文旅战略合作协议书通用(4篇)

鉴于甲、乙双方经友好协商,本着互惠互利、实现双赢的目标,建立战略合作关系,成为战略合作伙伴。

1、甲方:

致力于为机构和高净值财富人群提供资产配置规划和为有融资需求的客户提供整合融资解决方案。已成功与数十家活跃的商业银行、信托公司、证券公司和保险公司等金融机构建立了良好的合作关系并为数十亿受托资金,设计与提供有竞争力的金融产品,为数十家融资方设计并完成实施融资解决方案。为机构和高净值财富人群提供多元化、专业化的产品和服务。帮助客户实现财富管理目标。

2、乙方:

面向整个金融市场筛选优质产品,进行严格的产品品质控管及金融供应商合作制度。作为中国精英人士的全套财富管理方案的提供者,为客户提供包括财务诊断、理财规划、产品分析、市场追踪、财商教育等在内的.高端私人定制理财服务。

1、平等原则。双方在自愿、平等的前提下签署本协议,协议内容经过双方充分协商。

2、长期、稳定合作原则。双方的合作基于彼此充分信任,着眼于长期利益,双方致力于长期、稳定的合作。

3、共同发展原则。本协议旨在利用各自的资源和条件开展合作,互惠互利、共同发展。

4、双方通过资源共享、优势互补与业务创新,共同为客户提供更优质、更全面的金融服务,推动双方业务实现跨越式发展。

5、诚实守信、市场化原则。双方恪守本协议中所作之承诺,确保双方的共同利益,具体合作事项应按市场化方式运作。

1、产品设计:

经甲乙双方协商同意,共同设计与开发金融产品。

2、财务咨询服务:

甲方在同意接受乙方委托的情况下,对乙方的产品进行分销。乙方在同意接受甲方委托的情况下,对甲方的产品进行分销。

3、其他业务合作:

甲乙双方在品牌推广、客户服务与调研、产品营销、人才培训等各个方面加强合作与交流。

1、建立信息通报制度。一方及时向另一方提供产品设计、产品动态等方面的资料和信息。

2、双方各自指定具体牵头机构,负责日常协调、传达、布置、汇总、反馈和跟踪有关事宜。

1、双方约定:本协议内容,以及在双方具体合作过程中可能相互需要提供专有的具有价值的保密信息,未取得提供方事先书面同意前提下,须各自遵守保密义务,不以任何理由或目的向第三方披露(各自的咨询顾问、代理人除外)。

2、本协议为双方战略合作的框架性协议,在开展具体合作业务时,另行商洽签订具体合作协议。

3、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。本协议正本一式_______份,双方各执_______份,法律效力均等。

4、本协议经双方友好协商达成一致,所商定事项仅作为双方今后业务战略合作的意向文本,不构成协议双方互相追究违约责任。

甲方(签字):

签订地点:

_________年________月______日

乙方(签字):

甲方:公司

乙方:公司

根据公司确定,经双方协商,在“定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、平等互利、相对稳定”原则基础上签订本协议。

第一条本协议自签订之日起,甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。

第二条双方在劳务基地合作工作中,服从北京市城乡建设委员会的统一管理。

第三条甲方的权利和义务:

一、甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作,包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制度,审核基地企业队伍规模和综合素质,并对基地企业实施动态管理。

二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况,优先从基地企业中选择入围队伍投标。

三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中,在竞争条件相同时,优先选用劳务基地合作企业队伍。

四、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合,共同建立通畅有序、合法规范的合作渠道,积极引进成建制施工力量强,专业特点明显,管理素质高,人员稳定性强的基地队伍,推动劳务基地队伍规模逐步提高。

五、积极协助基地企业制订发展规划,根据首都和公司建筑市场的劳动力需求变化,引导基地企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展,并积极协助基地企业培训队伍各类人员,提高队伍素质。

六、对基地企业队伍和人员,根据北京市建筑业人力资源协会《关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法》,进行作业资格等级考评,并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议,帮助基地企业加强管理。

七、在基地企业队伍中,开展评选“优秀专业施工队伍”工作。对评选出的“优秀专业施工队伍”,积极引导参与公司大型公建项目、重点工程专业、劳务招投标。

八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益,妥善处理劳动争议和纠纷。

九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务,并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。

第四条乙方的权利和义务

一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员,确保人员的素质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于500人。

二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系,及时解决合作中出现的问题,遵守与施工单位签订的劳务分包合同,保障履行合同中规定的有关质量、安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的约定。对所属外施队伍实施有效的、全过程的管理,努力提高所属队伍综合素质。同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪守法,保证首都稳定的宣传教育工作。

