高新技术企业认定的八大条件!正保会计网校

高新技术产业一直是国家大力扶持的企业,对于高新技术企业该怎么去认定呢,需要符合什么条件呢?今天就一起来了解一下吧!

(一)须注册成立一年以上

企业成立1年的界定条件

《科技部财政部国家税务总局关于修订印发高新技术企业认定管理办法的通知》(国科发火〔2016〕32号)第十一条认定为高新技术企业须同时满足以下条件:

企业申请认定时须注册成立一年以上;

案例1:

甲公司是一家软件开发公司,于2019年5月份成立,则2020年3月份是否可以申请高新技术企业?上述文件的一年必须是一个完整的会计年度吗?

高新技术企业认定对公司成立年限的明确规定:

(国科发火〔2016〕195号)的附件《高新技术企业认定管理办法》三、认定条件

《认定办法》第十一条“须注册成立一年以上”是指企业须注册成立365个日历天数以上;“当年”、“最近一年”和“近一年”都是指企业申报前1个会计年度;“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度(不含申报年);“申请认定前一年内”是指申请前的365天之内(含申报年)。

(二)拥有自主知识产权

核心知识产权

企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;——国科发火〔2016〕32号第十一条

案例2:

A公司是2015年成立的一家新能源电动汽车制造企业,其电池技术是和B公司共同研发生产的,并且申请了发明专利;生产的电动汽车因其具有独具一格的外观设计,深受年轻人的喜爱,销量很好,故其良好的设计方案申请了实用新型专利和外观设计专利。

问题:

1.A公司有资格申请高新技术企业吗?

2.若B公司2016年5月利用电池的发明专利申请了高新技术企业,那么A公司2016年8月也可以利用电池的发明专利申请高新技术企业吗?还有其他方法申请高新技术企业吗?

3.若A公司2016年8月申请高新技术企业到期后,假设这段期间未申请新的专利技术,那么A公司2019年8还可以再申请高新技术企业吗?

对知识产权有何明确规定:

2.不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业。

3.高新技术企业认定中,对企业知识产权情况采用分类评价方式,其中:发明专利(含国防专利)、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等按Ⅰ类评价;实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等(不含商标)按Ⅱ类评价。

4.按Ⅱ类评价的知识产权在申请高新技术企业时,仅限使用一次。

重要提醒

2.《技术开发合同》中合作开发专利的具体规定:

3.哪些知识产权可重复使用?哪些不能重复使用?及时控制预知的风险并能预期调控,使公司能享受高新技术企业的优惠。

4.知识产权的取得类型、方式和数量对高新技术企业认定的影响。

(三)属于国家重点支持的八大领域

对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;

解析:

高新技术产品(服务)是指对其发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定范围的产品(服务)。

主要产品(服务)是指高新技术产品(服务)中,拥有在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权,且收入之和在企业同期高新技术产品(服务)收入中超过50%的产品(服务)。

(四)科技人员占比不低于10%

科技人员和职工总数应如何界定:

企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。

1.科技人员

2.职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别;兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

3.统计方法

企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

月平均数=(月初数+月末数)÷2

全年月平均数=全年各月平均数之和÷12

(五)研发费用总额占销售收入的比例符合标准

研究开发活动是指,为获得科学与技术(不包括社会科学、艺术或人文学)新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)、工艺而持续进行的具有明确目标的活动

不包括:

1)企业对产品(服务)的常规性升级;

2)对某项科研成果直接应用等活动(如直接采用新的材料、装置、产品、服务、工艺或知识等)。

1)最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;

2)最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;

3)最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%。

(六)高新收入占比>60%

A近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;

1.技术转让收入:指企业技术创新成果通过技术贸易、技术转让所获得的收入;

2.技术服务收入:指企业利用自己的人力、物力和数据系统等为社会和本企业外的用户提供技术资料、技术咨询与市场评估、工程技术项目设计、数据处理、测试分析及其他类型的服务所获得的收入;

