吸收人才“入库”搭建人才“平台”江苏镇江“新农人”培育实招频出

建立了“新农人”队伍人才库,打造镇江市“新农人”发展促进会,遴选优秀“新农人”……近年来,江苏省镇江市积极推动“新农人”培育工作,一个个“实招”“礼包”在不断完善发展计划、工作机制中落地落细,为广大“新农人”在农村广阔天地大展才华、大显身手夯实奋斗信心。

打造平台,夯实发展之基

10月9日,镇江市“新农人”发展促进会正式成立,搭建起镇江市推动“新农人”发展的重要平台。

强化培训,助推能力提升

人才振兴是乡村振兴的重要基础,“新农人”就是其中一支朝气蓬勃的重要力量。

今年4月,市农业农村局与市人才办联合下发了《关于开展镇江市第二批优秀“新农人”选拔培养工作的通知》(镇委人才办〔2024〕10号),经个人自荐、各市区推荐、市级组织专家审核、市委人才办主任会议研究、公示等程序,选拔出10名优秀“新农人”和20名优秀“新农人”培养对象。截至目前,共遴选出两批次41名优秀“新农人”(含1名卓越“新农人”)和20名优秀“新农人”培养对象。

“优秀”领跑,是镇江市“新农人”培育的重要一环,更是得益于镇江市连续多年持续开展的“新农人”分层分类培训。

“我们十分注重‘新农人’农业技能培训,组织各地在2024年高素质农民培训方案中制定‘新农人’专题培育计划,围绕粮油、畜禽养殖、茶果种植等地方特色产业分层分类开展专题培训,截至目前共培训4309人。”市农业农村局科教处处长滕士安表示,面向青年农民,镇江市采取“线上+线下”相结合的方式,市农业农村局配合团市委,联合市委人才办、市老区建设与乡村发展“三会”等单位实施2024年“青DOU计划”公益项目(镇江站)暨全市青春建功助力乡村振兴行动“新农人”培育赋能项目,组织200余名“新农人”参加线上培训营活动,并在丹徒区开展省级高素质农民培育青年农场主培训班“青DOU计划”线下活动,组织50余名“新农人”参加培训。

值得一提的是,为不断提升镇江市高素质农民培育实效性和针对性,强化高素质农民培育实训基地实践育人作用,发挥“新农人”引领带动作用,镇江市积极支持“新农人”建设市级高素质农民培育实训基地,优先推荐申报省级高素质农民培育实训基地(农民田间学校)、全国县级优质农民田间学校等。截至目前,全市65个市级高素质农民培育实训基地吸纳涉农学科学生、农业从业人员现场参观、学习实训4000余人次。同时,2024年各地共申报14个市级高素质农民培育实训基地,累计将建成75个市级高素质农民培育实训基地。

优化服务,激活向“新”动力

人才支撑是全面实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化的关键,培养高素质农民是关键中的关键。

今年以来,镇江市积极组织“新农人”参加农产品展示展览展销活动,各市、区举办“苏韵乡情”休闲农业系列推介活动5场次,农产品展示展销活动4次;依托“苏韵乡情”“戴庄经验”镇江特色优质农产品展馆等平台载体,开展助农直播活动3次。

在竞赛中成长,在评比中历练。今年以来,镇江市优先推荐“新农人”参加地区和行业赛事评比,成功举办第八届镇江市农村创业大赛,4名“新农人”获奖选手将代表镇江市参加第八届江苏省农村创业大赛;积极推荐一批“新农人”(7人)参加江苏青年农业企业家高级研修班,积极推荐“新农人”参加2024年“数据要素×”大赛江苏省分赛;推荐7个新家庭农场、合作社及农业主体培育县(市、区)申报新型农业经营主体典型案例;推荐2个合作社理事长、1个家庭农场主参加全国农业职业技术大赛江苏赛区选拔赛。

THE END
1.打造高质量人才发展平台积极搭建人才服务平台。根据人才发展需求,加强人才服务保障,加强人才驿站、人才之家建设,完善高层次人才一站式服务平台,通过创业启动资金、场地租金减免、贴息贷款、税收奖励等政策支持,做好跟踪服务。对符合规定条件的引进人才,建立人才服务台账,在资金扶持、解决落户、配偶安置、医疗服务、子女入学、住房等方面提供便利条件https://wap.hhhcq.cn/content/646854/51/14366318.html
2.如何构建高效人才发展平台?在当今竞争激烈的市场环境中,构建一个高效的人才发展平台至关重要。这不仅能够帮助企业吸引和保留人才,还能提升整体组织的创新能力和竞争力。 明确战略规划与目标 首先,要建立一个高效的人才发展平台,企业需要明确战略规划与目标。这包括理解企业的长远发展愿景,确定关键业务目标,并将人才发展战略与之紧密衔接。通过明确的https://www.atalent.com/zh/ruhegoua/0/
3.搭建人才平台激发人才活力搭建服务平台,抓牢基础保障。国家竞争、国家富强、产业发展,说到底要依靠人才集聚。广大组工干部要在完善人才服务保障体系上持续发力,坚持服务至上,积极听取人才的各类建议,解决人才的实际问题。要建立综合服务平台,强化人才专门服务,高效细致完成各类保障工作,营造宽松和谐的创业环境,激活人才发力的“一池春水”。(祁卉)http://sp.ycwb.com/2022-12/02/content_41211793.htm
4.山西着力搭建人才成长新平台澎湃号·媒体澎湃新闻山西着力搭建人才成长新平台 山西经济日报记者 王佳 “省委、省政府立足我省‘十四五’转型出雏型战略目标,着眼产业布局结构对人才的广泛需求,打破常规、务实创新,提出统筹推进资质教育和学历教育两大领域,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,推动山西高质量转型发展的明确要求,为《山西省“十四五”人力资源开发、https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_14239451
5.人才培养要搭建好“三个平台”人才培养要搭建好“三个平台” 习近平总书记强调:在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业,并作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署。做好人才培养工作需要从能力素质、实践历练、结果转化等三个方面着眼,切实提升我国人才工作竞争力。https://www.sznews.com/news/content/mb/2022-01/28/content_24907833.htm
6.优化人才生态,打造人才集聚新高地——中国青年网悉心育才,搭建人才发展平台。悉心育才是对人才的长远投资,应注重人才的成长与发展,不断搭建和完善人才培养和发展的平台。首先,要建立科学的人才评价机制,公正评价人才的工作和贡献,确保人才得到合理的肯定和奖励。其次,要提供多样化的培训和学习机会,鼓励人才不断提升自己,拓宽视野、增长才干。同时,还要创造更多实践机会,https://t.m.youth.cn/transfer/index/url/pinglun.youth.cn/shsz/202312/t20231212_14960633.htm