三、负责组织安排劳务作业人员的进京、返乡工作;对进京施工人员加强劳动法规培训教育,并与每位施工人员签订劳动合同,对施工人员做好考勤管理和工资发放管理工作。积极配合甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、伤病死亡等善后工作。

五、加强对劳务作业队伍的管理和监察力度,保证劳务队伍相对稳定,跨年度人员调整率小于30%,其中:中级以上技工调整率小于10%;配合总包施工单位提前掌握生产所需人员情况,保证“两收”期间施工生产能够正常进行,做到“两收”期间人员返乡率小于20%。

六、积极配合甲方做好所属队伍的作业资格等级考核、优秀专业施工队伍评选以及劳务招投标等工作。

第五条劳务基地合作企业双方,本着“双向选择、平等互利”原则基础上,签订本协议。如发生下列情况,本协议将自动终止:

一、双方任意一方管理混乱,不能有效履行本协议条款,另一方认为合作关系无存在意义的。

二、基地企业因违反北京x政府有关规定,被清退出京的。

三、其他不具备基地合作条件的情况。

第六条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

第七条本协议自签订之日起生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签约人:签约人:

年月日年月日

合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。

1、双方的合作具有重要性及长期性,双方需将合作方视为重要的合作伙伴,互相给予支持;甲方负责针对乙方所处行业、内部所具备的资源和条件提供项目产品开发、创作、深加工等;乙方负责在所属区域范围内进行市场推广和产品销售。

应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

1、甲方根据市场情况提供满足当地市场需要的产品创意,并负责提供相应质量的终端产品。乙方根据自己销售能力向甲方阶段性订购产品,每种产品的采购量由乙方根据市场情况和客户需求进行确定,并在采购合同中体现。

2、甲方以双方认可具有竞争力的价格向乙方提供销售所需之产品;乙方承诺每年的采购额不低于。

应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。

1、甲方负责与乙方进行充分的沟通,并进行产品开发、设计、制作。

2、甲方根据乙方销售情况阶段性为乙方进行产品配送,保证提供符合终端客户需求和质量要求的产品。

3、甲方由于自身质量原因造成退换货的,双向运输费用由甲方承担。

4、针对乙方市场开发的产品,甲方仅能销售给乙方,不得在售给任何其他第三方。

2、乙方定期向甲方进行产品销售信息的反馈,以便甲方根据市场情况进行产品的更新和调整,创作出更丰富的产品来适____市场需要。

3、根据实际销售情况,乙方每日将已产生销售的产品按照约定的价格与甲方进行结算。

1、甲乙双方签订相应采购订单,乙方按照订单发货。

3、每月____日,根据销售情况乙方与甲方进行一次结算,并支付货款给甲方。

2、本协议有效期届满,甲乙双方协商一致提前终止本协议。

3、一方严重违约,另一方根据本协议的约定提前终止本协议。

合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。甲乙双方应严格遵守本协议条款,任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。任何一方在收到对方的具体说明违约情况的书面通知后,如确认违约行为实际存在,则应在____日内对违约行为予以纠正并以书面形式通知对方;如认为违约行为不存在,则应在____日内向对方提出书面异议或说明,在此情况下,甲乙双方可就此问题进行协商,协商不成的,按照本协议争议条款解决。违约方应承担自己的违约行为而给守约方造成的直接经济损失。

1、本协议一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。

2、未尽事宜双方另行协商解决,商定的内容以补充协议等书面形式,经签字盖章后与本协议具有同等法律效力。甲方(签字):________年____月____日乙方(签字):________年____月____日

甲方:

xx学院贸易经济系

乙方:

为了加强高校与行业间的协作,促进高等教育与行业的共同发展,本着优势互补,互惠互利,长期合作的原则,邢台学院贸易经济系(以下简称甲方)与(以下简称乙方)就共同建立战略合作关系,经双方友好协商,达成以下协议:

1,加强高校与行业的协作,实现高校与行业共同成长,发展的"双赢".

2,探索高等教育与行业协同发展的新型合作模式,实现适应行业发展需求的人才培养,人力资源开发,技术服务,科研成果转化等全方位一体化链接.

1,就业实训.从协议签订之日起,甲方可根据人才培养计划,每年选派一定数量的学生,到乙方所属企业进行岗位实训,具体人数由甲乙双方协商确定.

2,定向培养.乙方根据行业实际需求,可委托甲方进行人才定向培养(含学历教育与非学历教育);甲方根据乙方要求,实施针对性教育.

