香港公务员大量招聘并且月薪高达28万的消息刷屏，但香港人才缺口却不仅仅是公务员，月入19000的洗碗工、30000的外卖员、日薪1600的地盘工人在香港都十分吃香。
香港政府曾立下“军令状”的高端人才引进也进展迅速，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡近日透露，高端人才通行证计划受欢迎程度远超预期，截至今年3月底已收到超过2万宗申请，批出接近1.2万宗，已有超过9200人领取签证准备半年内赴港或已经来港。
这场火热的香港“抢人才”大战中，各行各业都在勇猛冲刺。
香港公务员月薪高达28万的消息一经传播，即刻引起网络大量讨论。但其实公务员收入高只是事情的一面，而另一方面，香港历来奉行高薪养廉政策，高收入的背后是更大的责任与自律要求。
香港特首的收入高过美国总统，2022年，香港特首李家超月薪为约45万港元，而美国总统拜登年薪为约40万美元，经过换算月薪不足30万港元。
不仅特首薪水高，其他公务员体系中的高层也拥有相对更有吸引力的薪资水平。只是，高薪的背后是极为严苛的自律要求，400港元以上的礼物需要进行“利益申报”和上交，TVB里的“常青树”廉政公署也在时刻监督着公务员系统里的风吹草动。
香港公务员事务局网站发布的职位空缺显示，今年4月以来招聘的十余个职位中，既有公务员也有非公务员，其中非公务员的“一带一路”专员和公务员中的“投资推广署署长”月薪最高，都接近28万港元。同时可以看到香港公务员体系和政府工作人员的大致收入情况，比如特首政策组研究主任月入12万港元，商务经济发展局公共传讯经理月入6万港元、卫生署医生月薪7至8万港元，警员月薪近3万，督察月入5万，房屋署的测量师月入近7万，入境事务处职员月入2万多，政府旗下部门的暑期实习生也有每月11200的薪金。
香港政府公务员大量招聘的背后原因，既有政府大力发展的决心，也有公务员体系人才大量流失的亟待补充。
据公务员事务局文件显示，在2021-2022年度的公务员流失人数达10487人，为5年间首次突破一万人。其中，最主要的流失原因是退休，占6310人；其次为辞职，人数为3734名，而2017年至2020年度，公务员辞职人数均维持在一千多人，可以看到2022年公务员辞职人数较往年激增。
辞职人数成倍增长，或许与年轻公务员离职增多有关。数据显示，20-40岁辞职的公务员占到公务员整体辞职比重的近65％。具体看来，2021-22年度20-30岁的公务员离职人员达1024人，30-40岁以下离职人员更达1367人，而2020-21年度年轻公务员离职人数分别只有687及700人。
退休人数上涨，辞职人数又翻倍，不少人士呼吁，或许“港漂”在香港“上岸”的机会来了。
其实，去年公务员事务局局长杨何蓓茵接受媒体专访时就表示过，公务员招聘最重要是找对人，她留意到近年有“港漂”报考香港公务员，相信他们对内地的了解，有助工作更畅顺。
内地人才涌向香港
李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，亦是内地对接国际市场的重要窗口，“过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外，会更积极吸纳外来人才。”
为此，香港特区政府推出“高端人才通行证计划”，计划在2023年至2025年期间，每年通过各项人才入境计划输入至少3.5万名高端人才，旨在吸引世界各地具备高薪人群及百强大学毕业生到香港探索机遇。
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡近日透露，高端人才通行证计划受欢迎程度远超预期，截至今年3月底已收到超过2万宗申请，批出接近1.2万宗，已有超过9200人领取签证准备半年内赴港或已经来港。香港入境事务处此前截至今年2月的统计显示，通过高端人才通行证计划获批来港的人才中，接近95％来自内地。
而记者也向一位近期获批高端人才通行证的内地人才咨询，其表示从提交申请到获批用时还不到24小时，而香港入境处的证件预约却排到了两个月之后，目前也会留意香港市场上的合适工作机会
券商员工海底捞兼职收入过万
在香港，不只是公务员和高端人才缺口巨大，自从全面通关后，各行各业都在出奇招吸引人才。
目前香港多个行业出现用工荒问题，纷纷要求输入外劳，发展局和运输及物流局也正制定建造业及运输业外劳特别计划，该计划初步或涉及上万外劳工人。也有消息称，当局正在研究澳门引入外劳的模式，允许受聘外劳不在港居住，让他们当天往返香港与内地。
据澳门劳工事务局数据，2023年2月底澳门有约15.2万名外地雇员，其中来自内地的雇员有约10.6万人。该局网页显示，外地雇员可享有免费的住宿，或获得每月至少500澳门元的住宿津贴。澳门海外劳工协会会长林路宁则表示，不算居住在雇主家的家佣，估计约85％来自内地的外地雇员都住在珠海，他们需要持有蓝卡（即外地雇员身份证），每天限往返澳门一次。
香港的蓝领薪水如何？目前，市场上招聘的洗碗工月入18000、外卖员月入超2万、日薪1600的专业地盘工人有大量缺口。