1、人力资源管理系统使用说明书目录第一部分产品说明1.1产品特点便捷的安装系统可运行于Windows/2000/XP/2003等多种平台（服务端）。安装简便，无需专业知识，打破了网络软件系统需专人安装、维护的传统，实现30秒便捷式安装。安装路径可以任意指定，避免系统盘损坏的尴尬。轻松的工作采用领先的B/S结构，客户端只需浏览器，运行速度快，操作简便，可适用于IntRAnet/Internet应用，无论出差旅行，还是居家办公，人力资源管理系统软件都能让您的工作得心应手。畅通的交流独特的实时传讯功能，使得无论是公文、通知的发送还是同事之间的交流都更加便捷，使员工可随时随地与企业保持密切的联系。价格经济
2、合理的市场定位，使得企业可以用很小的投入带来效率和效益的提升。安全可靠基于WEB的企业计算，性能稳定可靠。数据存储采用分布式，避免了数据泄漏的可能。提供备份工具，保护系统数据安全。企业办公室集成企业管理功能，标准配置工资管理、考勤管理、人事管理等极具价值的模块，构成了企业信息管理的中枢。1.2应用环境硬件环境最低配置：服务端：CPU：Pentiumlll300以上内存：256M以上硬盘：至少1G可用空间客户端：CPU：Pentiuml66以上内存：64M以上建议配置：服务端：CPU：Pentiumlll1G以上内存：512M以上硬盘：2G可用空间以上客户端：CPU：赛扬500以上内存：128M
3、以上1.2.2软件环境服务端：WINDOWS2000（任意版本）或WINDOWS2003或WINDOWSXPSP1或WINDOWSNT4SP6,建议使用WINDOWS2000Server。客户端：Windows98/ME/NT/2000/XP/2003操作系统IE5.0以上版本的浏览器（建议使用IE6.0SP1）第二部分使用说明2.1人力资源管理系统软件功能简介人力资源管理系统软件是专业的人力资源管理软件，采用领先的B/S（浏览器/服务器）操作方式，使得网络办公不受地域限制。集成了包括机构管理、招聘管理、人事档案、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理，员工平台等多个极具价
5、意多级部门/成员单位模式，灵活定义角色权限，全面面向集团应用。5、内置工作流系统，灵活的自定义流程，实现各项业务流程的管理，文件流转及审批。6、完善灵活的菜单自定义机制，方便挂接外部的B/S系统，具有良好的扩展性。7、集成手机器平台，无需外网访问，即可通过硬件发送手机短信。8、通过系统访问控制、系统安全设置、系统资源管理，确保系统稳定安全运行9、开放的系统平台架构，完善的二次开发支持，无限扩展可能系统结构平台架构人力资源管理系统软件采用基于WEB的企业计算平台，如图3.1所示。图3.1平台架构采用浏览器方式使得易用性更强，客户端不需安装专用软件，系统的管理维护十分简单。管理层次人力资源管理系统
10、：所学专业：华业时伯：所学外语:外睜瑚：计算拭對s程度:计算机報：入才另类：1、干人才翹：fftsa所舐证书：新刑历：特任：超：证照资料员工查看个人的证照资料。如图：如图：工隹台頤铸料：:査岩注遇瞬Iari：hnoo目工姓S；IW9男用工身侍症；WESiSi:绘司颉导州4;耒工W：T-.证翌类SJ；英运斎魁证阳需；9S70证丙F：.iF疑证机苗：怔丁然百示取证日期：2009-1-1生敢日期：2009-1-1面无期1艮：到朗日期：2009-8-1状肓:生敖中毎注;用件：-ASfijpQ用户自定史j匡自走义宇fit:关闭职称评定员工查看个人的职称信息。如图：如图：工作合二：四称评走评定片工信且员工
