中国人口老龄化趋势的经济社会影响及公共政策应对

作者:王广州(中国社会科学院人口与劳动经济研究所)

王军(中山大学社会学与人类学学院)

本文发表于《ChinaEconomist》2021年第1期

摘要:科学研判低生育率和老龄化当前形势和未来趋势,是制定中国未来长期发展战略的决策基础。本研究基于历年人口普查以及各类大型抽样调查原始数据,采用总和生育率间接估计法、孩次递进人口预测方法对中国当前人口形势和未来趋势进行量化估计,在此基础上对人口变动背后的社会经济内涵进行深入分析,并提出相应公共政策应对策略。本研究的主要发现包括:①当前人口形势判断方面,中国处于较低甚至极低生育水平,近30年的持续低生育率导致了中国人口老龄化形势的日趋严峻。尤其是,中国未来生育率很可能还会继续降低。②人口未来发展趋势方面,到2024年前后中国人口总规模将达到14.07亿的峰值,此后进入人口负增长时期且下降速度逐年加快。2050年中国出生人口规模下降到873万,老年人口比例将达30%左右,总抚养比将突破50%。③人口变动的社会经济内涵方面,由于人口少子化以及老龄化趋势日趋严重,中国的教育、劳动就业和养老等面临空前挑战。④公共政策应对方面,应尽快全面取消生育限制。如果生育率仍旧低迷,则应考虑适时出台鼓励生育的人口政策,并从全人群、全生育周期的角度全力打造生育友好型社会。

关键词:少子化;老龄化;教育;就业;老年健康;取消生育限制

一、引言

2015年在《关于“十三五”规划建议的说明》中,习近平总书记指出:“当前,我国人口结构呈现明显的高龄少子特征,适龄人口生育意愿明显降低,妇女总和生育率明显低于更替水平”。1为了应对中国当前的少子化和老龄化形势,党中央不断调整和优化生育政策,这不仅是中国社会和人口健康发展的必然要求,更是顺应民心、合乎科学发展规律的英明决策。新时代不仅社会经济形势发生了明显改善,而且执政理念和治理方式也有了重大变化。可以说,“十三五”以来生育政策的持续优化也是把握人口变动基本规律、适应当前中国人口形势重大变化和重大转折的重要举措。

2019年10月召开的党的十九届四中全会提出“优化生育政策”2,2019年11月《国家积极应对人口老龄化中长期规划》出台3。2020年10月党的十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,提出“实施积极应对人口老龄化国家战略。制定人口长期发展战略,优化生育政策,增强生育政策包容性”。4这一系列积极应对人口老龄化战略和规划的逐步提出和提升,不仅标志着国家已经正式将应对人口老龄化问题提升为国家战略,而且标志着国家对社会经济发展基础条件、基本判断和重大问题本质特征认识的不断深化。

为了更好地制定中国人口长期发展战略、优化生育政策,需要解决两个基础性重要问题。一是中国当前和未来一个时期的人口形势和人口变动趋势到底如何?这既包括对人口少子化的认识,也包涵了对未来人口老龄化形势的判断。二是中国人口未来的发展轨迹、发展趋势的社会经济含义是什么?人口的基础条件变化将会给社会经济发展带来哪些机遇和挑战?如何更好地抓住机遇和更积极地应对各种不确定性挑战。

本文将主要针对以上问题进行研究。首先,分析当前中国人口的少子化和老龄化形势;其次,预测中国未来人口发展趋势,并分析人口变动的社会经济内涵;最后,在以上分析基础上,提出积极应对人口少子化和老龄化的公共政策建议。

二、中国当前人口形势判断

人口年龄结构是人口特征的重要标志,一方面人口年龄结构是人口变动历史的缩影,另一方面也是未来人口变动的基础。深入研究人口年龄结构特征,是准确把握和科学认识人口总量与结构内在关系的重要途径。

(一)人口少子化形势

分析人口年龄结构通常采用0~14岁少儿人口构成、15~64岁劳动年龄人口构成以及65岁及以上老年人口构成指标。0~14岁人口变动的趋势是育龄妇女总量结构和生育水平变动特征的反映。中国目前育龄妇女的生育水平到底如何,将会直接影响少儿人口总量和结构变化。

自20世纪90年代开始,学界对于中国育龄妇女生育水平的测量便争论不休。国家统计局历年人口变动抽样调查所得的生育率与原国家卫生和计划生育委员会所公布的数据之间也存在较为显著的差异(见表1),“数据打架”直接影响对中国人口变动趋势的基本判断。

