国家规定日工资计算方法：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
1.节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
2.休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
3.正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2.从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。
3.休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
THE END