3,校企战略合作.甲方为乙方行业的技术革新,项目开发,员工培训,文化建设产业发展等提供教育与科技服务;乙方为甲方在校大学生进行岗位实训指导,创业教育和职业指导,为甲方毕业生提供就业与就业实训岗位.

(一)甲方

1,根据人才培养计划要求,拟定每次岗位实训的详细,并与乙方协商共同制定具体的实施计划.

2,根据乙方要求,及时提供定向培养及毕业生生源信息.

3,邀请乙方代表来校参加有关活动,加强甲乙双方的相互交流;邀请乙方对大学生开展职业指导.

4,根据乙方的具体需求,优先推荐综合素质较高的毕业生,并为乙方来校招聘提供便利条件.

5,根据乙方行业发展需求,为乙方行业的技术革新,项目开发,员工培训,文化建设产业发展等方面工作提供教育和科技服务.

6,甲方网站与乙方网站建立链接,在就业网上开辟"明星企业"专栏,积极对乙方所属企业进行形象宣传,并及时发布乙方所属企业的招聘信息.

(二)乙方

1,在同等条件下,根据需求,优先录用甲方的毕业生,并及时向甲方反馈毕业生岗位工作信息,以便甲方调整专业结构,创新教育模式,更好地培养学生.

2,尽可能安排甲方学生开展就业实训和社会实践活动,并做出相应的指导和考核.承担就业实训期间的业务指导,保障学生的岗位实践安全.

3,乙方按甲乙双方约定,接收定向培养生到所属企业就业.

4,在此协议框架下,与甲方系(部)协商,签署单项合作协议.

5,乙方网站与甲方的网站建立链接.

6,乙方悬挂"邢台学院大学生就业实训基地"牌匾.

甲乙双方各确定1-2名联络员负责"战略合作项目"建设工作,保证各项工作的顺利进行.

本协议的变更必须由甲乙双方协商,并以书面形式确定.甲乙双方达成的协议,如发生不可抗拒的原因,致使本协议的履行成为不必要或不可能,双方可以解除本协议.