为更好地判断当前中国生育现状,本文采用国家统计局公布的最新人口数据即2018年国家人口变动抽样调查数据结果,可以推算过去10年间中国总和生育率变化趋势(见表1)。根据推测结果主要有三点基本发现:首先,不论是国家统计局实际调查数据还是国家统计局2018年人口变动调查推算结果,两者均低于原国家计生委所公布数据;其次,推测结果中除2016年总和生育率高于1.6以外,其余年份均处于1.3~1.51这一区间之内;最后,在2008~2018这11年期间,不论是哪种数据结果均小于1.8的生育目标,更远离人口更替水平,这标志着中国人口的潜在增长率不断下降。

从以往的生育模式来看,由于40~49岁妇女基本完成生育过程,近似等同为终身生育水平,故可通过分析40岁及以上育龄妇女生育的比例来反映未来生育水平的变化趋势和生育人群的变化特点,通过将2010年、2015年、2017年三年40~49岁育龄妇女实际分孩次生育状况进行对比可得出以下几个结论(见表2):

第一,从有生育育龄妇女的构成来看,即使生育政策从独生子女政策到全面二孩政策的不断放开,40~49岁育龄妇女生育的比例却从2010年的5.37%下降到2017年的3.72%;第二,从当年没有生育孩子的妇女比例来看,40~49岁育龄妇女的比例逐渐提高,从2010年的31.86%提高到2017年的36.01%,由此还可以看出高龄育龄妇女的比例在不断提高;第三,从生育不同孩次妇女的比例变化来看,1孩、2孩以及3孩及以上的比例逐年下降。40~49岁育龄妇女1孩、2孩以及3孩及以上的比例从2010年到2017年分别下降0.51个百分点、3.10个百分点以及10.92个百分点,可见40~49岁育龄妇女中孩次越高下降的比例越大,这不仅从某种程度上“对冲”了生育政策放开的效果,而且也使生育水平的回升大打折扣。

现有生育孩次变化情况可以从一个侧面反映生育特征和政策预期之间的关系,可以肯定的是,虽然中国二孩生育意愿较高,但是政策生育率是小于终身意愿生育率的(郭志刚,2008)。另外,一孩终身生育率的下降预示着中国生育率的低水平特征并没因为生育政策的调整而发生变化。由于中国正处于社会经济快速发展的阶段,社会结构发生剧烈变化,中国公民的生育观念既受到社会结构变化的影响,又受到少子型社会的影响,处于育龄期的妇女生育意愿将持续降低。

城镇化也是影响中国低生育率的重要因素。为了更好地明晰城镇化的高速发展对生育率的影响,将2010年、2015年、2017年、2018年四年的国家人口变动抽样调查数据分城乡和孩次进行分类统计分析(见表3),发现有如下几个特征:首先,从总和生育率变动特征来看,即使是在全面二孩生育政策条件下,城市育龄妇女生育率仍然远低于乡村育龄妇女生育率,尽管两者的差距有缩小的趋势,但仍保持在0.4左右。其次,不论城市还是乡村,一孩生育率均逐年下降。2010~2018年,城市的降幅达到31.10个百分点,农村降幅达到16.80个百分点,孩次结构的变化可能预示一孩生育率的绝对下降。最后,虽然乡村生育率远高于城市,但乡村育龄妇女的生育水平也远低于2.1的更替水平。随着人口城镇化比例的不断提升,由于城乡生育水平“梯度”的存在,在现行生育政策条件下,生育水平持续下降的趋势不可避免。

(二)人口老龄化形势

20世纪90年代以来,中国生育率持续下跌,低于更替水平,少年儿童人口比重持续下降。在预测中,只要使用低于更替水平的生育参数,未来老年人口比例都会迅速提高(郭志刚,2015)。

2010年第六次全国人口普查显示,中国60岁及以上、65岁以上人口规模分别为1.78亿和1.19亿,占比分别达到了13.3%和8.87%。2018年,60岁及以上、65岁及以上人口规模分别为2.49亿和1.67亿,占比分别为17.88%和11.94%。这表明,近年来持续的低生育率导致中国人口老龄化程度不断加深且速度急剧提高。

