大洗牌!今年奢侈时尚行业50起重要人事变动

全球奢侈时尚行业逐渐复苏,人才依然是核心竞争力

作者|周惠宁

面对充满不确定性的大环境,全球奢侈时尚行业高管持续洗牌。

据时尚商业快讯统计,过去12个月内发生了至少52起管理层和创意总监等重要人事变动。无论是首席执行官还是创意总监等重要职位,在延续头部效应的同时,整体趋势都在朝年轻化发展。

Prada集团和LVMH两大巨头已开始为交班计划做准备,前者不仅任命LVMH酒店业务负责人为集团首席执行官,还邀请Dior北美区前总裁GianfancoD'Attis接管核心品牌Prada。

LVMH董事长BernardArnault长子AntoineArnault于近日被任命为家族控股公司ChristianDiorSE的首席执行官,接替资深高管SidneyToledano。ChristianDior是一家上市公司,拥有Arnault家族在全球最大奢侈品集团LVMH的大部分股份。

LVMH此举引发业界对BernardArnault选定AntoineArnault作为接班人的猜测。45岁的AntoineArnault一直被视为最有可能的接班人选,早在2002年就开始在LouisVuitton的营销部门工作,并于2006年成为LVMH董事会成员,随后又被任命为男装品牌Berluti首席执行官和羊绒品牌LoroPiana的董事会主席。

为更好地把握中国消费者,Gucci、Valentino和加拿大鹅等品牌今年均更换了这一重要市场的负责人。Gucci还挖角LVMH,任命Tiffany前高管接管大中华区业务,并邀请LouisVuitton前公关、意见领袖和娱乐关系国际总监出任品牌全球传播总监。

adidas、Puma和Reebok以及亚瑟士等运动服饰巨头也迎来新的领导者,Puma长期CEOBjornGulden将于明年1月1日起正式加入adidas,首席商务官ArneFreundt已接替他成为Puma新CEO。

Reebok则任命老将ToddKrinsky为首席执行官,新东家AuthenticBrands集团对该品牌寄予厚望,预计年收入有望在五年内增长到100亿美元。

Burberry、Gucci和Ferragamo等品牌则在经历创意总监的更替。Burberry已任命DanielLee为新创意总监,首个系列将于明年2月20日在伦敦时装周正式发布。

Ferragamo在迎来史上最年轻的创意总监MaximilianDavis后,于9月更名并发布新Logo,从原来的手写字体改为更加现代的印刷字体。在MaximilianDavis打造的2023春夏系列中,红色再次成为Ferragamo的视觉中心。

Gucci暂未任命AlessandroMichele的继任者,新系列产品将由现有的设计团队负责。实际上,从今年初该品牌在为AlessandroMichele的离开做铺垫,先后设立设计工作室总监职位和一个独立的组织结构,来支持时尚系列和主要系列的工作。

另有消息人士透露Givenchy和Chloé也将更换创意总监。不过在业内人士看来,在新的保守周期到来后,各品牌似乎都有弱化创意总监的角色,以规避风格疲劳问题。从LV男装在创意总监VirgilAbloh去世一整年后至今都没有宣布新人选也能嗅到这一趋势。

除了头部高管和创意负责人,执行端的人才储备同样成为奢侈品集团的战略重心。

爱马仕也把培养皮革制造人才提上日程,在去年创建écoleHermèsdessavoir-faire爱马仕技术学院,目前已有450名学徒被分配到多个皮具工坊学习,完成课程后他们可获得法国国家教育体系认证的国家级工艺文凭。

Chanel则于6月在意大利佛罗伦萨重新展出2021/22年Métiersd'Art手工坊系列,以加强与当地工厂和企业的联系。Chanel总裁BrunoPavlovsky在佛罗伦萨向数百名意大利学生表达出招聘意向,并与米兰理工大学签署了合作协议,以支持Chanel的可持续化转型、保护其供应链和手工艺传承。

可以肯定的是,随着全球奢侈时尚行业规模的不断扩大,人才依然是不可替代的核心竞争力。

Prada集团任命新首席执行官

意大利奢侈品集团Prada宣布AndreaGuerra为集团首席执行官,以协助MiucciaPrada和PatrizioBertelli将业务传递给儿子LorenzoBertelli,任命将于明年1月26日生效。现年76岁的PatrizioBertelli将在明年春季的年度股东大会上被任命为Prada集团董事长,73岁的MiucciaPrada将继续担任MiuMiu和Prada品牌创意总监。

