综合工时制加班费如何计算？HR听听律师有话讲红海eHR

关于小李法定节假日加班费的计算，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，以及《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日加班，不可调休，用人单位应向劳动者支付三倍工资报酬。根据小李的工时制度，可知小李每天上班，节假日也无休息。从2016年3月1日到2020年7月1日，共有法定节假日47天，小李的日平均工资为367.82元（8000元÷21.75元/月），再按3倍计算，小李的法定节假日加班费合计51862.62元。

综上，用人单位应当向小李支付加班费314963.86元。

法定节假日加班费的计算，不论是何种工时制度，计算方法都是一样的。先确定加班天数，再根据当月工资计算得出当月平均日工资，乘以3倍就是法定节假日加班工资。需要说明的是，例如，春节假期，法定节假日应当为3天（初一初二初三），并不是7天，另外4天属于休息日调休，休息日调休加班的话，是按2倍计算工资报酬。

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