在中国人口的老龄化程度持续、快速加深背景下,老年人口的年龄结构变动特征鲜明。2010年全国60~69岁老年人口0.92亿,占60岁及以上老年人口的51.84%,2018年全国60~69岁老年人口1.50亿,占60岁及以上老年人口的60.0%。由此可见,老年人口绝对数量和比例增加的主要原因是60~69岁年轻老人占比的迅速提升。认识这一短期变化趋势可以为充分准备和应对高龄老年人口照料负担提供一个战略机遇期。

总之,在过去的20多年里,由于生育水平长期、持续的远低于更替水平,少儿人口比例持续下降,且未来下降的趋势也不可避免,同时,伴随着社会经济的快速发展,中国人口的平均预期寿命不断延长,中国进入少子高龄化社会的历史进程和加速趋势越来越确定。

三、中国未来人口发展趋势预判

本文主要基于年龄孩次递进模型对中国人口进行预测与分析,该模型采用区间参数设置对参数进行调整,同时依据目前育龄妇女生育水平以及预期寿命对参数做进一步调整,预测的基本原理见王广州(2003,2012,2015,2019)。

(一)人口规模未来趋势

1.总人口规模

按照现行生育政策,大约在2024年左右,中国人口即将达到峰值14.07亿左右。而在2030年、2035年、2040年和2050年,人口规模将分别下降到13.96亿、13.75亿、13.45亿、12.61亿,相较于峰值分别减少1100万、3200万、6200万、1.46亿。即使按最乐观估计,2024年,中国人口峰值将达14.08亿左右,在2030年、2035年、2040年以及2050年,人口规模可能分别降低至13.98亿、13.77亿、13.48亿、12.64亿,相较于峰值也将分别减少1000万、3100万、6000万、1.44亿(见图1)。

中国人口规模减小速度将逐年加快。在现行人口政策下,人口规模在2030年、2035年、2040年以及2050年增速将分别在-0.24%~-0.20%、-0.33%~-0.37%、-0.50%~-0.47%以及-0.85%~-0.81%四个区间内(见图2)。

2.出生人口规模

通过育龄妇女受教育结构和年龄孩次模型对中国未来总和生育率进行估计,估计结果如表5所示。由于较低生育率,出生人口规模将呈逐年下降趋势(见图3)。在2023年前,有望保持1200万以上的新出生人口,而到2024年的人口峰值点,中国新出生人口将下降到1200万以下。在2030年、2035年、2040年以及2050年,中国新出生人口将下降到1016万、995万、1013万以及873万。到2050年,新出生人口规模将减少1/3以上。同时,除2022年以及2034~2041年以外,其余年份新出生人口规模均呈负增长态势,其中2040年、2050年新出生人口增速分别达-0.057%、-0.025%。

(二)人口年龄结构未来变化

从抚养比来看,中国总抚养比、老年抚养比保持在较高的水平上且逐年上升(见图5),少儿抚养比逐年下降。老年抚养比在2030年、2035年、2040年以及2050年将分别达到27.43%、34.92%、41.70%以及49.36%,2017~2050年上升近33.5个百分点。同时,预计2035年老年抚养比将超过30%,总抚养比超过50%,少儿抚养比则跌破20%;2050年后,老年抚养比将超过50%,总抚养比将超过68%,人口结构性问题日益突出。

四、人口变动的社会经济内涵及政策应对

(一)人口变动的社会经济内涵

为了深入分析人口变动的社会经济内涵,本文将继续基于2017年国家统计局人口变动抽样调查数据,通过构建年龄孩次模型,对中国教育、就业、养老等方面的问题进行分析,目的是深入理解人口长期变动趋势和变化特点对社会经济的影响。

1.教育

在现存的生育政策与教育制度下,中国未来受教育人口变动有如下几个特征:

首先,中国人口平均受教育年限逐年上升。2030年、2035年、2040年以及2050年人均受教育年限分别为14.22年、14.35年、14.67年以及15.33年,较2017年分别提高了0.85年、1.18年、1.51年以及2.17年。前文已经指出,育龄妇女的受教育程度提高会使总和生育率明显降低。随着中国全民受教育年限的提高,出生或低龄人口规模势必会进一步减少。

其次,从受教育结构来看,由于低生育率,中国小学在校人数在2024年左右达到1.078亿峰值后逐年下降,2030年、2035年、2040年小学在校人数分别为8270万、6820万、6503万,下降原来1/3左右,并在2040~2050年趋于平缓,保持在6500万~6700万的区间内浮动(见图6)。