LVMH任命老板长子为Dior公司首席执行官

LVMH董事长BernardArnault长子AntoineArnault被任命为家族控股公司ChristianDiorSE的首席执行官,接替资深高管SidneyToledano。ChristianDior是一家上市公司,拥有Arnault家族在全球最大奢侈品集团LVMH的大部分股份,该任命引发业界对BernardArnault选定AntoineArnault作为接班人的猜测。

Gucci创意总监AlessandroMichele离职

开云集团于11月底突然宣布Gucci创意总监AlessandroMichele将离职,但未透露其继任人选。在找到新的创意总监前,Gucci新系列产品将由现有的设计团队负责。AlessandroMichele于2015年1月被提拔为Gucci创意总监,一度被视为业界神话,是从悬崖边把Gucci救回的最大功臣。

Burberry宣布DanielLee为创意总监

Burberry任命DanielLee接替RiccardoTisci成为新创意总监,负责监督品牌所有系列的创意设计,首个系列会于2023年2月在伦敦时装周上发布。RiccardoTisci在Burberry负责的最后一个系列已于9月在伦敦南部Bermondsey的一个仓库发布。

爱马仕任命时尚配饰创意总监

爱马仕在今年3月宣布ClémandeBurgevinBlachman为品牌时尚配饰部门的创意总监。ClémandeBurgevinBlachman曾在CalvinKlein的家居线CalvinKleinHome担任设计副总裁,负责所有家具系列的创意设计,还是历峰集团旗下奢侈品牌Ala?a的创意顾问。

BV再度任命Celine前设计师为成衣设计总监

BottegaVeneta任命设计师IlariaIcardi担任成衣设计总监,接替升任创意总监的MatthieuBlazy。IlariaIcardi于1990年在Etro开启其职业生涯,随后又参与了HugoBoss首个女装系列的开发,还曾在YSL、Celine和VictoriaBeckham等品牌任职。2020年底,IlariaIcardi与她的兄弟、宝石学专家Lorenzo一起推出了自己的珠宝品牌IlariaIcardi。

Ferragamo任命新创意总监

Ferragamo于3月宣布MaximilianDavis为创意总监,负责的首个系列为2023春夏系列。MaximilianDavis出生于英国曼彻斯特,毕业于伦敦时装学院,于2020年创立了自己的同名品牌,并立即获得国际认可。首席执行官MarcoGobbetti表示,MaximilianDavis对品牌的愿景有着清晰的认识,他的加入有望让品牌影响力进一步提升。

Missoni任命新时尚创意总监

意大利奢侈时尚品牌Missoni宣布FilippoGrazioli为时尚创意总监,AlbertoCaliri则将接替AngelaMissoni负责品牌家居系列的创意。40岁的FilippoGrazioli毕业于米兰欧洲设计学院,曾在Diesel母公司OTB、MartinMargiela团队、爱马仕、纪梵希和Burberry等奢侈品公司担任过设计师。

Bally任命潮牌Rhude主理人为创意总监

VictoriaBeckham任命新创意总监

英国设计师品牌VictoriaBeckham在2月宣布LaraBarrio为创意总监,她负责的首个系列将于2023年春季前发布。LaraBarrio此前在Chloé工作,曾担任SalvatoreFerragamo的首席设计师,与PaulAndrew合作,在AcneStudios也工作了三年多,还加入过LVMH旗下奢侈品牌Loewe的设计团队。

ETRO任命Fendi配饰设计师为新创意总监

意大利奢侈品牌ETRO宣布MarcoDeVincenzo为创意总监,负责ETRO女装、男装和家具系列,任命于6月1日起生效。MarcoDeVincenzo毕业于欧洲设计学院,目前在Fendi负责品牌配饰系列,并拥有同名女装成衣品牌,今年9月米兰时装周期间发布的ETRO2023春夏女装系列是他加入ETRO后的首秀。