11、工号：hrioo员工娃名:印R9性别：男员工身帶旺：斯在部门名甜；捡司趣导岗也：TZ职务：二.职粽评定信且題會四厠：工程师顷君方式；职輝吋闻:2009-1-1下次申报昭称:翻工他币下次申报时问：2口口9-2-14讎岳且：PH件：用户口迄窓宇段自走女手段:1工闭2.4.9合同信息员工在此查看个人的合同信息。如图：如图：2.4.10员工调动员工在此查看个人的调动信息。如图：如图：工怕台：员工隅动：/奁看员工诅动|E：非真工邀本审JS员工工号：hrlOO员工姓名；MH性别：債工5信证：谓动存题:融门E疯：mairissf：:公司和辱原学历：刊n孵历：三=斥四输:XSfli斑：技术帀原工种：临时工虹和
12、：临时工用岗应：杠现岗位:木工馬昭务：iJW：1、HEDIES：100.001QD.00谓动奠型：对间；20DQ-1-31调动岳注：阳件：用户自定义宇段2:自走曳手段:关闭2.4.11员工离职员工在此查看个人的离职信息。如图：如图：2.4.12员工复职员工在此查看个人的复职信息。如图：如图：2.4.13奖惩信息员工在此查看个人的奖惩信息。如图：如图：2.4.14工资查询员工在此查看个人的每月工资信息。如图：点击月份，可以根据具体的某月进行查看心工雪”恰EkL全SU年月*出2008I-2.009年I月i；-J20002月i1-J20093月,-d520094H!-oogE月i!-S2.aog年右
13、月；卜空20era年？月j1-iS20090月i卜盘酣皿年2H;|-32009=10月I!-2.aog年it月!-A爭蛻计甘折学历分祈屈旌卄析列表芳折尘里埶量ttsW捧件175C.O忑10!o%耳士1专科113.00%讦怙岛屮2:&.00%讦怙幻屮U:口祥怙中当n工作台：心人爭毓汁分祈：总员工工柚折里一工企鱼沦一人至餾能逝一艺側览彝逝.編十分折朗琏井斬tta列表分折出例團址粗31yiuOO%科勿1S.OO%计石貼干2-F.007o讦召0!%二卫.0：%工作盲人爭葫计分析人才等辺分析魏计分祈因JE芬析列盍分折圭卫数虽比恻图27/9.no%讦卷5=15.00f壬旗236.00%讦畦编计分桁E1托分
14、折二司二:曲2叶；工号空MlX#援惟二hr005z.liiJSZIA.:二三non二王匕er-hfDOJ:-.1=刼=主世:六i=：n竺陛hrOOlSSHWiffi书ifl台同工ISffl匚hrOOlsSlmr总工卷.|.=M二兰匕Cr-f.|_|il；|P主医苜页上i贝下1页.SE页玛：歴Temi.-SEB7t:SSE当前nnJiET数县書冋工3191.0U(.-a临刃_3=9,00%工作台沁人事统计分析心腳皺呪蜒计少祈列表分祈比列区昂卜a.nn%22左.00%吉异A=12.DO%IHiClE&r聆hr033务爭用甘启囲办效耳主任曽F1工iil.C./hriOO卞工IA仙工破魁hrO32=
15、E*i汀政办苦童fiSHIKhH!主ittsailgtfgghn33i厅政办公竝圭任*itS主t*WIbeghrOSO主任力萤左主itSHIbtfeahrd2rrBas圭任UitS主怪巳m工B*tfWhr028HL屮五;931曲涯理劝斑Uitff主任*HIE*WHhr027%331仃it宣主怪匕B!工a*m口hrO2S附二宙审労享主在舟曲空主枉台问工*4泌口hr025宙亭曙那主在軒酋空主任台同工*S泌口hr024工程幵木SP尼址趣助建肛址土主旺offllf.l-i-口hrt!L!3工理技Z主任E號I主任offlTg-5Enfflt!hiffT析Tnsi单傥石方人勲SfeAS!OS人議城:Si扎