最后,受人口规模变动和受教育程度提高等变化趋势的影响,预计大专及以上的在校人数在2036年左右达到3077万的峰值后逐年下降,在2044~2050年间开始趋于平缓,保持在2400万~2500万的区间内浮动,降幅约为原来的1/5,降幅较小。中国低生育水平所导致的受教育人口规模变动逐渐传递到高等教育的受教育规模。而初高中的在校人数分别在2027年以及2031年经历峰值后回落,后在2040~2050年保持较为平稳的水平。

由此可见,中国教育领域发展在未来面临着许多严峻的挑战。一是中国小学及初中在校人数分别在2025年及2027年达峰值,即义务教育阶段人口在2025~2030年达峰值,加之中国高速城镇化以及人口流动等影响,中国义务教育将同时面临城镇“入学难”而农村“无生源”的问题。如何更好地平衡城乡之间的教育资源,使得所有适龄儿童都能够解决“上学难”的问题,是值得认真商榷与思考的。二是高等教育人口在2035年左右达到峰值,由于其提升幅度小于“十三五”以及“十二五”时期,这将有助于高等教育将目标转向教育质量的提高,同时以“围绕全面提高人才培养能力这个核心点,加快形成高水平人才的培养体系”为目标(梁彦、王广州,2020),将有限资源进行有效转移与划分。

2.就业

尽管目前中国总人口峰值还未到来,依旧处于人口增长期,但中国劳动年龄人口比例自2017年起已逐年下降,预计到2050年会降至59.22%,较2017年下降12.6个百分点(见图4)。预计中国总就业人口在2034年左右保持在6亿的规模,并在2048年后跌破5亿的规模,同时就业人口的性别比呈现上升趋势(见图8)。

中国就业人口发展趋势有如下几个特点:首先,从性别角度看,不论男女,就业规模都呈逐年下降的趋势。其中,男性2030年、2035年、2040年以及2050年就业人口分别为3.6亿、3.5亿、3.3亿以及2.88亿。女性2030年、2035年、2040年以及2050年就业人口分别为2.6亿、2.45亿、2.29亿以及1.97亿。其次,从年龄别看,2020年27~37岁年龄段就业人口较为庞大,占到2020年总就业人口的30.39%,2030年和2040年相应梯次人群比例分别为32.91%和27.77%(见图7)。

虽然中国还未进入总人口负增长阶段,但在当前生育政策下,持续走低的生育率可能使中国劳动年龄人口负增长的速度进一步提高。由于年轻劳动力规模的大幅度下降会导致劳动力结构性供需矛盾日益突出,这必将促使中国经济结构作出重大调整,推动产业结构的转型升级—由劳动密集型转向知识密集型。在产业升级转型的同时,需加强劳动力市场的监管以及健全劳动者的社会保障制度。在保护弱势就业者的同时对其专业技能以及知识进行再培训,提高劳动者的素质,保证其能够充分再就业,进而形成新的良性循环,减缓劳动力的减少对中国经济运行造成的冲击。

3.老年人口健康

根据平均预期寿命的变动规律和发达国家平均预期寿命的变动趋势,预计到2050年,中国人口平均预期寿命女性将由2017的80.42岁上升到接近84岁,男性由2017年的75.62岁上升到79.22岁。但是,寿命的延长并不意味着其健康寿命的延长。预测显示(见图9),2030年、2035年、2040年、2050年中国半自理老人人口规模将分别达到3320万、3821万、4325万以及5117万,年平均增长率为3%左右。虽然不能自理老人的人口规模相较半自理老人的人口规模较小,但其增速相对较高,为3.5%左右。预测显示,2030年、2035年、2040年以及2050年不能自理老人人口规模分别为896万、1093万、1291万以及1653万。不能自理老人和半自理老人规模的快速增加,无疑将给中国现存的老年看护制度以及公共卫生医疗体系带来沉重压力。

不仅如此,由于中国人口平均受教育年限的逐渐提高,未来中国老年人口的平均教育程度也将有显著提高。这意味着,中国未来老年人群的消费观念、养老观念等都会发生巨大的变化,其养老、健康消费需求也将发生根本性改变,故中国需要结合本国国情做出恰当的战略选择,真正实现“老有所依,老有所养”。

