档案开放，是档案馆的一项重要基础性业务工作。做好档案开放，是贯彻落实习近平总书记对档案工作“三个走向”“四个好”“两个服务”重要指示批示精神的必然要求，能充分发挥档案工作在党和国家各项事业发展中的重要作用。
目前，档案开放还存在一些问题，具体表现为“三重三轻”。
一是重馆藏轻开放。有些档案馆非常重视馆藏量的增加，并采取很多措施开展档案征集。可是，向社会开放的档案却占比较少。这其中有鉴定工作开展缓慢的问题。客观来讲，鉴定是开放的前置环节，但鉴定专业人员不足，重视程度不够，导致开放也受到了“连累”。
二是重建设轻开放。随着我国经济社会的快速发展，绝大多数档案馆的硬件设施有了质的飞跃。但是，内涵功能跟不上、不配套，爱国主义教育基地的作用发挥有限。此外，有些档案馆偏重查档服务，但发掘馆藏资源，编研可读、可视的精品却很少，档案开放的力度、程度、精度均有待提升。
三是重内在轻开放。有些档案馆专注于自身业务能力的提升，但思路打不开，缺乏开拓创新，在与行业的交流合作上用力不足。长此以往，容易出现人才招不来、留不住等问题。
档案事业要实现高质量发展，加大开放力度势在必行，如何加大开放力度呢？
在“馆”内有亮点。档案馆除了是档案收、管、存、用的场所，还要成为群众喜闻乐见的沉浸式好去处。一要成为红色宣传的“故事汇”。利用档案举办展览、讲座等，图文并茂讲好中国故事，比如，长征故事、抗战故事、焦裕禄故事、红旗渠故事等。二要成为知识海洋的“游泳馆”。利用档案编研出版各种书籍、拍摄各种影视作品，让人们在知识的海洋中“畅游”“冲浪”，汲取营养，提升素养。
在合作上加马力。一要加强与学会、科研院所、高校及社会各界的合作，增强与各级档案馆的沟通联络，积极开展国际交流合作。二要畅通人才成长渠道，完善人才激励机制。把“三支人才队伍”用好宣传好，努力建设一支具有开创思维和前瞻性的高水平高素质人才队伍。