THE END
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3.管理的高级境界——协同管理组织是一个是由个人组成的协作系统,个人只有在一定的相互作用的社会关系下,同他人协作才能发挥作用。 社会系统理论的特点是对组织的本质(组织中人的行为)进行描述性的分析。https://www.seeyon.com/News/desc/id/94.html
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5.科学网—人机协同会带来基础领域的新的科技革命传统的控制论主要关注于设计能够自主控制系统的算法和方法,但在人机协同中,系统的智能来源于人类和机器的共同作用。因此,需要研究如何将人类的意图和决策融合到控制系统中,实现混合智能控制。 2、协作控制 人机协同通常涉及到人类和机器之间的协作和合作。在控制论中,需要研究如何设计控制策略以促进人类和机器之间的有效https://blog.sciencenet.cn/blog-40841-1428509.html
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7.共同协作是什么意思?协作的另一种解释是:为了实现共同的目标,充分友情的利用组织资源,依靠团队共同的力量共同完成某一件任务。协作可以集中力量在短时间内完成个人难以完成的任务,当我们协同创作时,创意在群体成员间浮现;创意火花飞舞得更快、更激昂,整体成就也高于个别努力的总和。在团队的协作过程中,有创意的解决办法常会出人意料地出现https://www.mediatrack.cn/news/ghjc/1513803511500898304.html
8.联合投标协议第五条协作和配合 5.1 在协议实施过程中,甲乙双方要加强协作配合,对协议执行期内出现的新情况及时协商处理。 5.2 为保证工程顺利进行,乙方应作好所管各班组3、 甲乙双方在项目中标后,协同合作,各司其职,发挥各方优势我,完成各自的责任、 三、未尽事宜 本协议中未尽事宜,由双方另行协商并签订补充协议。 https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20230325122438_2590612.html
9.分布式协作通信网络中的CoopMAC层协议研究AET在CoopMAC协议中每个节点将维护一张协同表,其中包括源节点到中继节点的速率,中继节点到目的节点速率,该表项更新的时间等,当有数据要传输时首先查找该协同表来判断是否有可以利用的协同节点从而决定是否使用协同传输。 当需要协作时,源节点S首先发送请求协作发送帧(CoopRTS);Helper节点H在正确收到CoopRTS后,判断是否http://www.chinaaet.com/article/149106
10.市政协助力京蒙协作工作回顾文史资料北京亦庄科创谷作为创新创业“大本营”,聚集了千余项国际前沿技术成果,合作了百余家科研机构和成果管理平台,为不同地区导入了数百项国内外技术成果,与数十家投资机构协同合作。京蒙(亦庄·赤峰)创业谷作为产业协作“一线前哨”,致力于服务助推双创,形成了一线城市创新资源与地方区域新兴经济互动转化的创新服务模式。2023https://www.cfzx.gov.cn/shows/27/2462.html
11.房地产分销合作协议书(精选6篇)共同开发一个新的分销渠道系统,从而形成新的分销机构,然后发挥各自的优势,实现分销系统有效、快速的运行,这样既可以协同合作,又可以规避风险,何乐而不为呢?1、在本协议到期时,双方若同意终止本协议,双方应通力协作妥善处理终止协议后的相关事宜,结清与本协议有关的法律、经济等事宜。本协议一旦终止,双方的协议关系https://www.ruiwen.com/word/fangdechanfenxiaohezuoxieyishu.html
12.协作的基本概念(2)协同型:系统中的智能主体具有一个共同的全局目标,同时各主体还有与全局目标一致的局部目标。 (3) 自私型:系统中不存在共同的全局目标,各主体都为自己的局部目标工作,且目标之间可能存在冲突。 (4) 完全自私型:系统中不存在共同的全局目标,各主体都为自己的局部目标工作,并且不考虑任何协作行为。 https://blog.csdn.net/weixin_33785972/article/details/92645916
13.协作协作能力提升协作关系存在,但是伙伴关系并不牢固,低效的协作如何改善? 学员将会收获 掌握伙伴关系建立的成功五要素,破解协作困局,取得双赢 这门课适合谁? 扁平组织的管理者 保持良好的协作状态和伙伴关系,跨部门协同不用愁 赢在人际的业务人员 建立并维持客户、公司内伙伴的良好协作伙伴关系 https://www.transtalent.cn/solution_standard/005s.html
14.协同办公腾讯云开发者社区是指通过互联网技术和云计算平台,使多个用户能够在同一时间、同一空间下共同协作完成工作任务的一种工作模式。它提供了实时的沟通和协作工具,使得团队成员可以随时随地共享文件、编辑文档、进行在线会议等,从而提https://cloud.tencent.com/developer/information/%E5%8D%8F%E5%90%8C%E5%8A%9E%E5%85%AC
15.联合体投标协议书(精选19篇)四、乙方全部承担投标期间的协作服务费,甲方不向乙方收取施工管理费。 五、其他事项 一、 中标后,甲乙双方订立书面的工程承包合同,进一步明确职责、权利和义务甲、乙双方本着公平公正、互惠互利的原则,在平等自愿、公平公正的基础上,协 商一致,达成如下协议,双方共同遵守。 一、乙方使用甲方的营业执照等,承揽 装修https://www.jy135.com/xieyishu/1062874.html
16.业务协同效应当有问题的两家公司可以销售比单独销售更多的产品或服务时,就会产生收入协同效应。 2012 年 Facebook 收购 Instagram 时,它这样做是因为相信将两个平台结合起来会产生显着的收入协同效应。 例如,将 Instagram 的照片分享功能整合到 Facebook 将提高用户参与度并增加广告收入。 https://fourweekmba.com/zh-CN/%E4%B8%9A%E5%8A%A1%E5%8D%8F%E5%90%8C/
17.于学军在全国计生协工作座谈会上的讲话资讯快递中国计生协2023年被增列为全国爱卫会成员单位,家庭健康促进行动纳入爱卫会职责分工,由中国计生协牵头、多部门协作的家庭健康促进工作机制不断健全。目前,全国20多个省(区、市)已明确计生协牵头家庭健康促进工作。新建15个试点,鼓励在工作机制、阵地和队伍建设、家庭健康指导服务模式等方面大胆探索,形成上海市嘉定区“四https://www.renshengchina.com/content-14-31524-1.html
18.中国石化企业志鉴协作组六年工作回顾回顾与展望协作组鼓励成员单位人员积极参加中国版协年鉴工作委员会组织的学术交流活动,积极向中国版协年鉴工作委员会主办的《年鉴信息与研究》杂志投稿,2004年至2008年共有16篇文章被《年鉴信息与研究》杂志刊登。协作组3次组织成员单位参加全国企业年鉴研讨会,并有多人多篇论文在会上交流。另外,协作组在挂靠单位——中国石化https://www.yearbook.cn/?p=2&a=view&r=140
19.部门协同是什么意思部门协同是指不同部门之间通过有效的沟通和合作,共同完成组织的目标和任务。在现代企业中,由于各个部门的专业化和分工,部门之间的协同变得尤为重要。只有各个部门之间能够紧密协作,充分发挥各自的优势,才能提高工作效率,实现组织的整体发展。 部门协同的重要性 https://www.jiangshitai.com/article/6112.html