3.接受委托研究开发收入:指企业承担社会各方面委托研究开发、中间试验及新产品开发所获得的收入。

(七)创新能力评价达标

企业创新能力评价应达到相应要求;

企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分,满分为100分,综合得分达到70分以上(不含70分)为符合认定要求。

(八)申请前一年合规、未违法

企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

THE END
1.什么岗位可以实施劳务派遣用工形式?根据《劳务派遣暂行规定》第三条规定,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位; 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其https://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/346e5d34-f04e-4ab7-866d-12e4d849306c
2.李琦中国科学院大学对于博士后,除博士后标准待遇以外,团队还给予规定的最高生活补贴,并帮助申请博士后国际交流计划引进项目等。博士后出站时可择优留所或推荐其他海内外研究机构或高校。 yyds 项目临时聘用人员招募: 欢迎来函,随时招募,一般只考虑应届硕士毕业生。 教育背景 2000-04--2004-03 日本茨城大学 博士研究生/工学博士 https://people.ucas.edu.cn/~0013141
3.防城港市理工职业学校制度汇编防城港市理工职业学校四十六、防城港市理工职业学校校企人员“互聘、互兼”双向交流合作制度 四十七、防城港市理工职业学校教师企业实践制度 四十八、防城港市理工职业学校外聘(兼职)教师管理办法 四十九、防城港市理工职业学校教育教学成果奖励暂行办法 五十、防城港市理工职业学校干部职工学习培训制度 http://www.fcglg.com/?a=web.article&uid=9221&id=299873
4.北京高新技术企业认定最新条件及相关要求企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。 1. 科技人员 企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,其中像这些在职、兼职和临时聘用人员。 2. 职工总数 https://www.techchn.cn/Index/show/catid/13/id/2617.html
5.不同口径的研发费用加计扣除对比思维导图2.1.3.1.企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。 2.1.4.IPO申报 2.1.4.1.在研发部门及相关职能部门中直接从事研发项目的专业人员;具有相关技术知识和经验,在专业人员指导下参与研发活动的技术https://www.360doc.cn/article/65434111_1117670120.html
6.科技型中小企业证书科小申办流程及周期科技型中小企业是指依托一定数量的科技人员从事科学技术研究开发活动,取得自主知识产权并将其转化为高新技术产品或服务,从而实现可持续发展的中小企业。 (一)企业科技人员是指企业直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动管理和提供直接服务的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员,兼职、临时聘用人员全年须在企业https://shenzhen.11467.com/info/18089621.htm
7.20242025年高新技术企业申报条件及安徽16地市认定奖励补助政策(四)科技人员比例 企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10% 科技人员:直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员。 职工总数的统计口径及范围:企业职工总数包括企业在职,兼职和临时聘用人员。 https://www.ahchanye.com/zc/46769.html
8.临时工协议书(通用16篇)一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员,试用期两个月,上岗时须一次性交纳医疗质量保证金___元,双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间,自觉遵守医院规章制度,享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资___元/月,试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定;试用期内https://www.jy135.com/xieyishu/573457.html
9.劳务派遣用工是否计入用工企业员工人数?企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别;兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。因此,高新技术企业认定中科技人员和总人数均不包括劳务派遣人员。 六、残疾人工资薪金加计扣除。单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并http://m.kuaijitoutiao.com/article/231207
10.高新技术企业认定条件2023年(最新认定标准)法律讲堂企业当年职工总数、科技人员数均按照全年平均数计算。 月平均数=(月初数+月末数)÷2 全年月平均数=全年各月平均数之和÷12 年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。 2、职工总数的统计口径 企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订劳动https://www.fadada.com/notice/detail-19688.html
11.必看!高新企业认定三大比例要求!(4)研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致,任务分工一致。 5、佐证材料 (1)在职人员需提供签订的劳动合同、上一年度缴纳社会保险费的缴费凭证; (2)兼职和临时聘用人员需提供劳动合同、工资表、支付工资凭证等。 二、研发费用占比要求 https://blog.csdn.net/hb13370587609/article/details/135389619