NinaRicci任命HarrisReed为创意总监

西班牙时尚美妆集团Puig旗下奢侈品牌NinaRicci任命年仅26岁的HarrisReed为创意总监,新系列将于明年初发布。于2020年才从央圣马丁学院毕业的HarrisReed是NinaRicci自1932年创立以来最年轻的创意总监,短短两年间获得EmmaWatson、HarryStyles、EmmaCorrin等明星和名人的肯定,并参与了SamSmith和AdamLambert等人负责的时尚活动。

AnnDemeulemeester任命创意总监

安特卫普六君子之一AnnDemeulemeester同名品牌任命设计师LudovicdeSaintSernin为创意总监,首个系列将在明年3月的2023巴黎秋冬时装周上亮相。LudovicdeSaintSernin以其性感而多元化的设计风格为名,受到多位名人追捧。在2017年推出个人同名品牌前,LudovicdeSaintSernin曾在Balmain等品牌有过工作经历。

纪梵希彩妆任命新创意总监

爱马仕任命GregorisPyrpylis为美妆创意总监

爱马仕在今年1月宣布希腊籍彩妆师GregorisPyrpylis为美妆创意总监,与爱马仕香水与美妆主席AgnèsdeVillers一同工作,并在爱马仕全球艺术总监Pierre-AlexisDumas的艺术指导下,推动美妆业务发展。爱马仕于2020年3月发布首个口红系列,去年又推出指甲油和手部护理系列产品。

Supreme任命新创意总监

adidas任命新首席创意官

adidas于4月任命AlasdhairWillis为新首席创意官,负责领导Performance、Originals和Sportswear三条主要业务线的创意方向。AlasdhairWillis自2005年以来一直与adidas合作,在adidas与StellaMcCartney的合作中扮演着关键角色,还担任过英国时尚品牌Hunter的创意总监,也是Wallpaper杂志的联合创始人。

Yeezy任命Nike前设计总监为设计主管

Yeezy品牌宣布NurAbbas为设计主管,这是该品牌新设立的职位,上任后NurAbbas直接向KanyeWest汇报。NurAbbas最新一个职位是NikeACG的设计总监,此前还是NikeLab的成衣设计师,并担任过优衣库男装首席设计师和LouisVuitton男装高级男装设计师,在Gucci也有两年的设计师工作经历。

Vans任命Nike前鞋履总监为创意总监

运动鞋服品牌Vans宣布IanGinoza为全球副总裁及项目企划创意总监。IanGinoza曾是街头时尚品牌SaintAlfred和KICKS/HI的联合创始人兼创意总监,还担任过adidas全球文化营销副总裁、Nike全球高级鞋履业务总监和Converse全球特别项目企划总监等职位。

优衣库任命艺术家河村康辅为UT创意总监

优衣库UT系列迎来创立20周年纪念,在此节点,优衣库正式任命日本艺术家河村康辅为新创意总监,接替已加入Kenzo的潮流设计师NIGO。河村康辅以平面设计和插画闻名,2019年曾与优衣库合作推出UTx《龙珠Z》联名系列,还与NEIGHBORHOOD、BEAMS等潮流领域品牌有过合作。

Off-White任命新艺术和形象总监

潮流品牌Off-White宣布青年文化杂志《Dazed》主编、著名时尚总监和造型师IbrahimKamara为艺术和形象总监,接替品牌创始人兼创意总监VirgilAbloh逝世后的空缺。IbrahimKamara曾与VirgilAbloh密切合作,为其负责的Off-White和LouisVuitton男装设计秀场。

Gucci任命RogerVivier前CEO为品牌总经理

Gucci任命MariaCristinaLomanto为执行副总裁兼品牌总经理,负责协调Gucci系列和零售业务。MariaCristinaLomanto职业生涯始于JilSander,后加入YvesSaintLaurent的批发部门,在Prada集团内担任过皮具采购和营销总监等,最新一个职位是Tod's集团旗下品牌RogerVivier的首席执行官。

Valentino任命Prada前高管为中国CEO

Tiffany前高管担任Gucci大中华区时尚业务总裁

为更好地把握中国市场,Gucci宣布LaurentCathala为大中华区时尚业务总裁。上任后,LaurentCathala常驻上海,直接向Gucci总裁兼首席执行官MarcoBizzarri汇报。LaurentCathala来自LVMH旗下美国奢侈珠宝品牌Tiffany,最初为迪拜等新兴市场的副总裁,后被提拔为大中华区和北亚区总裁,还曾在纪梵希香水、娇兰以及M.A.C等品牌任职。

