2016年杭州市上城区部分事业单位统一公开招聘工作人员公告
为进一步优化改善我区干部队伍结构，满足区部分事业单位补充工作人员的需要，保障事业单位各项工作顺利开展，根据《转发省委组织部省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（杭人社发〔2012〕703号）精神，以及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）的规定，区人力社保局拟组织部分事业单位集中公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有18家事业单位推出43个岗位，计划招聘工作人员45名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2016年度上城区部分事业单位集中招聘计划表》（详见附件）。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6、具备岗位所需的其他条件；
三、报名
本次招聘采取网上报名，网上缴费确认方式。
1、注册及报名
2、资格初审
各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参照《2016年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》[详见浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）---杭州市“招考政策”栏目]，并由招聘单位及其主管部门负责解释。
3、查询并再次报名
4、缴费确认
通过资格审核的考生，请登陆上城人才网进入杭州市上城区事业单位招考报名系统进行网上缴费确认，缴费方式暂仅限支付宝（根据浙财综字[2007]7号文件精神，报考费用为40元）。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
5、打印准考证
已完成缴费确认的考生可在2016年9月30日9时—2016年10月14日17时登陆报名系统，自行打印准考证。
6、注意事项
①全日制普通高校2016年应届毕业生，研究生毕业并具有硕士以上学位的人员户籍不限。
②报考人员只注册但不报名或不缴费的，报考无效；岗位有效报考人数以实际缴费人数为准；报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审。
③报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。
④岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费凭证（缴费凭证需当地社保部门盖章）为准。工作经历要求有具体岗位的（如：会计，文字工作等），若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
⑤在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
⑥留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
⑦报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。
1、笔试科目包括《综合基础知识和综合应用能力》（由客观题和主观题组成）。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩及入围面试名单将在上城人才网进行公布。
2、面试由上城区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
报考城市管理综合监管服务中心城市应急管理岗位和城南房管站公房管理岗位的报考人员还须提供上城区人武部出具的身份证明（详见附件）。报考紫阳街道综合服务中心综合管理岗位的报考人员还须提供社区任职工作证明（详见附件）。报考湖滨街道综合服务中心综合管理1岗位、小营街道综合服务中心专技服务岗位的报考人员还须提供所在街道办事处出具的任职文件及社区任职工作证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
五、考核和体检
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩相加计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。
按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考核、体检对象。考核和体检工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。
考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核合格人员进入体检环节。
考核、体检放弃或考核、体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
七、其他事项
（一）上城人才网(www.scrcw.com)是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
（二）公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试综合成绩从高分到低分依次进行。
（三）上城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与上城区人力社保部门无关、与本次考试无关。
（五）本公告由杭州市上城区人力资源和社会保障局负责解释。
杭州市上城区人力资源和社会保障局
2016年9月9日
附件2：社区任职工作证明
附件3：退伍士兵证明
谨防受骗提示：如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗。
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。