20、-;Voof;-431劳动合司林冲師中ES正12345保空合司金司城导试用中i3g9B57劳昭冋叩：.=4亍牛諛=5=IS上三匱丕二更SS页码：两1毎勲諮数据共百探数据当前肖厭頁共:页合碉计甘祈转正信总分折工作台合碉计甘祈转正信总分折捌盂泞祈类卫封主比洌因忌牯上2-UU刑计音P5T133.00根据合同状态进行分析，如下图：工化色八含同址i+分昕八含同状态分祈藐计轴1屜忻折iIt丿列表少析丈岀数早出例图悴迂忸用中267.00%诅用刃址0D%计音牛rjn133-C0%白盲巳到明0%itn010%根据合同有无期限情况分析，如下图：试用期基本工资情况分析，如下图：2.7.4人事调动员工调动对员工
21、的调动记录进行管理，如下图;虽工即门3煜冷冷鬥M惜:”弋炜：；i盘氏；If左以h少qwrjiia盎出2：幷,.吒”.盎厂孫科:仁方员工调动应日期:II規至II犠I床葬扇工融窑nasai诙）时旧1八2DD9-1-31空Hzsfla;工遷2Q09-1-22as軽n轨崗2D09-1-3Daj鯉巧FIJ内测刼20094-1=t.-.1.1吴用内部1耳动平園2DD9-1-22理gjftsitam上一卫下一瓦asJ7：灘眄毎jni2sss曲有ssa宙当前生381恵Him员工工号：hraoi员工妊名：乐;-性so：岁员工&询证：話T号朮伝且谓动花且原部门潜締：尺学历：BUSR1:BIW:JE岗应：:原基本工
24、fe亘职浇明：E口遁代耳I區忌祐-I口H/n卒三三三三；;m：7|下HJ曉上鶴附件：飞!腮11上怎是否炭境音冋：血工冏职甘祈图能分祈1和志分析畫型券呈出NU拱作120.D%外调1=20.0%曰.360.0%旷D0%绒计分析员工复职分析对人员的复职类型进行分析h化占职分析卧茹计祈bbPl图哄仁屈曰1=2D.a%芒码480.0%列末曲析2.7.5员工奖惩奖惩管理对奖惩信息进行管理，如图;車工理门:T冋-业.吋J.:.妝：”.竝弓十卞：-id-：占-苗円珏飙攻目环占-的幻濟曲画1目毎Z咽伍：“1：爲门冃1；上.苗i：-.1IIli；ss-rffi|耳伽nr-壬旷如岂1tijlB*LSjfSF蜩脯同：
25、和1婷挡黑建廉件TJtBlIflnL不足fil不早IE2009-1-1as删n迟知早遼200911aj鯉厂.Sffi2009-1-22as鏈n不迟封不早1E婪JU2009-1-14M鲤厂W*im2009-1-1IX曲谜整匹上_：T-.ii曲即I亜需X游导一蟻崔肓力斥卫共二:奖惩分析对奖惩类型和奖惩的部门进行分析汇总，如图0工化白AA報类出分析0工化白AA報类出分析不诅刮不旦送竺別)列表分折兴卫逍呈:曲因兴卜观揺示pfftH斤1)117.00%不埠斗早识倏G233,00%b怙过坝按片疟竈2=33.00n足岂二习早退脛射1二173嚇)工悴台1整延制门甘祈部门名棘奖射悲罚|-HR企11旦Q|-七冒总
26、勺n21必司翔导311_.gg01-SJAH战吃去労部0Q0刘HP1-资产审计部0Q1注注事餐割0n1党委办n001_-k古咨iJi匍0Ijjjjjau1-荷息中心0QImiLr旦0奖惩项目对奖惩的项目进行设置，如图工性台：二奖惩项目工性台：二奖惩项目遗挥整篦屋性迂帘七呈早但违规酬厂1职项善n丄卄全选屁选昔贡上一页下一页1K应：(画毎页仁来数据戈有余對据当祥为第-顶些-顶垃=Ul工.I：-Fr4S匚国土匚齐丄L鬲中即中1中匸P竝白弐L；;B5殳忸：.丽瞰-絲香塚-玮甫当时帯i.基础数据维护设置每个类别的数据，如图占基础数据樂护匸心学厅LG岗位|-|工职务卜G政治面貌i.0职称”“民族LD人才