Diesel任命Ferragamo前CEO为首席执行官

意大利时装品牌Diesel宣布EraldoPoletto为全球首席执行官,接替2019年12月上任的MassimoPiombini,任命于7月1日生效。在加入Diesel前,EraldoPoletto为Tapestry集团旗下鞋履品牌StuartWeitzman的首席执行官兼品牌总裁,还曾在SalvatoreFerragamo和Furla担任同样职位。

Dunhill任命新首席执行官

历峰集团任命LaurentMalecaze为旗下奢侈品牌Dunhill首席执行官。资料显示,毕业于巴黎高等商学院的LaurentMalecaze此前为历峰集团旗下另一时尚品牌AZFactory的首席执行官,还担任过美国奢侈品多品牌零售商TheWebster的首席运营官。

英国鞋履品牌Church's任命新CEO

Versace任命AlexanderMcQueen前高管为CEO

AlexanderMcQueen任命Gucci前大中华区总裁为CEO

开云集团任命GianfilippoTesta为AlexanderMcQueen首席执行官,接替加入Versace的EmmanuelGintzburger。GianfilippoTesta于2002年在豪雅表开始他的职业生涯,还在LVMH旗下的Fendi担任意大利、日本等市场的高管,2016年加入开云集团担任Gucci大中华区总裁,自2019年起担任Gucci的EMEA总裁和全球零售副总裁。

Jacquemus任命Lemaire前高管为首位CEO

法国设计师品牌Jacquemus宣布PacoRabanneMode前负责人BastienDaguzan为首位首席执行官。BastienDaguzan毕业于巴黎索邦大学国际商法专业,于2008年在KrisVanAssche的个人品牌担任了五年的销售和开发总监,后于2013年成为Lemaire董事总经理,推动品牌业绩从200万欧元增长到1000万欧元。

MarineSerre任命首位首席运营官

获得LVMH设计师大奖的设计师品牌MarineSerre正在加速向更成熟的高端品牌转型,于5月宣布CarolGirod为首位首席运营官,AlyaNazaraly则将担任营销和数字总监。有分析指出,这两项任命标志着MarineSerre的转变,该品牌今年将迎来成立五周年,年收入约为1360万欧元,未来两年内将在巴黎开设第一家单品牌店。

adidas任命PumaCEO为新掌门人

adidas宣布执掌Puma将近10年的BjornGulden为新首席执行官人选,任命将于明年1月1日起生效。Puma则任命首席商务官ArneFreundt为BjornGulden的继任者,任命立即生效,任期四年。BjornGulden在加入Puma前曾在adidas担任过服装和配饰副总裁,还曾在德国鞋履制造商Deichman担任高管。

UnderArmour任命新CEO

美国运动服饰集团UnderArmour宣布StephanieLinnartz为总裁兼首席执行官,并将加入董事会,任命自2023年2月27日起生效。StephanieLinnartz最新一个职位是万豪国际集团的总裁,在品牌战略、全渠道执行以及提升消费者体验和品牌忠诚度方面有着丰富经验。

Reebok任命新CEO

于今年初正式把Reebok收入囊中的AuthenticBrands集团宣布ToddKrinsky为Reebok新CEO。ToddKrinsky是Reebok的老将,于1992年作为实习生加入,随后一路晋升,在今年被任命为ReebokDesignGroup的副总裁,负责监督该品牌鞋类和服装的产品管理和设计。

Clarks任命Champion母公司高管为首席执行官

英国鞋履品牌Clarks宣布JonathanRam为新首席执行官,JonathanRam此前为Champion母公司HanesBrands总裁,还曾在NewBalance工作了16年。Clarks董事长ColinLi表示,在JonanthanRam的领导下,Clarks将进入一个新的变革阶段,有望把影响力提升至新的水平。

亚瑟士更换首席执行官

日本运动服饰品牌ASICS亚瑟士总裁兼首席运营官广田康人于今年3月起同时兼任首席执行官一职。广田康人毕业于早稻田大学,后进入贸易巨头三菱商事工作,2014年出任三菱商事董事会常务执行董事,2017年兼任关西分公司总裁,2018年1月出任亚瑟士集团的顾问。

