1.没签合同劳动监察大队是否会管叶国凤律师精选解答用人单位逾期没签合同,劳动监察大队会管。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,包括检查是用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,需接受社会监督。 法律依据 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一https://mip.64365.com/tuwen/aabzbsk/

2.未签订劳动合同监察大队能处理吗怎么办根据《劳动合同法》规定,未签署劳动合同时,监察大队具有管辖权。若用人单位自雇佣劳动者满一个月至不足一年未签订书面劳动合同,需向劳动者每月支付两倍薪资。建议您向监察大队提出投诉,他们将展开调查核实。通常需要用人单位提供相关用工信息,以确认是否存在未能签订劳动合同的情况。如确有此事,监察大队将勒令用人单位纠https://v.66law.cn/wenda/3412222.aspx

3.工作十年未签劳动合同怎么处理李国强律师 劳动纠纷领域推荐律师 咨询我 律师解答: 工作十年未签劳动合同的处理: 一、要确认和单位之间的劳动关系的事实; 二、确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险; 三、不签订书面劳动合同支付双倍工资; 四、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 https://mip.findlaw.cn/ask/question_jx_944539.html

4.劳动者依法维权相关政策问答5、用人单位与劳动者未签订劳动合同的,应如何处理? 答:已经存在事实劳动关系、用人单位未与劳动者签订或续订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,劳动保障行政部门对用人单位按每人处以200元以上400元以下标准罚款,但最高不得超过3万元。 https://www.hangzhou.gov.cn/art/2003/12/23/art_809183_2256.html

5.没签订劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 优点:方式简单。 缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_13045290

6.没有劳动合同劳动监察怎么处理拖欠工资律师普法没有劳动合同劳动监察怎么处理拖欠工资 2022-06-171,249 普法内容 没有劳动合同但有劳动事实,劳动监察大队会与单位调解支付工资。不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括https://www.110ask.com/tuwen/4787400158015743481.html

7.未签订劳动合同随着时间的推移,合同起到的作用越来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编收集整理的未签订劳动合同,希望对大家有所帮助。 未签订劳动合同1 一、适用“双倍工资”的范围 我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同https://www.ruiwen.com/gongwen/hetong/laodonghetong/1338715.html

8.本市律师代理工伤劳动争议案件操作指引(2021)业务指引(三)受伤职工与用人单位之间是否签订劳动合同。签订劳动合同的,需对劳动合同签订主体、合同履行地、合同期限、工资、岗位等信息予以关注;未签订劳动合同的,需了解用人单位与所有员工是否均未签订劳动合同、是否有证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系的证据。 https://www.lawyers.org.cn/info/bc2dddc2e61b41bd86078c9729732484/