点击解锁AI面试秘籍:让你的求职之路‘智’胜一筹!招聘判分

相信在今年的秋招中,不少同学都收到了企业的AI面试邀约,相比传统面试,AI面试具有高效、精准、标准化等优势,可以大大缩短招聘周期,减少人力成本,因此,它也会是未来招聘方式发展变革的重要趋势。

因此,学习应对AI面试的技巧,也成为了求职者们的“必修课”。

今天,就由小青带领大家,一文速通“AI”面试!

AI面试是一种利用人工智能技术进行的面试方式,它结合了语音识别、自然语言处理、面部识别等技术手段,通过预设的问题库对候选人进行远程、自动化的面试评估,进而筛选出基本素质符合要求的候选人,为后续的招聘流程提供参考。

AI面试的判分逻辑

了解完AI面试的概况,大家最关心的应该是AI面试的判分逻辑,具体来讲,它主要基于以下几个方面:

01

语言表达能力

AI面试系统会评估候选人的语言表达能力,包括语言的清晰度、流畅度以及表达的准确性。

02

逻辑思维能力

03

职业匹配度

AI面试系统会根据公司提供的岗位要求和职位描述,对比候选人的回答和表现,评估其与岗位的匹配程度。这包括候选人的技能、经验、兴趣爱好等方面是否与职位要求高度匹配。

04

自我认知与团队协作能力

在AI面试中,候选人需要展示对自己有清晰的认识,能够客观评价自己的优点和不足。同时,团队协作能力也是重要的评估维度之一。

知己知彼,百战不殆。了解完AI面试的判分逻辑后,我们就要为一场AI面试做出准备啦!

AI面试准备的关键事项

深入了解目标企业与岗位

全面了解企业的发展历程、业务范围、企业文化等,以便在面试中更好地展示自己与企业的契合度。

熟悉AI面试平台和工具

提前进行一些模拟练习,熟悉面试平台的操作界面和功能,避免在正式面试中出现技术问题或操作失误。

设备、网络、面试环境与着装

确保自己的设备(如电脑、手机、摄像头、麦克风等)能够正常工作,并具备良好的网络连接。

选择一个安静、整洁、光线充足的面试环境,避免周围有噪音、干扰物或背景过于复杂。

虽然是AI面试,但形象和姿态仍然非常重要。穿着得体、整洁,保持良好的精神状态。

面试准备,最核心的当然是问题考察环节,提前准备一些常见问题的回答,如自我介绍、核心竞争力、职业规划等。接下来,我们一起看看AI面试中的常见问题与作答技巧~

AI面试的问题考察

自我介绍与背景了解

在自我介绍与背景了解环节,考察你的基本信息、求职动机以及你认为自己适合该职位的原因。例如:

“请简要介绍一下自己。”

这是一个开放式问题,可以围绕个人背景、学习经历、实习或工作经历等方面展开。

“你为什么对这个职位感兴趣?”

准备时,可以思考自己与该职位的匹配度,以及对该职位所在行业的了解和热情。

“你认为自己最适合这个职位的哪些特质或经验是什么?”

可以结合自己的专业技能、性格特点、过往经验等方面,阐述自己与该职位的契合度。

技能与能力评估

在技能与能力评估环节,考察你的专业技能、工作经验以及解决问题的能力。例如:

“请描述一下你在XXX方面的专业技能或经验。”

“你如何处理工作中的压力和挑战?”

准备时,可以挑选一个具有代表性的案例,详细描述问题的背景、你的解决过程以及最终结果。

团队协作与沟通能力

在团队协作与沟通能力环节,考察你的团队合作经验和沟通技巧。例如:

可以描述你在团队中的角色、贡献以及项目成果。

“你如何与团队成员保持有效沟通?”

“在团队中遇到冲突时,你会如何处理?”

