根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，决定组织长沙市直事业单位面向社会公开招聘（选调）事业单位工作人员204名，其中招聘计划194名（含高层次人才引进计划15名），选调计划10名。2024年9月25日—9月30日报考人员通过长沙市人事考试服务网进行报名，10月8日—10月12日部分岗位考生参加专业测评，10月14日—10月17日报考人员进行缴费确认，10月26日举行笔试。现将有关事项公告如下：
一、招聘（选调）计划
招聘（含高层次人才引进）及选调岗位计划见附件1、2、3，报考资格条件及有关说明见附件4。
附件1：2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘岗位一览表
（点击下图放大查看）
附件2：2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘（高层次人才引进）岗位一览表
附件3：2024年长沙市直事业单位第二批公开选调岗位一览表
二、报考程序
（一）网上报名
2.报名网站：长沙市人事考试服务网（/ui/examp/#/）。
4.报名流程：
（2）在考试安排栏“2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘（选调）工作人员”处点击进入，阅读“诚信承诺书”并点击“同意”后进入网上报名系统；
（3）按照片上传说明上传本人近期正面免冠证件照；
（4）在“职位基本信息”栏选择本人拟报考单位及报考岗位；
（5）在“个人基本信息”栏进一步完善本人基本信息；
（6）点击“暂存信息”，检查个人报考单位、岗位信息及个人基本信息准确无误后点击“提交”。考生对照岗位条件慎重选择报考单位及报考岗位，报名信息提交后不能更改。
5.报考人员应认真阅读招聘（选调）公告，诚信报考符合条件的岗位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，并对自己选择报考岗位的行为负责。在本次招聘（选调）任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，则随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（二）专业测评
（三）网上缴费
2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员可减免考务费，请符合条件人员于10月14日9:00至10月17日12:00期间，凭低保证或村（居）委会出具的证明联系报考单位申请费用减免（联系方式详见附件5）。各单位将对申请情况进行核查，核查通过的考生可减免考务费，未通过的须在缴费期限内缴费。
（四）最低开考比例与计划核减
高层次人才引进岗位，不需要进行笔试，不设置开考比例，采取专业测评和面试的方式进行选拔。
（五）准考证打印
三、笔试
笔试地点：以准考证上的地点为准。
笔试当天，考生必须带齐准考证原件、本人第二代居民身份证原件（或有效期内的临时身份证原件、公安部门出具的带照片和公章的户籍证明原件、第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件，不可用电子身份证代替），方可进入考场。
（二）笔试科目及分值
（三）成绩查询
11月5日（周二）开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于11月6日（周三）9：00-12:00到各招聘（选调）单位主管部门人事处（地址见岗位表）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证或社保卡和笔试准考证的复印件），并于11月8日（周五）9:00-12:00到申请查分的地点领取查分结果。
四、资格审查
（一）进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数5：1的比例进行确定（笔试有缺考科目者不得进入资格审查）。末位笔试成绩相同的，一并进入资格审查。高层次人才引进岗位已缴费的报名人员全部入围资格审查。
（四）不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。招聘岗位若笔试成绩相同的，综合应用能力成绩高者入围。
五、面试
（一）资格审查合格人员进入面试。
（三）面试满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
六、成绩合成和排名
（一）成绩合成
考生总成绩按百分制合成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算公式为：总成绩=笔试总成绩×（40÷300）＋面试成绩×（60÷100）
高层次人才引进岗位面试成绩即为考生总成绩。
考生总成绩四舍五入，保留两位小数。
（二）成绩排名
如同一岗位报考人员总成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分由高到低的顺序确定名次；如主考官评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
七、体检
（一）体检对象以岗位招聘（选调）数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在各招聘（选调）单位主管部门官方网站或指定网站上予以公布。
（二）体检参照现行公务员录用体检标准执行。
（三）未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。
八、考察
（一）体检合格人员进入考察环节。
（二）考察工作参照公务员录用考察有关规定进行。
（三）当考察出现不合格或弃权，导致该招聘（选调）岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，面试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
九、公示及聘用
（一）考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
（二）拟聘用人员名单经招聘（选调）单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，取消资格，不再递补。
（四）所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）本次招聘（选调）不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次招聘（选调）中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
附件：
1.2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘岗位一览表
2.2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘（高层次人才引进）岗位一览表
3.2024年长沙市直事业单位第二批公开选调岗位一览表
4.2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘（选调）报考指南
6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
7.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录
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长沙市人力资源和社会保障局
2024年9月19日
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