此外,由于中国持续较低的生育率,导致中国劳动力人口持续短缺,养老服务行业人力资源短缺问题将日趋严重。如何吸引大量的劳动力人口从事该行业,如何合理调配资源对其进行充分的教育以及技能培训,这些都是需要我们重新思考的。同时也需要加强对家庭养老,社区养老的资源支持,对家庭成员以及社区志愿者进行培训,分担公共医疗卫生系统的压力。同时需要加大对研发智能养老设备企业的投入,以降低可能由于缺乏人力资源给中国养老产业带来的损害。

(二)公共政策应对

基于中国人口少子化和老龄化的趋势及其在教育、就业以及健康等方面的重大影响,中国应该在公共政策方面做出以下应对措施:

第一,在中国低生育率的背景下,仅仅全面放开两孩政策还远远不够。特别是根据近年来逐步下降的生育形势,我们需要更加警惕生育水平的进一步下降和避免深陷“低生育陷阱”的问题,在政策上需要尽快完全放开生育限制。

第二,由于少子化、老龄化以及人口负增长等问题日趋严重,在放开生育限制的同时,需要出台有利于生育的社会经济政策。包括对生育孩子的家庭进行适当的经济帮扶与鼓励。同时,需要出台相应规定与措施,使育龄妇女能够更好地处理事业与家庭的关系,在工作场所适度增加儿童公共设施与设备。此外,还需营造男性积极分担家务劳动的社会氛围,从而全面营造生育友好型社会。

第三,除了取消生育限制、出台相应生育鼓励措施以及构建友好的生育社会外,整个社会都需要充分认识到生育孩子并不是一个家庭的事情,而是整个国家和社会的事情。即不能仅就生育而讨论生育,从长远来看,更重要的是需要从整个国家的全人口全生命周期的角度,对人口政策进行全面重构和优化,以期重新提振国民生育信心和生育意愿,将生育意愿切实转化为实际生育行为。

第四,我们的视野也不能仅仅局限在少子化以及老龄化本身,应该更多地从经济发展以及社会整体的角度讨论该问题。目前我们所提出的都是调整性的政策,在中国人口规模剧烈变动的情况下,中国教育、就业、养老等方方面面都会产生一系列矛盾以及问题,单单依靠调整性政策是无法从根本上解决这些矛盾的。在人口负增长将成为新常态的未来,我们需要的是适应性政策与调整性政策齐头并进,适应并调节中国经济以及社会结构所面临的巨大变化。

需要特别指出的是,即使将来全面取消生育限制并出台相应鼓励措施,中国生育率仍存在回升幅度不大的可能,即恢复到更替水平的可能性较低。面对这种情况,我们还有十年的窗口期,需要未雨绸缪。首先,需要克服盲目乐观的倾向,不能将希望完全放在对于人工智能的研发以及技术革新上,抛弃人工智能能够完全替代人工,弥补由于劳动力人口短缺对中国经济产生的影响的思想。其次,也不能过度悲观,完全不采取任何补救措施。

我们需要从长远战略的角度,抓住十年窗口期,积极作为。在这期间,社会各界特别是相应的政府主管部门应该为减缓中国老龄化积极行动起来。社会各阶层需要从思想意识上充分认识到中国少子化、老龄化的态势,充分重视该问题。同时从制度上要紧紧抓住这十年的关键窗口期,学习欧美、日本、韩国等国家和地区应对人口老龄化的经验,从人力、物力、财力等各个方面为应对人口少子化、老龄化做好必要的准备。

五、主要结论

在低生育水平下中国少子化、老龄化趋势日趋严重,科学研究当前人口形势并预判未来人口变化规律是制定中国未来人口发展战略的基础。本文对中国当前的人口形势以及未来发展形势进行判断,在此基础上分析人口变动背后的社会经济内涵及其公共政策应对策略,主要得出以下研究结论:

第一,中国当前人口形势判断方面,2010~2018年,除了2016年总和生育率略高于1.6以外,其余年份总和生育率都在1.30-1.51区间内;20~34岁未婚女性的比例上升,居民受教育程度的提高以及中国加速城镇化的进程均导致了生育率的进一步降低,并预示了中国生育率未来进一步走低的可能性;近30年的持续低生育率也导致了中国人口老龄化形势日趋严峻。

第二,中国未来人口发展趋势方面,到2024年前后中国人口总规模将达到14.07亿的峰值,此后进入人口负增长时期且下降速度逐年加快;2050年中国出生人口规模下降到873万,相较于目前减少近1/3以上,加速进入少子化时代;中国老年人口比例逐年上升,到2050年老年人口比例将达30%左右,老年抚养比将突破50%。

