如果你原在某单位干了十年临时工，后转成合同制，这样退休不够工龄，可以补缴。如果一直是临时工就不可以。如果临时工，那么养老保险是属于个人来进行缴纳的，如果是单位欠你的养老保险，单位是可以给你补交十年的养老保险，如果是你自己缴纳的养老保险，那么十年的养老保险是不可以进行补交的，因为从2021年我们国家制定了养老保险补交的具体文件
临时工往往只工作一两个月或者是五六个月这样子，所以必须选择灵活性比较强的保险产品才能更好的节约成本。下个月又换一批人，又要从新投保，不浪费钱。
对于不同年龄、不同职业、不同工资内容，会有不同意外保险，因此会有保障内容限制。
有一些只买意外保险一个月也就是十几块钱，不过有一些在劳务公司找的临时工，那买的保险也是劳务公司帮买的，有些劳务公司就是乱扣钱，同一个厂的临时工，有些劳务公司扣一个月50块钱，而有些又扣60块钱。我都不知道为什么会是这样的。
是可以的，按照国家劳动法你有权叫你工作单位帮你们缴社保
一、补缴社保政策有什么新变化
1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。
2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。
超龄人员社保补缴流程：
1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;
2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;
3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。
二、年补缴社保个人要多少钱
1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%12%1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。
三、社保补缴需要哪些材料
单位补缴社会保险所需材料：
1、《劳动合同》复印件1份;
2、参保员工身份证复印件1份;
3、经办人员身份证原件与复印件1份;
4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。
临时基本养老保险缴费账户的定义：不在户籍所在地就业参保，跨省流动就业的参保人员，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，原参保地继续保留其基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
目前已经不能补交。根据目前政策，山东省对参加社会养老保险，交纳社会养老保险金前，在本单位干临时工期间没有参加社会养老保险的，现在已经不允许再补交干临时工期间的社会养老保险了。
所以入职人员在入职后一定要劳资双方签订劳动合同，要求企业按规定给交纳社会养老保险。
临时工没有社保，那是因为临时工与公司之间并不存在着劳动合同关系，与企业之间签订的是劳务合同关系，临时工不用按照劳动合同法的规定为员工缴纳社会保险。所以作为企业临时工，没有缴纳社保所产生的纠纷，也不受劳动合同法的保护。
小时工和临时工两者最大的区别就在于，小时工是属于非全日制的，而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬，而小时工以小时为计算单位来获得收入。
二、临工是一种临时性的、短期的工作。
1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。
2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
4、养老保险在户籍地的，当地领取;基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
5、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
6、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。