29、协议进行管理。如图：培训绩效对每次培训计划的参与员工进行培训评分，如下图：工作合：“汕融沙垢训麻誠坤U晦训頸該考呼对问：2009-01-2422:34对应漣程：尊1导入人员丄导出人扇性别部门号计牙伍号计贾见含孙胜3590a竺iiJ；:、胃0rHKMs-：1S3鱼司城辱0去老评鯉tf.k号ZT寸与0未考评翹tt自定义字段设置每个模块的自定义字段名称。如图:J焊自走熨字段;培训考勤;卜a咅训机构;卜钗咅训讲师;咅训课件;I咅训协改:L宙培训药效匚2012E301年r2诵匚却辭L师洱-4I55；黜曲頡上-豆沪頁题睡-M甌毘辭翳-攥f鸵鱗页共U基础数据维护二扌基础数曙维护卜&培训计划年份1-0训类型
33、圖工叠岛计nin日名拐计时单诽+时工悴曰ifelFliriaomi站斎21020.002009-2-21蛮哥临改liriaoAW站商2iaoa2009-1-22空曲胎计；M.oa递甦鲤上_贡下_页gTTHS：|Wj髯更：冬懣U曲出追扭当話轴顷黑国计时工资分析对计时工资项进行分析汇总。提成工资提成项目设置设置提成工资的项目，如维修，搬运，安装等工作，如图iaJO22计时项目设負工作台：:心计时项E设査顶目編号全直竝苴夏上二區王二理軀帀玛：IE5髯页辽条洒帰匸麴据当前肖第:页共：页计肝单前J002kill提成工资管理记录每个员工的提成工作，有效方便的统计员工的提成工作。r“=i酬工：号目据删目Jo
34、T3HBfih-i-ll-；jfflO.Eh：釘侶J.LI农”苗勺二t：.；，V.fM：.-t3n-:刘L.rRj-tSJ艸环Htitt皿日31曲匝机砂Rit-奋秒特産设厦日31題应合计：12別刘1佥址就页上一页f-RSSL页遇：丽j毎JUi-iKSWJ：jftSS当二为第i出芒：页工flHnhiLDDHl：-PDasi-21aI；盘氐比例业塔址坦賊金L2.5D%|咖罰fS豆提成工资分析对提成工资项进行分析汇总。工作旨：八提成工资廿析端计另析列表井析btffUElQHR150.G%详ISGOA150.C%2.11.6工资计算rwHttx月白：.-2009237792.502009：:1=；i
36、-80.001OBO0Ch00a.oo0.00Q.CiQ0.000.001290.002H%wn3E平工坯rtJJX工n羸稱工nlgw.5FWnKMVHE酣工直SE审卜5|rKr甑r“atUaO.OiDo.aoO.ODd.oq-lZD.Da-OQjoa.ad口口曰口上口O.OD.口口D.ODD.DD1:4口.口n口味鼻:=月M:vtji+fl-XUtMlLXttIT工Ns.4鹉垂*EdJbiiOkJteditMAfciKizhlfiOQ.OO0.000.000.00-120.00-S0.Q00.0012000.000.000.000.000.0012i800N口OORi卫冃基用JZ坯汁Ph工
37、9titTd_E班9Eto：盂EHfiJKFIvni5T-ESSSth5*fK4KAlWIB：9Sft四H-3ElSdd口口a.aoa.QDo.aa-13口.口-S:D.O口口.口口.口口口.口口o.a口口.口口.DO17Q口.口口SOOq：注W1H莒nt计祝亡tfT雄*1Mr早in工臨旦加出卡刊illHf-蛋啬JKii.n43|II1J%全面实用的工资帐套计算模块，支持无限工资项的新增IK目名躲尘式1XSS*厨京3L1i-bf4=TH1.00计骨工母E用上稲下祛TTBC计时H裟1.00计时工翌启用锂L1現或工资!.(ISritXES启用SZE口50.00不自用S锂通侃补财不.告用XS:Efi