Esprit母公司任命新首席执行官

思捷环球董事会经商讨后决定任命临时首席执行官PAKWilliamEuiWon为首席执行官,任命于3月1日起生效。与此同时,PAKWilliamEuiWon执行董事及营运总裁的委任维持不变。此前有消息称,思捷环球正在加速重组,以重振集团业务,旨在让Esprit更好地重返亚洲市场。

Forever21任命DFS前高管为首席执行官

始祖鸟任命lululemon前高管为首席财务官

李宁任命首席财务官

上下任命新首席执行官

中国奢侈品牌SHANGXIA上下任命首席运营官吴晨为首席执行官。吴晨是中国最早的一线奢侈品品牌中国区总经理之一,曾在珠宝品牌Qeelin、奢侈品牌Chloé任职。SHANGXIA上下由蒋琼耳与爱马仕集团于2010年合作成立,2020年被法拉利母公司Exor收购多数股份。

加拿大鹅任命LVMH前高管为中国总裁

加拿大鹅宣布LarryLi李子厚为中国总裁,负责监督品牌在中国市场的所有业务活动,包括商业、营销和财务等,并向集团亚太区总裁PaulCadman汇报。李子厚此前为历峰集团旗下登喜路品牌的中国区董事总经理,还曾在LVMH旗下的LouisVuitton、Givenchy和Kenzo担任多个高级管理职务。

Furla任命新CEO

意大利奢侈配饰品牌Furla宣布GiorgioPresca为首席执行官,接替自4月起临时担任首席执行官一职的首席运营官DevisBassetto.GiorgioPresca在时尚行业拥有超过30年的经验,最新一个职位是Clarks首席执行官,还担任过GoldenGoose、Geox和CitizensofHumanity首席执行官,并曾在Diesel和Levis多个国际品牌担任高管。

AIGLE任命Kenzo前高管为新CEO

户外休闲品牌AIGLE宣布ValérieDassier为首席执行官,负责帮助品牌进一步拓展在法国和国际市场的业务。ValérieDassier毕业于法国商学院EDHEC,2016年出任LVMH旗下品牌Kenzo首席数字和客户官,还曾在LVMH旗下的LeBonMarché百货公司工作了十年,从事采购、销售和项目管理工作.

LV任命新品牌传播主管

Gucci任命LV前高管为全球传播总监

Gucci宣布BenjaminCercio为全球传播总监,任命已于11月13日起生效,向品牌执行副总裁、首席品牌和客户官SusanChokachi汇报。BenjaminCercio此前为Gucci母公司开云集团竞争对手LVMH旗下核心品牌LouisVuitton的公关、意见领袖和娱乐关系国际总监,任职时长超16年。

HugoBoss任命前adidas高管为全球营销主管

德国奢侈品牌HugoBoss宣布FlorianReichelsdorfer为全球营销主管,后者曾在adidas负责全球娱乐与网红营销等业务。这是HugoBoss集团新设的职位,FlorianReichelsdorfer上任后向HugoBoss全球市场营销与品牌传讯高级副总裁MiahSullivan汇报,以更好地推动品牌的年轻化进程。

Zara母公司任命传播总监

Zara母公司Inditex宣布RaúlEstradera为传播总监,上任后直接向创始人小女儿、董事长MartaOrtega汇报。RaúlEstradera此前一直为Ortega家族集团以及基金会的传播和公共关系高管,在Inditex集团的传播部门也拥有5年的任职经历。

加拿大鹅任命新总裁

加拿大鹅CanadaGoose于4月宣布CarrieBaker为新总裁,统管品牌商业和营销工作,向董事长兼首席执行官DaniReiss汇报,DaniReiss则继续监督公司运营和战略业务。DaniReiss表示,该任命完善了公司的行政结构,有利于加速品牌下一阶段的全球增长。

潘多拉更换中国总经理

丹麦珠宝品牌Pandora潘多拉宣布黄永鸿为中国业务总经理,任命自4月7日起生效。上任后,黄永鸿将负责潘多拉在中国的业务,该部门拥有逾2000名员工,管理着250家店。在加入潘多拉前,黄永鸿为雅芳亚太区董事总经理兼中国总经理,还曾在欧莱雅、露华浓等集团担任高管。