可以讲述一次处理团队冲突的经历,展示你的调解能力和团队协作精神。

适应性与学习能力

在适应性与学习能力环节,考察你如何适应新环境和新任务,以及你保持学习能力和竞争力的方法。例如:

“你如何适应新环境和新任务?”

“你如何保持自己的学习能力和竞争力?”

可以谈谈自己的学习计划、兴趣爱好等,展示你的学习态度和持续进步的精神。

“面对快速变化的工作环境,你会如何应对?”

英文问题

“Pleasedescribeatimewhenyouworkedasateamtoachieveacommongoal.”(请描述一次你作为团队成员共同实现目标的经历。)

准备时,可以针对常见的英文面试问题提前练习,确保自己能够流利、准确地表达自己的想法。注意语法、词汇和发音的准确性,以及表达的连贯性和逻辑性。

了解了常见问题类型后,大家要利用STAR法则(情景、任务、行动、结果)来组织答案,突出自己的能力和成就~

AI面试时的注意事项

准备工作完成啦!现在进入实战环节,在面试中,我们还要注意以下细节,帮助我们更加顺利拿到offer!

注意语言表达:

清晰、准确的语言表达是AI面试的关键。在回答问题时,要注意语速适中,避免过快或过慢;语调要自然、流畅,避免过于平淡或夸张。使用简洁明了的语言,避免使用过于复杂或生僻的词汇。

注意非言语沟通:

在面试过程中,要保持端正的坐姿,身体微微前倾,表现出积极的态度和专注的神情。避免小动作,如摸头发、摸下巴等,尽可能给AI静态画面。

保持自信与礼貌:

即使面对的是机器,也要保持自信和礼貌。回答完问题后,不妨加一句“以上是我的回答,谢谢您的提问。”

“AI面试是一场科技与人才的较量,也是一场自我挑战与成长的旅程。”

