1.合作关系可以申请劳动仲裁吗?而且根据劳动法，我们知道当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件：（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有https://www.zhihu.com/question/3772429001/answer/56158259776

2.没合同可以劳动仲裁吗劳动合同,您仍然有权利申请劳动仲裁。从法律层面来看,只要您能够充分地举证证明您与被诉用人单位之间确实存在实质性的劳务关系,那么就具备了申请劳动仲裁的合法资格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。 一、没合同可以劳动仲裁吗 https://www.66law.cn/laws/3258358.aspx

3.没有劳动合同劳动仲裁可以吗?导读:没有劳动合同是可以申请劳动仲裁来解决的 对于没有劳动合同的,属于违反劳动合同法的相关规定,劳动者为了维护自身的合法权益,是可以申请劳动仲裁来进行处理的,具体情况下应当结合实际而定。 没有劳动合同劳动仲裁可以吗? 一、没有劳动合同劳动仲裁可以吗? https://www.64365.com/zs/1119627.aspx

4.没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。https://www.5858.com.cn/article-112399.html

5.没劳动合同可以仲裁吗有哪些相关规定法律知识专题在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。 没劳动合同可以仲裁吗有哪些相关规定相关内容 听律网小编为大家整理了关于没劳动合同可以仲裁吗有哪些相关规定相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。 没劳动合同可以仲裁吗https://m.tinglv.cn/zt/7082162.html

6.没签劳动合同能投诉吗?法律常识在线法律知识查询一般来说,为了更好的约束对方的行为,需要按照既定的规定,在在入职之前,就与多方签订劳动合同,但是在现实生活中,依旧存在着用人单位没有签订劳动合同的清新,此时没签劳动合同能投诉吗?若投诉不被受理,又该怎样维权呢? 一、没签劳动合同能投诉吗? 1、用人单位未签合同的,可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资https://www.lawpa.cn/changshi/298363.html

7.没签劳动合同的你,想要主张双倍工资吗?小张应在一年的时间内申请劳动仲裁,因为法律规定了一年的仲裁时效。假如小张于2018年9月26日入职,公司未在2019年9月26日前与小张签订书面劳动合同,故小张主张权利的仲裁时效应从2019年9月26日起算一年。 小张应请求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资。因为劳动合同法规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年https://m.thepaper.cn/wap/resource/jsp/newsDetail_forward_8091740