第三,人口变动的社会经济内涵方面,由于少子化以及老龄化趋势日趋严重,在未来50年内,教育领域各个阶段的在校人数在达到峰值后相继下降,教育领域的发展在未来将面临重重矛盾与危机;持续低生育率导致我国劳动力人口比例持续下降,这必将对中国产业规模和结构产生巨大影响;中国未来不能自理和半自理的老年人口规模将迅速增加,2050年将分别达到5117万和1653万,养老事业发展面临很大挑战。

第四,公共政策应对方面,首先,应该完全取消生育限制。其次,适时出台鼓励生育的社会经济政策,可考虑的公共政策包括为育龄夫妇生育提供物质补贴和支持、更好地平衡职业女性抚育子女和工作的关系、鼓励丈夫更多参与子女的抚育工作以及家务劳动等。再次,应该放宽公共政策的视野,不能仅仅就生育谈生育,而应该实行全人口全生命周期管理,营造生育优化的社会制度、环境和氛围。最后,除了调整性政策,还应同时重视适应性政策,抓住未来10年的战略窗口期,从经济、社会制度各个层面逐渐适应少子化和老龄化的人口发展环境。

参考文献:

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THE END
1.创造更多高质量就业岗位新职业不断涌现,为缓解“有人没事干,有事没人干”的结构性就业矛盾、提高就业匹配程度,提供了新的解题思路。“随着经济发展和技术进步,产业结构不断发生变化,需要及时调整教育供给,确保人才培养方向与产业发展方向相一致,与就业市场需求相契合。”中国劳动和社会保障科学研究院职业与技能研究室副主任陈玉杰说。 https://www.mohrss.gov.cn/wap/xw/rsxw/202412/t20241211_532130.html
2.中国就业形势变化与未来展望光明日报未来中国的就业形势变化,将在很大程度上取决于经济走势变化。目前来看,金融危机是一个周期性冲击,对2009年的城镇就业形势带来了空前的压力。这种就业压力不仅来自金融危机冲击下的就业岗位减少,而且还来自新增劳动力的供给数量增加。在不利外部环境下,城镇就业形势也面临着积极的宏观经济政策和就业政策等一系列有利因素。https://www.gmw.cn/01gmrb/2009-02/05/content_884671.htm
3.关于新媒体行业就业现状及未来就业趋势的研究自2011年以来,媒体信息及通信行业保持在高校毕业生就业选择的前四大行业之一,而新媒体作为其重要组成部分,引起毕业生的广泛关注。因此,中国地质大学(武汉)大学生就业中心针对新媒体行业的特点,选择北京几家新媒体公司进行调研,在此基础上对新媒体行业未来就业趋势进行判断研究,为在校生在该行业就业提供可行性参考意见。https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-JIUY201814017.htm
4.中国未来就业严峻形势会缓解吗市场数据二、未来中国经济发展究竟需要多少劳动力? 准确回答这个问题,需要对我们经常用的一些概念和数据进行正确的理解,并且用历史资料来说话。中国二元经济发展,一是会为城镇劳动力提供新的就业岗位;二是会引致部分农村劳动力转移到城镇就业。 首先,看城市发展对城镇劳动力的需求。我们经常讲的城镇新增就业岗位,主要是指经济发http://data.cnfol.com/070528/104,1291,3006313,00.shtml
5.2024年一季度就业形势分析就业市场这些变化,从一个侧面反映了当前中国经济回升向好态势巩固增强,服务消费潜能的加速释放,也折射出传统产业转型升级、新质生产力加快发展的新趋势、新机遇。另一方面,就业总量压力不减,结构性矛盾仍待破解,部分劳动者就业面临一些困难问题。特别是今年高校毕业生总人数将达到1179万人,比上年增加21万人,再创https://baijiahao.baidu.com/s?id=1796545566665432498&wfr=spider&for=pc
6.2016年就业形势分析未来5年中国就业大趋势 (1)经营、营销、技术、投资、医疗、设计等方面高端人才需求旺盛提升,薪酬持续、快速上涨; (2)公务员供需畸型结构缓解,由持续高热走向持续降温,基本工资额和透明度将同步提升; (3)新城镇化下,随着“农一代”的老去和土地的失去,大量中坚“农二代”、新生“农三代”将沦为城市贫民或失业游https://www.yjbys.com/qiuzhizhinan/show-448064.html