小青相信,只要你充分准备、自信应对,就一定能在这场面试革命中脱颖而出,赢得未来的机遇与挑战~

THE END
1.群面的面试方式是怎样的群面的面试方式通常是由多名面试者同时参与,由一个或多个面试官主持的面试形式。以下是群面的一般流程和特点:1. 面试开始前,面试官会向所有面试者介绍面试的流程和规则。2. 面试官可能会提出一个或多个问题,要求面试者轮流回答或进行小组讨论。3. 在小组讨论环节,面试https://localsite.baidu.com/article-detail.html?articleId=26503598&ucid=Pj6vnHc4nWR&categoryLv1=%E6%95%99%E8%82%B2%E5%9F%B9%E8%AE%AD&ch=54&srcid=10004
2.记一次群面经历线上群面是怎么面试的记一次群面经历 因为这是本人的第一次真正意义上的面试,面的是深信服的实习生,所以难免会有紧张,以至于自我介绍的时候都手忙脚乱,前言不搭后语,以及突然的结束。效果可想而知,及其差劲;虽然在面试前,做过很多次的预想,但是到真正的场合,真就唯唯诺诺。这里也是对第一次的面试做一个记录,希望以后能多加改进,https://blog.csdn.net/weixin_43997530/article/details/106317848
3.想问一下群面是线上面试嘛想问一下群面是线上面试嘛 查看原帖 1 今天04:44 北京邮电大学 Java 秋招结束,比较满意的收官 基本上大厂都有面,不过有很多倒在了技术终面美团两次二面挂京东一面Hr面挂,这是最难绷的蚂蚁三面挂阿里国际Hr面到现在也没消息,也直接默认挂了字节6个部门11面挂,千万别捞我,不然骂死你阿里云两次二面挂快手三面https://www.nowcoder.com/discuss/comment/10751379
4.第一次参加线上群面的大学生该做哪些准备六月一号,周四,笔者参与了AIESEC Local Volunteer的面试,因为这次参与的学生覆盖校园区域较广,所以采取了线上面试的方式。笔者今年大二,这算是第一次相对正式的参加线上群面,感觉有很多地方做的不是太好,所以想总结一下经验,没有参加过线上群面的童鞋可以来涨涨经验,减少一些不必要的失误~ https://www.jianshu.com/p/da78524a1bf6
5.腾讯欧莱雅强生字节大疆毕马威京东群面现场都是什么我是感觉,数字的敏感性、逻辑严谨性,都是四大面试官的重点考察对象。 讨论完这些,最后我还做了一个总结。 其实群面之后应该还有别的环节。但是当时疫情,线下面试不了,线上的话合伙人又没有时间,所以群面之后,毕马威就直接给我发了Ofhttps://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyODEyMTY2Nw==&mid=2650355320&idx=1&sn=3f87c53c935979a616f03c128e3f14e3&chksm=f1964829d8402ac10397ef43329db1951b8fbc14144f269423e2ea4f81907e90c43a7643d434&scene=27
6.应届生疑惑最多的求职问题HR专家为你回答了16个界面新闻·商业界面:在群面环节中,是不是话说得越多越好? 孔妍晔:并不是话说得多就一定好,你要说到点子上。为什么会有小组讨论的面试形式出现?其实一个小组代表着一个部门,群面考察的就是在一个部门工作时,你的角色定位是什么。 界面:那是否应该主动抢着当小组面试中的那个领导者呢? https://www.jiemian.com/article/602360.html
7.2023年,腾讯的校招注意事项Kevin笔试-线上面试-群面-经理面试-partner面试-HR面试 以上流程每个大厂大同小异,除了一些SS的offer会需要单独再面试,以上的流程大家了解即可。 大厂的薪资待遇别被网上的欺骗了 在找工作,不少同学都会希望在互联网拿到高薪水,看到别人分享的offer收入就非常激动。 https://www.shangyexinzhi.com/article/5199891.html
8.线上群面技巧(群面技巧)爱问知识人然后我在这分享我自己总结的十多次群面的经验。面试的公司有很多行业,所以首先你必须要去了解公司,去https://iask.sina.com.cn/b/new1zu8W7LNTegt.html
9.华夏基金怎么样?面试经验工资待遇面试经验(华夏基金,共48条分享) 基金助理面试经验(成都) - 华夏基金 2019-11-15 | 网上申请 面试过程: 先笔试,填完后 是多对多的面试,不是群面,但是因为人多,3个面试官面4个人的样子,其中一个面试官是主要面试人。他提问题每个人分别阐述那种。 这轮过了之后过了几天收到短信复试 是公司老板面,要提前准https://m.job592.com/pay/com16353760.html
10.视频面试ai线上面试远程面试系统海纳(Hina)视频面试系统,为HR团队提供大规模视频招聘、视频面试平台,实现叫号面试、排队面试、在线出题编程和群面等远程面试,画面流畅不限时长「免费试用」https://www.hina.com/interview
11.以产品经理群面为例,洞察产品核心价值与嘲人人都是产品经理笔者以线上模拟群面的题目——“基于一款腾讯产品,设计功能寻找拐卖儿童,至少设计3个产品功能点”为例,解析了这个问题的分析思路以及回答应具备的产品思维。 今天参加了一场线上模拟群面,这是第一次参加有关互联网产品的群面,共6个人参与,氛围很好,有亮点但也有不足的地方。 https://www.woshipm.com/it/3509884.html
12.应届生面试问题面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。https://www.yjbys.com/file/yingjieshengmianshiwenti.html
13.最近参加了一个面试,从HR跟我聊,到收到结果,半个月。他们流最后是面试,群面,每次差不多是二十个人,线上群面,会问几个关于销售方面的问题!个人觉得流程确实有点长,他们为了招到最适合他们的人,也是用心了。我记得四个HR给我发过消息,我屏蔽拉黑了前三个,第四个不知道怎么聊起来了!也是缘分,参加面试了,不出意外,收到个很遗憾,我们觉得有候选人比你更合适,他们每次https://www.douyin.com/note/7413251701920025895