38、En医疗係险l.oa-120启用XKZES它理口1.00出。左用S锂迟到i.aa吨诅到谀跌广5启用上棒耳遇l.OO早迫灰数严曰E用上：s下器use旷工1.00-rarxsM3o启用皿锂出建补U占1J：io出3E无！&广LD3用上桶卞律平IR!1.00-A愜天数严LOE用上爵下疇tree牺忸顼目人$对皿耳恳迪*E上一亟卞一更EE页活；1丁盘册匸桂更丄&世折共有14抿HteB出liil为姑1更并2页并可以按照工资项建立计算公式。如图：并设置帐套的对应员工，不同的帐套可以对应不同的员工迭弄员工工号员工撬名员工韶门荃术工蔭UhrlOO瓷司辭100,00nhr032hS厅收口专主1500.00厂ihr
39、tJJl打6厅i妙圧主isoo.oahr030王疋八门畋幻土主1500.00nhr029iiife眩主1500.00首里hrtJ2a:去律孚垒郃1500.00hr0271500.00hrO2S治二.主生妥丘前1500.00hrf25報注星2乜岳15O0.Q0hr3Q1500.00nhrO23_lfiKtts1500.00首nhrO22_程拽卞部11500.00辿輕鎚上一西下一页屋页页码；壘I毎页1；協数据艾有和衆数据当前为策1页共=35工资统计分析工资每月增减分析分析每年每个月份的工资总数，以及工资总数的百分比工作台工月恰剤比分析工作台工月恰剤比分析塁一工舉宣一三才工袁弩月増减就匠上血曲t|开
40、姑好折柱扶囹分折月枱总金額柱状EI1月V3774.0050.00%12月J77Q2.5DnCLO匚啪d月0%斗月0*0%5月00%吕月0口了月0%3月0%9月0：0%10月00%L1月0口门月0%工资月份对比分析指定月份进行对比分析。工资项每月增减分析每年每月份工资项的金额分析工作甘沙工资毎月增减少祈年扮：20叩年I工资顶：计卷H資嘗i刑fijd折I冃I:.总全載样樹鬧1J10.0010%75.000tl%4月010%初YU10%6J30%7.90fcl%&月0b%9月0io.fl010%口0tl%12M010%工资项月份对比分析指定月份进行工资项的对比分析。痂十分祈2D03M屮|1月vygj
43、件的类型，请不要任意设置可执行文件。如exe,asp等系统日志记录每位用户的操作情况，并可以按照条件查询，如下图：工作台72=系统日志.卞：让龙IIPJT申选岸内容擬柞理块用户名tti;In附间h：百芳引记录圧社老勤记录qp邱弗L27.D.0.L2009-1-2B22：39：0o僵改附恆工發孙胜盾训動踊训扇工口口川弼L27.D.0.L2009-1-2322:35:09号入乂后信息I理罡士垢塔讪融导从员信JSqp邱鹏L27.D.0.L2009iH322:25:01肛増培缶趋勤工禮崔士垢iJl览川考吊qp邱的127.0-0.12009丄星弓22：32：11导入心信HET程堂力培训若勤记录寻入人圧信
44、JSqpF哪L27.D.0.L2009-1-2322：31：55r越有艾趣弍灶乙畝1龙逗笆赶口口L27.D.0.L2009-1-2322:23:3逬陆撕邱用qp邱昭127,0,0.12009-1-2322;0B:12宜匠爭住戸耳匚蚩甘至歩qp邱B9127.0-0.12009-1-2321:24:51田陆阮雄:託空：工聞首主qp邱弗L27.D.0.L2009-1-2B21：1E：O3r計略用雄毬补畫去1沆程记走口口J：棚L27.D.0.L2009-1-2321:16:12竝儒翱邱用到石衣蚣qp匸鵬1.27,0,0.12009-1-2321:06:23匚計淫工托D9年招聘计划招捋计划qp邱用L27.D.0.L20091呈浚2D：45：5a金比丘选首西上一贡下一页屋贡页码：W毎页肓冬埶据共有冬数捋当討为第1西尖苛页数据备份还原数据备份对数据库进行备份，如下图：工作音汀蘇库酣工H!氓备苗自备榆融J&库名琢&盼路径&份人輕若番馆时