7.国研中心中国就业供需变化趋势的基本认识与政策建议全球智库本报告以中国2012-2021年期间就业生产率的年平均增长率和2021年就业生产率(2015年购买力不变价,约为34090.9美元)为基准。考虑到中国经济总量已位居全球第二,未来经济增长将趋于减缓的长期趋势,假设就业生产率在2020-2030年期间年均增长为5%,2030-2040年为3%,2040-2050年为2%,利用OECD对中国GDP2030-2050年的预测值https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_23417970
8.未来5年中国发展趋势本文结合目前经济大环境及当下趋势归纳整理了未来5年中国发展趋势的设想,对于学生群体的专业选择及职场人士的择业就业有一定的帮助。https://mm.edrawsoft.cn/template/92980
9.海归群体发展的十大趋势2015年的调研结果显示,海归人才就业选择本土民营企业的比例超过了外企;2018年,这种趋势更为明显,53%的海归人才就业单位是私企/民营企业,而外商/港澳台合资企业占比仅为17%。随着中国国有企业和民营企业的迅速崛起和国际化,外资企业里海归人才聚集的现象将会成为历史,中国本土企业将为海归人才提供更广阔的发展空间。http://www.jyb.cn/rmtzcg/xwy/wzxw/202209/t20220913_2110945952.html
10.11.21教育部24365就业直播课回顾锐观产业研究院发布的《中国电力行业“十四五”发展趋势与投资机会研究报告》,依托庞大的调研体系,结合科学的研究方法和分析模型,通过对电力行业的市场规模,竞争格局、发展趋势及前景等方面进行细致分析,深入挖掘电力行业相对成熟的确定型投资机会、挑战机遇并存的风险型投资机会和仍在探索中的未来型投资机会,并对电力行业的https://kjxy.gdufe.edu.cn/2021/1124/c4653a150227/page.htm
11.2023年专科生就业趋势观察及中国高等职业院校竞争力白皮书发布作为人力资源服务平台,智联招聘始终聚焦稳就业目标,促进高职高专毕业生就业,着力提升职业教育认可度,深度解读专科生就业趋势,同时发布联合多家教研机构形成的《中国高等职业院校竞争力白皮书》,洞察职业高校学生的真实就业水平及职业素养,加强高校就业市场供需衔接和精准帮扶,共同推动职业教育发展高质量向前。https://i.ifeng.com/c/8OhbI5SwD8k
12.24年中国科学技术大学就业方向及前景中国科学技术大学(USTC)作为国内一流的高等学府,其毕业生就业方向和前景备受关注。本文将从多个角度探讨USTC毕业生的就业现状及未来发展趋势。 1. 就业市场需求 USTC毕业生在就业市场上享有很高的声誉。由于其严谨的学术氛围和扎实的理论基础,他们在各个领域都受到企业和研究机构的青睐。 https://scoowx.com/news/17222449221408999.html
13.2024年人力资源行业发展趋势如何(国内HR就业前景如何?)在未来相当长的时间里,我们仍将主要面临就业招聘难的问题。但与此同时,促进就业,提高就业者的薪酬水平,让全民共享中国经济社会发展的成果,人才化时代必然成为企业的首要任务。 同时,随着企业之间的竞争特别是人才竞争的日趋激烈,一方面需要引入人才的公司会提供更好的条件来吸引优秀人才,另一方面公司要想方设法留住优秀https://m.shenchuang.com/scnews/20240819/1825431750868865026.html
14.西安石油大学2024就业情况,西安石油大学就业指导未来就业趋势 展望未来,西安石油大学的毕业生就业前景依然看好。随着中国能源产业的转型升级和新兴技术的发展,能源类专业的毕业生将有更多的机会。而且,学校也在不断调整和优化课程设置,以适应市场的变化和企业的需求。对学生来说,抓住行业动态、不断提升自身能力,将是未来就业成功的关键。 https://www.sctjedu.com/hyxw/17252361632934439.html
15.如何看待IBM中国的裁员?ibm中国裁员评析对于那些受到裁员影响的员工,政府和社会可以提供职业培训和再就业服务,帮助他们找到新的工作机会。同时,企业也可以通过内部转岗等方式来留住人才。 产业未来 1. 提升自主创新能力 中国IT 产业要想在全球竞争中保持领先地位,就必须增强自身的研发能力,开发具有自主知识产权的核心技术和产品。这不仅需要企业的努力,也需要政https://blog.csdn.net/qq_73252299/article/details/142358159