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2.?职业教育专业“上新”更要“做精”教育部更新发布2024年度《职业教育专业目录》,共增设40个新专业。其中,新增专业超过半数直接服务于实体经济,尤其是先进制造业、数字产业等领域。 事实上,近年来,聚焦国家重大战略及区域产业转型升级,不断适应对高素质技能人才的新需求新变化,?职业教育专业“上新”已成常态。数据显示,教育部对职业教育专业目录实行动https://hzdaily.hangzhou.com.cn/hzrb/2024/12/16/article_detail_1_20241216A031.html
3.职业教育专业上新,传递哪些信号职业教育专业迎来大调整,新增40个专业!根据教育部日前发布的《职业教育专业目录》,此次“上新”的专业中,中职专业3个、高职专科专业20个、职业本科专业17个。本次增设数量是自2021年新版《职业教育专业目录》发布以来最多的一年。细观新一轮职业教育专业大调整,传递哪些信号? https://www.whb.cn/commonDetail/961261
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5.时代背景下的高中教育改革深度探析,最新改革动态与趋势分析最新高中改革消息是时代背景下的必然产物,它标志着我国高中教育迈上了一个新的台阶,我们有理由相信,在全社会共同努力下,高中教育改革将取得更加显著的成果,为我国的教育事业和社会发展做出更大的贡献。https://www.jxcjykyy.com/post/803.html
6.高校专业大洗牌:教育变革的新棋局2024 年,高校专业领域迎来一场“强震”:新增国家战略急需专业布点 1673 个,撤销 1670 个。这一数字的背后,绝非简单的增减,而是一场意义深远的本科专业大洗牌。 这意味着高校不再墨守成规,而是紧密贴合国家战略需求“重塑金身”。新兴专业如人工智能、量子信息等如雨后春笋般冒出,为国家科技竞争注入“强心针”;传统https://zhuanlan.zhihu.com/p/11949895152
7.关于推动现代职业教育高质量发展的意见职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。为贯彻落实全国职业教育大会精神,推动现代职业教育高质量发展,现提出如下意见。 https://dzbgs.hagmc.edu.cn/info/1091/1172.htm
8.大胆预测未来十年职场社会发展的十大趋势职业领域会更加细分,每个人都有机会在某一个具体细分行业领域做出成绩,并最终得到认可。 市场对个性化的工作会更加推崇,自由职业的接受度会越来越高。 然而,这对于个人在专业细分领域的深耕和积累的要求也会进一步提高。 04:内容创作将迎来大洗牌 总的来说,好内容会越来越有价值,烂内容会逐渐退出市场。 https://www.douban.com/note/851262447/
9.大同互联网职业技术学院瞄准“卡脖子”难题,专业对接经济社会发展高校迎来专业大洗牌 科学技术的高速发展,让人才需求结构发生变化,高校的专业设置则面临“大洗牌”,根据教育部2018-2022年本科专业备案和审批结果,近5年共有3030个本科专业被撤销,其中,2022年共撤销925个本科专业,创历史新高。 教育部等五部门联合发布的《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》中提出,到2025年,https://www.fromgeek.com/daily/1044-595515.html
10.传智播客升级IT培训课程,IT培训行业即将面临“大洗牌”伴随着教育资产证券化的热潮渐起,以及互联网的快速发展致使市场对IT人才的需求不断上升,IT培训机构在资本市场的热度越来越高。有业内人士提出,相比于职业教育的其它一些领域,IT培训尤其是线下IT培训的现金流较好,更容易证券化,此外在AI浪潮之下,IT培训机构的发展速度快,可见回报空间较大。 https://www.iyiou.com/news/20190711105197
11.达内赴美融资IT职业教育业或将大洗牌达内科技官网是中国IT教育的行业巨头——据IDC市场研究公司相关统计数据,截止2013年底,中国职业教育培训市场规模达675亿人民币,其中IT职业教育市场占到11.4%(77亿人民币),达内拥有其中8.3%的市场份额,稳居首位——而达内在纳斯达克成功IPO获取更多可支配资金后,达内未来的一系列计划和动作,很有可能引发中国整个职业教育行业的大洗牌https://www.tedu.cn/news/20140403/3490.html
