厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，2019年6月公司整体划转至国贸控股，成为国贸教育集团下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障，现已形成以招聘(职业介绍）猎头、培训咨询、考试测评、派遣外包等人才业务为主，产业园建设运营等为辅的多元化发展格局。高新人才公司为福建省人力资源服务行业协会常务理事单位，先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、福建省中小企业公共服务示范平台、福建省人力资源诚信服务领军企业、厦门市人力资源诚信服务领军企业、厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市国资委系统先进基层党组织等荣誉称号。现因厦门市同安区人民法院业务需要拟招聘工作人员12名，其中聘用制法官助理8名，审判辅助人员4名，由高新人才负责招聘并派驻至厦门市同安区人民法院工作。具体情况如下：
一、岗位职责
1、聘用制法官助理
1.按照法官的要求，从事诉讼材料审查，归纳、摘录证据，组织庭前证据交换等庭前工作事务；
2.受法官指派，为诉讼参与人提供必要、适当的诉讼指导；办理诉讼保全、委托鉴定、程序变更等程序性事项；调查、收集、核对有关证据材料，进行现场勘验、检查；代表法官主持调解，达成调解协议的，经法官审核确认；
3.根据法官要求，撰写法律文书；
6.根据法官要求，指导书记员开展工作；
7.必要时代行书记员职责(包括但不限于庭前准备、法庭记录、组织调解、整理、装订、归档案卷材料等）。
二、招聘条件
（一）基本条件
报名应聘工作人员，应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2.应知法，懂法，守法，依法办事，严格遵守从业规范，遵守各项管理规定；
3.有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，受过专门的岗前培训，严格履行岗位职责，具备一定的处理突发事件能力；
4.应坚持文明司法，遵守司法礼仪，在履行职责过程中行为规范、着装得体、语言文明、态度平和，保持良好的职业修养和司法作风；
5.应维护国家利益，遵守政治纪律，保守国家秘密和审判工作秘密，不从事或参与有损国家利益和司法权威的活动，不发表有损国家利益和司法权威的言论；
下列人员不予招聘：
1.不符合上述岗位要求的；
2.因犯罪受过刑事处罚的或治安管理处罚、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；
3.曾被开除公职或因违法违纪被辞退、开除的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未有结论的；
5.有其他不适宜聘用情形的。
（二）招聘职位及岗位要求
1、聘用制法官助理8名。
岗位条件：（1）全日制本科及以上学历，专业不限；（2）男女不限，年龄为35周岁以下（即1987年9月以后出生）；（3）取得国家法律职业资格证书。
三、报名及资格审查
厦门高新人才开发有限公司受理报名并进行资格审查。
择优通知面试，招满即止，不再另行通知。
（二）报名方式
应聘者请通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”系统完善个人简历在线投递简历，点击“投递简历”完善个人简历在线报名，否则投递无效。
（三）注意事项
报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，简历中需附上电子版近期照片，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。
四、招聘程序
（一）考试办法
1、聘用制法官助理岗位采用：两轮面试的方式
第一轮面试，会通知符合要求的人员统一面试。第二轮复面将从第一轮面试成绩从高到低顺序，按招聘职位名额的1：2比例确认进入复面的应聘人员（人数不足1：2时，按实际人数参加面试）。
（二）体检及考察政审
按综合成绩，从高分到低分顺序确定进入考核体检人选。体检参照公务员录用体检标准集中体检，体检费用由个人承担。不能按时参加体检的，视为自动放弃资格。
组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件进行复核，不合格的不予录用。
五、薪资福利
年综合薪资待遇12万元左右，（含个税、工资、考核奖、福利，个人及单位应缴交社保、公积金等）。
六、录用及用工形式
本岗位为购买服务岗位，录用后要求能立即到岗，与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同，并派驻至厦门市同安区人民法院。
原标题：厦门高新人才开发有限公司招聘聘用制法官助理、审判辅助人员简章