16.中国人力资源服务行业现状调研及未来发展趋势分析报告(2024中国人力资源服务行业现状调研及未来发展趋势分析报告(2024-2030年),人力资源服务行业在全球范围内持续发展,服务内容涵盖了招聘猎头、劳务派遣、人力资源外包、薪酬福利管理、培训与发展、人力资源咨询等多个领域。随着企业对人力资源管理的专业化、精细化需求日益增长https://www.cir.cn/R_QiTaHangYe/65/RenLiZiYuanFuWuShiChangJingZhengYuFaZhanQuShi.html
17.2022第七章 国内外主要就业率制造商的动向 此章的企业可根据客户指定企业分析 第一节 国内主要生产厂商介绍 一、重点企业 1、 企业简介 2、公司主要产品 3、公司经营情况 4、企业未来发展趋势 二、重点企业 1、 企业简介 2、公司主要产品 3、公司经营情况 https://m.chinabgao.com/report/9255461.html
18.2024年中国电机工程学会能源气象专业委员会学术年会四、未来发展趋势 技术融合与创新:随着人工智能、物联网、大数据等技术的不断发展,能源气象学将更加注重技术的融合与创新,推动预测模型、监测技术和服务模式的升级换代。 服务精细化与定制化:随着能源行业对气象服务的需求日益多样化和个性化,能源气象服务将更加注重精细化和定制化,为不同用户提供更加精准、及时的气象服务https://www.huiyi-123.com/article/3487-179.html
19.展望“十四五”:未来五年人才走向何方?展望“十四五”:未来五年人才走向何方? 2015年至2020年作为中华人民共和国第十三个五年计划期间,各省市根据《中国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《国家中长期人才规划纲要(2010-2020)》制定相关的人才发展计划。 本文通过梳理26个省市的人才发展规划纲要、国民经济和社会发展规划纲要、国家统计局数据和各地https://www.joyowo.com/xwzc/xwdt/105164
20.入三四万元!不少年轻人入局:“面子不值钱”就业强化技能是未来就业趋势 一边是“美缝工月入三四万元”的消息在社交媒体上传播,一边是成千上万的大学生涌出校门就业形势严峻。 虽然处于同一求职市场,但体力劳动与脑力劳动,职业教育和素质学历教育之间的心理鸿沟仍然不小。小毕说,周围的装修同行,基本上是初高中毕业,大专毕业少许,几乎没有本科生。 https://www.workercn.cn/c/2024-01-16/8116113.shtml
21.张广胜等:改革开放四十年中国农村劳动力流动:变迁贡献与展望改革开放以前中国农村劳动力流动受国家政策的影响较大, 尤其是1953—1978年的严控时期。改革开放以后, 农村劳动力流动除受到政策影响外, 也受到宏观经济波动的影响 (程名望等, 2008) , 图2描绘了1978—2016农业就业比重的变化与经济增长率之间的关系, 从中可以看出两条曲线趋势高度一致, 1979—2016年农业就业比重变https://www.zgxcfx.com/sannonglunjian/113276.html
22.浅谈2024年经济形势与未来行业发展趋势,普通人还有哪些机会?为了应对这些挑战,中国政府采取了一系列政策措施,包括积极的财政政策、稳健的货币政策以及对新兴产业的支持,力图推动经济结构的优化和高质量发展。本文将分析当前的宏观经济形势,探讨主要挑战与机遇,并对未来的行业发展趋势进行个人的简单预测,内容仅供参考,数据源于网络,如有错误欢迎纠正,如有不同意见欢迎评论区交流。https://www.jianshu.com/p/60de7e5e5f6d
23.人工智能未来职业规划书范文(精选10篇)三、汽车的发展趋势 我国的汽车工业已经走过50年历程,半个世纪以来,新中国汽车工业从无到有,不断发展壮大,已形成工业制造、商贸流通、综合服务相结合的汽车产业。加入世贸组织后,我国的汽车产量5年翻了一翻多,由20xx年的世界第七大汽车生产国跃升为世界第三大汽车生产国,并被公认为未来发展潜力的汽车市场。 https://www.ruiwen.com/zhiyeguihua/6557663.html