。

3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。

八、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章后生效。

甲方(盖章):乙方签名:

法人代表签名:

合同签订日期:

招聘医生信息怎么写范文第十一篇姓名:

性别:男

民族:

政治面貌:

出生日期:

户口:

婚姻状况:未婚

毕业院校:xx学院

所学专业:临床医学

外语水平:英语(CET—4)

电脑水平:一般

工作年限:实习/应届

联系方式:

求职意向:

工作类型:全部

单位性质:不限

期望行业:医疗、保健、卫生服务

期望职位:医疗卫生/美容保健

工作地点:

期薪:不限/面议

教育经历:

xx年9月~xx年7月xx学院临床医学院

专业课程:内科学、外科学、妇产科学、儿科学、中医学、医学影像学、

诊断学、精神病学、神经病学、眼科学、耳鼻咽喉—头颈外科学、口腔科学、皮肤性病学、流行病学等

基础课程:系统解剖学、局部解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、

生理学、病理学、病理生理学、医学免疫学、医学微生物学、

药理学、医学心理学等

培训经历:

xx年暑假在xx市第一人民医院见习

xx—xx在xx市中心医院实习

自我评价:

在即将走向社会之时,诚望贵单位全面考察我的情况,若能蒙您垂青,我将深感荣幸,并在日后工作中,不懈拼搏之劲,不失进取之心,克尽己能,为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下,我会和您所领导的单位一样,直挂云帆济沧海,乘风破浪会有时!

招聘医生信息怎么写范文第十二篇订立合同双方:

甲方:

乙方:

为加强卫生组织管理工作,进一步提高医疗服务水平和整体服务功能,不断满足人民群众日益增长的医疗保健需求,确保卫生组织的健康发展,根据xxx《医疗机构管理条例》,甲方聘用乙方为在岗医生,经甲方乙方协商签订本合同。

一、甲方对乙方实行聘任制,聘用期限三年,自二〇一二年一月一日起至二〇一五年十二月一日止。期满根据乙方的表现可续聘,重新签订聘任合同。

二、甲方对乙方的工作:实行领导考核监督,乙方应服从甲方的安排,积极做好本职工作,根据责任分工,与同事之间密切配合,搞好分工合作,实行24小时轮流值班制度,不得擅离职守。

三、乙方应遵守职业道德,发扬革命的人道主义,及病人所急,向病人所想,履行好医生的职责,廉政行医,文明服务。

四、甲方对乙方在聘任期内进行,乙方在行医过程中必须严格执行医疗护理技术操作规程,若出现医疗意外及重大医疗事故由当事人承担全部责任。

甲方:(盖章)

乙方:(签字)

年月日:

招聘医生信息怎么写范文第十三篇xx大学附属中学高中部于x0年7月在北国春城应运而生!学校创办以来,全体师生秉承“崇德励志,为国担当”的学校训言,坚持“追求卓越,勇争第一”的办校精神,落实“以知识和实践为载体教育培养人”的教育理念,真抓实干,务实求新,使学校在创办六年后,以辉煌的办学成就,一跃成为xx省乃至全国有口皆碑的顶尖名校!

根据办学事业发展需要,学校现面向大学,招聘优秀应届硕士、博士毕业生。

招聘计划

基本条件

热爱教育、身体健康、学业优秀、勤奋踏实、品貌端庄

报名

诚挚欢迎加入xx大学附属中学高中部教师队伍,延续学校办学辉煌!

