在数字化时代背景下，职业院校的数字化转型是当前职业教育发展的新趋势。广大职业院校如何搭乘数字化东风实现转型发展已成当务之急。经过多年探索与实践，杭职院认为：数字化的本质是重构教育生态，数字化教育是用新一代信息技术取代传统教学模式。职业教育数字化是一种整体性系统变革，是实现内部持续增能与自我升级的自我赋能过程，最终目的是塑造职业教育动态开放、永续发展的健康新生态，实现“高效课堂无纸化，探究互动零距离”的创新育人模式。
2023年11月27日，“职业教育看浙江”全国主流媒体采访团走进杭州职业技术学院，探寻杭职院职业教育数字化转型的宝贵经验。
以“数字专业化”升级为引领，提升专业发展层次
高水平的数字技术工程师，是数字经济发展的基础性支撑。杭职院聚焦服务“数字浙江”“数智杭州”发展目标，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算等数字技术工程应用领域，携手华为、安恒信息、联想等数字行业龙头企业，开设一批大数据、云计算、信息安全等专业，开发一批前沿数字技术专业课程，共建一批数字专业实训基地，培养培训一批数字技术技能人员，培育一批高水平数字技术工程师。
与华为技术有限公司合作共建“华为云计算学院”。该学院基于云计算、大数据、物联网、软件开发等专业方向，通过引入华为公司的技术标准、人才等资源，共同构建基于华为鲲鹏数字技术的人才培养体系。面向人工智能与云计算等领域，利用华为公司的数字化技术全方位优势，共同开展科研与技术服务项目，搭建产教融合协同创新与育人平台。同时，学校联合华为公司及其生态伙伴建立VUE国际认证考试中心、鲲鹏适配中心和成果转化中心，共同开展网络、云计算、大数据等高端技能人才培训与认证。3年来，开展云计算、大数据等数字化高端人才培训与认证逾1000人次，培养数字经济技术人才2000余名。学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生职业院校技能大赛信息安全管理与评估赛中荣获一等奖。
与杭州安恒信息技术股份有限公司合作共建“杭州数智工程师学院”。该学院聚焦数字安全运营和网络安全测试人才培养，致力于打造“立足杭州、服务浙江、影响全国”的数字安全人才培养高地，为本地数字经济发展、构建数字安全基石提供人力资源。学院开设网络安全专业、大数据专业，打通企业用人和学校育人新模式，通过专业“2+1”教学改革校企联合培养网络安全实战人才，着力打造“亚运卫士”“护网尖兵”。
与联想集团、钱塘区共建“联想工业互联网研究院”。整合华东区资源，校、企、政三方开展深度产教融合，建成联想集团华东区唯一的工业互联网产教融合创新研发基地，建成围绕智能制造现场数据采集及应用1+X证书的培训和考证中心，开展智能装配技术、VR和数字孪生技术实训教学，围绕工业互联网关键技术开展项目合作，服务钱塘区企业智能制造技术升级，共同打造区域内工业互联网人才培养高地，成为工业互联网技术服务制造行业的示范窗口。
以“专业数字化”改造为统领，优化专业路径
杭职院深化与友嘉实业集团、达利集团、西奥电梯、新华三、中国移动、中国电信、中国联通等企业的深度合作，以电梯工程技术、服装设计与工艺两个国家“双高”专业群作为专业数字化升级的龙头，引领校内其他基于5G、人工智能的专业数字化改造计划，推进专业结构、课程体系、教学实践等数字化转型，探索专业数字化发展新生态，将数字素养融入专业人才培养全过程，构建“双高”专业群建设引领各专业高质量发展的联动格局。通过实施“3135”工程，提升学校数字资源应用成效。创新实践方式，整合优质企业共建国家级虚拟仿真实训基地，提高岗位实习质量。推进教学、学习、资源等平台数据融通，开展差异化教学，完善评价体系，打造智慧教学供需链，突显“学在杭职”平台个性化育人成效。
以产业新技术为引领，推动服装设计与工艺专业群数字化改造。学校瞄准服装产业“新制造、新技术、新零售”，引进合作企业达利公司的最新生产技术，创新人才培养模式，开启“数字化”转型之路。服装设计与工艺专业引进三维设计软件（style3D），建成“实物展示、新技术体验和技术研讨”三位一体的特色资源中心，建成数字时尚大数据平台，数字样衣、数字面料、数字针织组织纹样等资源1万余条。针织技术与针织服装专业全面实现“全成型”电脑横机教学化应用，与中纺联纺织人才交流培训中心合作成立“中国成型服装人才培训基地”。艺术设计（纺织品设计）专业用数位板替代了纸笔墨，学生在电脑上绣花，用软件实现提花面料肌理。荣获国家级职业教育教学成果一等奖1项，建成国家级双师培育基地1个，主持教育部服装设计与工艺专业教学资源库，围绕专业知识和技能图谱开发颗粒化资源超2.5万件，引进意大利优质时尚资源库，建设学生作品数字展销中心成果转化等平台。