12.不再审批!不得上市!“双减”来了,教培行业未来路何处走?“双减”文件的面世正式标志着在此后寒暑假和周末,学生们去校外培训机构集体补课的“盛景”不再,在家长们感慨可以假期松一口气的同时,布局教育赛道的投资人则经历了长夜难眠。 ◎不得上市,教培行业迎投资大洗牌 在“双减”意见正式公开前,周五市场即已开始流传文件相关内容,由于严厉程度前所未见,直接引发投资者“用脚https://static.nfapp.southcn.com/content/202107/25/c5561408.html
13.企业中高层时事解读课2022第35期(总期134期)在线培训课程《公告》指出,延缓缴纳的税费包括所属期为2021年11月、12月,2022年2月、3月、4月、5月、6月(按月缴纳)或者2021年第四季度,2022年第一季度、第二季度(按季缴纳)已按规定缓缴的企业所得税、个人所得税、国内增值税、国内消费税及附征的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加,不包括代扣代缴、代收代缴以及https://www.zzqyj.net/?list_89/1357.html
14.本科专业大洗牌,时代变革下的教育新趋势明确落实随着科技的快速发展和产业的深度调整,本科专业的设置与调整将面临更多的挑战,需要建立更加灵活的专业设置与调整机制,以适应时代的变化和需求。 本科专业大洗牌,是时代变革下的教育新趋势,这一趋势的实现,不仅意味着高等教育与产业需求的深度对接,更意味着国家竞争力的提升和学生就业与职业发展的更好满足,面对挑战,我们http://news.lzsports.cn/explain/11306.html
15.虚拟仿真行业视角虚拟仿真一流课程建设虚拟仿真实训室建设方案创新与融合,职业教育将迎来大洗牌 2024-11-23 ? 366 恒点在虚拟仿真技术的应用不仅提供了软硬件技术工具,而且将对整个教育行业都产生深远的影响,改变教师的教学方法,也改变学生的学习方式,使得以学生为中心的因材施教、理论结合实践的素质教育得以实施。虚拟仿真技术赋能下的实训项目,可以培养出更多具备创新思维、https://www.hdvrar.com/col/hangyeshijiao
16.高校本科专业大洗牌,重塑教育生态与未来职业格局高校本科专业大洗牌是适应时代需求和社会发展的必然趋势,这一变革将重塑教育生态和未来职业格局,对高校人才培养提出了新的挑战和机遇,高校需要紧密关注社会需求的变化和科技进步的趋势,加强专业设置的优化和人才培养模式的创新,以提高人才培养的质量和效率,为社会发展提供有力的人才支撑。http://weishuini.cn/explain/12231.html
17.职教高就业率背后隐忧重重“职教洗牌箭在弦上。”袁洪志教授认为,金融危机对职业教育的影响目前才刚刚显现,之前一些专家认为5~10年内职业院校将面临大洗牌,但现在看来,这一日程将大大提前,有可能两三年内就会发生,一些不能适应市场变化及时调整思路的职业院校将会被市场淘汰。 会场上,记者了解到的一些情况似乎也印证了这一判断。 https://www.zjitc.net/info/1015/35662.htm
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19.念凡大洗牌“关门弟子”高校本科专业迎来“学着学着成了”大洗牌“关门弟子” 高校本科专业迎来“学着学着成了”念凡 “一位老领导曾与时任厦门大学副校长的邬大光沟通此问题2025彼时,高校教育工作者需要从产业链的思维来判断。见习记者‘同样在重庆一所高校就读的大三学生张丹’邬大光在论坛上提出。”毕业生就业竞争力弱,微专业(退场)这会导致老师们,年起,需要以重大任务https://bbs.9you.com/forum-114-3.html?modwap=viewthread&tid=866516
20.学盟学商的微博本科专业“大洗牌”,意味着什么? 1 1 ?2 12月9日 20:53 来自职业教育超话 ?收藏 转发 评论 ?2 c +关注 学盟学商 12月9日 20:31 来自大学超话 大学超话#大学# @三联生活周刊【民办大学倒闭潮要来了吗?】#民办大学# 曾经高速发展的民办大学,正在迎来前所未有的寒潮,越来越多的民办https://weibo.com/ucpslihaocheng
21.个人销售工作计划书(通用17篇)目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及200X年度的产品线,公司200X年度销售目标完全有可能实现,XX年中国空调品牌约有400个,到XX年下降到140个左右,年均淘汰率32%,到XX年在格力、美的、海尔等一线品牌的“https://www.ruiwen.com/gongwen/jihuashu/917643.html