THE END
1.我是实习生。公司强制叫我连续上班工作24小时,属于违法吗?我可以连续上班24小时违规。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有https://mip.64365.com/ask/7886936.aspx
2.甘肃山丹政府门户网根据最新的国家规定,劳动法病假规定主要包括以下几个方面: 一、病假期限:企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,企业应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限。具体期限如下: https://www.shandan.gov.cn/zfxxgk/xzzfxgk/ljx_7441/xzswgk8/ggflfw_7452/fzxcjy_7454/202412/t20241224_1334681.html
3.新闻观察:立法界定“隐形加班”简化举证流程:简化劳动者举证流程,允许社交媒体记录、电子邮件等作为加班证据,降低劳动者维权的门槛。强化监管和处罚:加强对企业加班行为的监管,对于违反劳动法规定、不支付加班费的企业,应有明确的处罚措施。 除了立法保护,破解隐形加班的更大利器在于通过经济策略创造更多的就业机会和提振经济。以下是一些可行性建议:https://www.xmtv.cn/xmtv/2024-12-24/e48dbdaaaea1fbdc.html
4.福建省总工会蒋某于2021年6月14日受聘于福建某公司,被安排从事保安工作,双方建立劳动关系。入职时,双方签订书面劳动合同,期限从2021年6月14日至2023年6月13日;劳动报酬采取其他形式工资,月工资3300元(包干);工作时间为每日工作8小时,每周工作5天;同时约定相关劳动纪律,变更、解除劳动合同等相关内容。2022年4月11日,某公司变更http://www.fj12351.cn/new_detail.jsp?xh=728496&column=10
5.放射科人员值班以及休息是否有明确的规定有问必答劳动法规定每周工作时间不得高于44小时,但是我们医疗系统都存在不同程度的人员紧张问题,你们科室人员只有https://www.120ask.com/question/76607196.htm
6.服务机构设置和规章制度(精选10篇)1、公司依据《劳动法》建立请假制度。 2、实行每周六天工作制,工作时间是周一至周日,周一至周三调休。 3、每天工作八小时,作息时间: 4、周一至周五上午:8:30—12:00 下午:13:30—18:00 5、周六、日上午:8:00—12:00 下午:14:00—18:00 6、如公司需要加班,可调整作息时间,总之遵循每天八小时工作制原则https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240202073153_3663551.html
7.24小时连续工作违反劳动法吗免费法律咨询总之,不能简单地一概而论说 24 小时连续工作就违反劳动法,需要根据具体情况进行判断和分析。https://www.66law.cn/question/49795308.aspx
8.我在拼多多这三年(转载)我在pdd这三年早期,拼多多工作氛围良好,但随着时间推移,加班增多,办公环境变得压抑,如强制全员7*24小时值班、严格的用餐时间、办公网络限制、禁止员工从事副业等。作者最终因对公司文化和制度不满选择离职,并警告学弟学妹不要去拼多多工作。 摘要由CSDN通过智能技术生成 展开https://blog.csdn.net/weixin_43254766/article/details/112646682
9.上班安排2021后勤服务工作亮点范文(优秀9篇)二、节假日期间,各级各类学校务必要安排部署好政务值班和应急值守工作,实行24小时值班制,并提前将值班人员及值班电话书面报苍龙小学办公室;中秋节期间要加强值班工作联系,遇有紧急重大情况和突发事件,要按规定及时报告值班室(电话:___)并妥善处置。 三、各级各类学校要按照有关要求统筹安排好中秋节期间的安全稳定和其https://www.shubaoc.com/zhichang/fanwen/48fh.html
10.近七成医生每周工作时间超50小时降状况频告急调查数据显示,中国医护人员普遍存在工作时间长、工作强度大、休息时间少等问题。目前国内八成医生每天工作8至12小时。与劳动法第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”相对照,医生群体的工作时间普遍超过这一标准,近七成医生每周工作时间超过50小时。https://m.iiyi.com/bdxz/ks-217877.html
11.中国医师节:医生加班是否享有加班费?一、医生与医院之间的关系受不受劳动法律法规的调整? 首先要确定医生与医院建立的关系到底是不是劳动合同关系,如是,受劳动法调整,如不是,则不受劳动法调整。 公立医院编制外的医生、个体诊所与所雇佣的医生之间所建立的关系符合劳动关系的特征,其与医院之间建立的是劳动合同关系,受劳动法律法规的保护。 https://m.thepaper.cn/wap/resource/jsp/newsDetail_forward_8787876
12.法定节假日医院门诊医生放假吗但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室医生休息,但是还是会安排有值班医生。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的https://www.lawtime.cn/tuwen/622361.html
13.不要嫁给医生,不要娶个护士但是医生护士这职业不受劳动法保护。他(她)们每天七点多上班,晚上七、八点钟,甚至九、十点钟回来。如果他们工作的医院是一个中小医院,那里没有进修医生,那他一般要3—4天一个24小时班,夜班费1.5—3元。第二天如果没有手术,查完房就到中午了,中午以后下夜班,第二天照常上班。如果有手术就不一定什么时候回来https://www.jianshu.com/p/96c21b262917
14.规章制度和岗位职责制定本制度时,应充分考虑符合国家、地方各项法律法规的要求,特别是一些涉及劳动合同、劳动法、劳动保障监察、行政管理等的法律法规,如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国行政管理法》等。 https://www.yjbys.com/hr/gangwei/4574815.html
15.精选聘用合同集锦(推荐29篇)3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 二、乙方职责 1、因安全工作需要,门卫必须全天24小时到岗值班,并遵纪守法,礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。 2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内,严禁外来车辆在院内停放。 3、负责公寓的安https://www.hunwen.com/xieyi/pinyonghetong/345/345940.html
16.医院工会工作计划(通用21篇)11、以加强自身建设为主,不断提高工会工作水平:工会将采取集中学习、自学等形式,加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习,主要学习《勞動合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。 https://www.unjs.com/fanwenwang/gongzuojihuafanwen/gonghuigongzuojihua/20211005121121_4244157.html
17.员工工作纪律制度(优秀27篇)对于恶意打卡、代他人打卡或其他违反规定行为,公司将严格处罚,并保留追究法律责任的权利。 工作纪律管理制度 24 一、适用范围 1.工作纪律是员工在生产(工作)当中,必须遵循的行为准则,做好工作的根本保证,也是个人形象最直观的表现。 2.为规范劳动纪律,依据《劳动法》、《企业内部管理规定》等,结合公司实际情况特制定https://www.baihuawen.cn/gongzuo/guizhang/277965.html