保持良好的精神状态，时刻“在线”，聚焦聚力、聚精会神，是做好一切工作的重要前提。县区开展干部作风大整顿专项行动，精准聚焦“散”这一作风顽疾，对干部队伍中不讲规矩、纪律涣散、管理松散等问题重拳出击，必将彻底驱除干部队伍中存在的“散”之不严现象，为县域经济的持续健康发展提供坚强的纪律保障。
合力黄金土，散漫荒草坪。作风散漫，何谈干事业！纪律涣散，何以谋福祉！县区取得的发展成果，每一项都离不开工作事业中的严管理、高要求。而“散”风一旦蔓延，必然导致个人无所作为，单位一盘散沙，地方发展受阻、机遇丧失，在全力推动县区经济社会高质量发展的当下危害极大、影响深远。正因如此，作风建设无小事，改进作风重点要整治“懒散之风”。
治“散”，主要解决自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣；政治意识淡薄，不严格执行重大事项请示报告、外出报批等制度，我行我素，毫无党性原则等问题，切实做到既从思想源头入手，又从制度管理上发力。县区广大党员干部要树牢规矩意识、纪律意识，服从组织安排，一切在大局下行动，做政治的明白人、大局的清醒人，让规矩意识深入人心、纪律执行不折不扣。
治好“散”的顽疾，要铲除思想上的尘埃。思想是行动的指南，没有思想的凝聚就难有行动的统一。一些干部之所以纪律松弛，根源在于理想信念不坚定、规矩意识不牢固。对此，要通过深化思想政治教育、强化党性修养，帮助党员干部牢固树立规矩意识，时刻绷紧纪律这根弦。通过剖析典型案例，推动干部深刻认识“散”的危害，从思想深处纠正“散漫之风”，增强行动自觉。让全体党员干部牢记“纪律面前无小事、规矩之中无例外”，以统一思想为前提夯实作风建设的根基。
治好“散”的顽疾，要扎紧制度上的笼子。没有规矩，不成方圆。整治“散”要注重建立健全规章制度，构建科学合理的管理体系。对工作标准不明确、责任落实不到位、纪律执行不严格等问题，要坚持刀刃向内，从制度上查找短板，强化制度执行力。完善干部日常监督考核机制，以目标管理为抓手，将纪律规矩落实到每项工作、每个环节，做到事事有人管、件件有回音。同时，要注重用制度来提升组织协调力，打通各部门之间的信息壁垒，构建上下联动、左右协同的高效工作格局，为破除“散”的弊端提供坚强保障。
治好“散”的顽疾，要织牢监督这张大网。纪律的生命力在于执行，对“散”之问题的整治必须严肃问责、从严管理。要充分发挥纪检监察部门的作用，畅通群众监督和社会监督渠道，强化监督执纪力度，对工作推诿、执行拖沓、不守规矩的现象坚决亮剑。通过定期开展督查暗访，对问题早发现、早提醒、早整改，形成对“散”的高压态势。
气易散不易聚，劲宜鼓不宜衰。县区开展干部作风大整顿，以严管理、讲规矩为重点，再出重拳治“散”，是一场刀刃向内的自我革命。让我们拿出创先争优、攀高比强的豪情，增强披荆斩棘、善作善成的本领，严格管理，遵规守矩，担当作为，全力推动各项工作提速提质提效，为谱写县区高质量发展崭新篇章而不懈奋斗。