中国钱币博物馆是中国人民银行直属事业单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生1人，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2024年国内应届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生），以及2022年1月1日以后取得国（境）外学位、未落实工作单位的留学回国人员（以下统称“应届毕业生”）。
二、招聘专业及职位需求
本年度公开招聘1人，具体要求见下表。
招聘人数
所需专业
招聘对象
学历学位要求
生源地
岗位简介
1
人力资源管理（1202、1204）
应届毕业生
硕士研究生及以上学历学位
北京
主要从事人力资源管理工作。
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考，准确填写专业名称及专业代码；
2.专业参照《学位授予和人才培养学习目录（2018版）》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》或研招网；
3.北京生源毕业生是指具有北京市常住人口户籍的毕业生（不含学校集体户口）；
4.所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我单位确认报名资格。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄在18周岁到35周岁之间（1989年1月1日至2006年1月1日期间出生）；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有硕士研究生及以上学历学位，专业对口；
（八）具有岗位所需的专业或技能条件；
（十）有下列情形之一者不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及其他原因不宜聘用的人员。
四、招聘程序
3.报名注意事项：（1）报考人员应当以最高学历报考，并且应当同时具有最高学历对应的学位。
（2）报考人员必须如实、完整填写个人信息。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，报名需准确填写可取得的毕业证书上的专业名称及专业代码。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名开始后，根据职位要求，进行资格审查。符合基本资格条件人数和拟招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到开考比例的，取消岗位招聘计划。
（三）笔试
笔试不指定复习用书，采用线下闭卷形式。笔试总时长3小时，科目包括行测和申论（各1.5小时）。
笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。达到笔试合格分数线的考生，按照笔试成绩从高到低进行排序。如笔试成绩没有高于50分人员，取消该岗位招聘。
（四）面试
本单位将根据笔试成绩排序按进入面试人数与拟聘岗位人数6:1比例确定面试名单。如存在同分情况，则同分者一同进入面试。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。达到面试合格分数线的考生，综合考生面试成绩与笔试成绩，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的方法对考生综合得分进行汇总，由高到低排序。
（五）考察、体检
1.本单位将根据综合得分排序按考察人数与拟聘岗位人数1:1的比例确定考察名单，组织考察和体检。
2.考察中还将对考察人选进行资格复审，主要是核实考察人选是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、查阅核实个人无犯罪记录证明、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
（六）公示
根据笔试、面试成绩，考察情况和体检结果，结合职位需求，综合考虑、择优确定拟聘用人员。对拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人民银行网站和本单位官网公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
1.公示期满无异议的，按程序签订聘用合同。
2.被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
1.报考人员请认真查询招聘岗位的专业和要求，注意时限要求，过期不再受理，应聘过程中应保持通讯工具畅通。
2.报考人员只能使用本人二代身份证报名，报考姓名与身份证上姓名必须一致，确保考试时身份证在有效期限内。
3.报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，本单位均可取消其报考资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。