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2024.01.05广东
月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天
日工资=月基础工资÷21.75（月平均计薪天数）
小时工资=月工资÷（月计薪天数21.75×8小时）
21.75的用法：
1、计算工资（计算日工资和小时工资）
20.83的适用范围：
1、用于特殊工时，计算加班。
2、用于核算病假医疗期
中间差的天数是因为法定节假日造成的，法定节假日不是工作日，但是计薪日
正确的工资计算公式：
正算法：工资=月工资/21.75*月计薪天数*出勤天数比例
反算法：工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例
月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数
出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数）
根据您这边员工的情况，月应出勤天数为26天，且需要计算缺勤的请假工资
THE END