根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2024年免笔试公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁市博物馆（南宁市文物考古研究所）成立于1992年7月，为全额拨款公益一类事业单位，机构规格相当副处级，实行“一套人马、两块牌子”。设有办公室、陈列展览研究部、宣传教育与信息部、文物保护与保管部、文物考古工作队5个部室。主要业务范围是承担文物的普查、发掘、保护工作；承担各类历史文物和文史资料的征集、收购、收藏、修复工作；承担文物、文史等方面的科学研究工作；举办各类文物陈列展览与宣传教育。南宁博物馆与邓颖超纪念馆为南宁市博物馆对外开放的两个展馆。其中南宁博物馆于2016年1月29日正式开馆，总建筑面积为30800平方米，展厅面积12000平方米，每年举办临时展览10余个，开展宣教活动200余场次。邓颖超纪念馆位于南宁市民族大道37号“三街两巷”历史文化街区内，占地面积1273平方米，陈展面积1000平方米，展出邓颖超同志各个历史时期的珍贵照片近200张，实物10余件，文献、手稿70多件，全面展示了邓颖超同志波澜壮阔的一生。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见岗位信息表（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和工作能力；
（五）符合事业单位公开招聘要求、适应岗位工作需求的身体条件；
（六）具备具体招聘岗位所需要的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
6.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）；
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、公告信息发布
本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址：南宁市文化广电和旅游局网站、南宁市博物馆网站。
报考人员在报考期间，应及时从南宁市文化广电和旅游局网站、南宁市博物馆网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘流程
（一）考生报名
3.报名地点：南宁市良庆区龙堤路15号南宁市博物馆305办公室。
4.报名要求：需提供本人的身份证、毕业证、学位证等与岗位相符的有关证件原件（审核后退回）及复印件，近期一寸正面免冠彩色照片3张，并填写《南宁市博物馆2024年免笔试公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，对弄虚作假或条件不符的，或报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证等）的，不予受理或取消面试资格，责任由报考者自负。现场报名当天告知报名结果。
（二）资格审查
报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。
报考者在报名材料审查通过后列为面试人选，岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:3比例方可开考进入面试，确实达不到开考比例的，按规定报主管部门核准后按1:2比例降低开考比例，如果还达不到1:2开考比例的，取消招聘计划。面试人选名单或取消招聘计划的公告在南宁市文化广电和旅游局网站、南宁市博物馆网站公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。
（三）面试
面试时长约30分钟左右/人，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认，同时公布于面试考场，如考生面试成绩同分则当场进行加试。
（四）考察
1.确定考察人选。根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。
（五）体检
考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究并报主管部门同意，根据考试、考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位组织到指定医院进行体检。
体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自行承担。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（六）公示
（七）聘用
六、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。
（三）报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。