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在中国，以下情况下可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：
1、解除动合同纠纷：
如用人单位违反劳动合同规定，擅自解除劳动合同，或者未按约定支付经济补偿等。
2、计算工资、工资支付纠纷：
如用人单位未按劳动合同约定支付工资，或者未支付加班工资、年终奖等。
3、社会保险、福利待遇纠纷：
如用人单位未按规定为职工缴纳社会保险，或者未按规定支付职工的福利待遇。
4、职工安全、职业病纠纷：
如用人单位未按国家有关规定为职工提供安全防护措施，或者职工在工作中患上职业病。
5、涉及劳动争议的其他纠纷：
如用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件和保障，或者有其他劳动争议需要解决的情况。
需要注意的是，申请劳动仲裁应当在发生劳动争议之日起60日内提出，超过时效期限的将不予受理。同时，申请劳动仲裁的职工应当提供充分的证据材料来支持自己的主张。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机