留学回国毕业生享受高校毕业生同等招聘条件创业

中组部、人社部、教育部等10部门近日联合印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》,多举并措促进和保障留学回国人才就业和创业。《意见》要求贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”方针,建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系,努力吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。

促进回国就业方面,将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系。留学回国毕业生按规定享受高校毕业生同等的招聘(录)条件。持续推进就业见习岗位募集,组织符合条件的留学回国人才参加就业见习,鼓励见习单位按规定积极留用见习期满留学回国人才。举办留学回国人才专项招聘会,加强国家留学人才就业服务平台建设。鼓励支持留学回国人才竞聘国际组织岗位。

支持回国创业方面,留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业。深入实施中国留学人员回国创业启动支持计划,遴选资助留学回国人才初创企业,加快科技成果转化,助推企业快速发展。鼓励各类创业引导基金、专项扶持资金、种子资金和信用担保资金加大对留学回国人才创业企业的支持。引导金融机构开发符合留学回国人才创业企业特点和发展需求的金融产品。支持留学回国人才以拥有的专利、专有技术等知识产权质押融资。留学回国人才创业符合条件的,按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息政策。搭建留学回国人才创新创业平台,鼓励在留创园建立离岸创新创业基地。大力招收海外博士回国开展博士后研究。

服务和保障回国人才方面,首先是规范留学回国人才学历学位认证。留学回国人才取得的国(境)外学历学位,经教育部留学服务中心认证,与国内学历学位证书具有对应关系的,可作为在国内报名参加公务员考试、职业资格考试、事业单位公开招聘、职称评审等的条件或参考依据。加强审查把关,不断提高国(境)外学历学位认证专业化水平,探索推进留学人才国(境)外学历学位认证信息共享。其次是强化留学人才联系和出入境便利服务,支持各地留学回国人才工作部门探索建立留学人才“一条龙”联系服务机制,做到出国前登记服务、留学期间定期联系、回国后主动服务。此外还要畅通留学回国人才评价渠道,规范留学回国人才人事档案管理,落实留学回国人才社会保险待遇,为留学回国人才办理就业、创业、人事档案、职称、社会保险等事项提供优质高效便捷的服务。

THE END
1.海归求职网CareerGlobal(海职国际)–留学生海归求职网海归就业留学海归人才名企内推职位,成功先人一步 Read More 求职竞争力分析+求职问题诊断 名企HR一对一30分钟求职辅导+10页个性定制职业发展报告 前20名仅需99元 Read More 1 2 专业留学生海归求职辅导服务,定向保offer,拿到offer再付款 名企HR一对一深度辅导,海量名企内推资源, 咨询微信:1211229555 http://www.haiguijiuye.com/
2.归国留学生招聘网2025年归国留学生招聘信息猎聘2025年归国留学生招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解归国留学生岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!https://www.liepin.com/zpguiguoliuxuesheng03/
3.《2024中国留学生归国求职洞察报告》发布!90%留学生选择回国就业!近日,大型招聘平台领英Linked in通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈,调研发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》。该报告包含了留学热门目的地,热门专业,留学生求职意向,薪资变化等多项调查结果,全面解析海外留学生回国求职的现状、特点、挑战和趋势,为求职规划提供了重要参考。 http://www.liuxueyun.com/news/01317842.html
4.留学生回国第一课:求职,谨防这些“花样骗术?”近年来,海归人数不断增多,留学人员回国就业情况成为社会关注热点。 伴随着求职高峰期的到来,现在不少海归正忙着投递简历、准备面试。然而,求职过程中也存在“深坑”,海归求职受骗的案例时有发生。识别骗子“套路”、谨防上当,也是留学生回国求职时需要绷紧的一根弦。如何有效“排雷”从而顺利找到工作,是留学生回国的第https://m.jnnews.tv/p/699641.html
5.这届留学生,怎么都回国找工作了?广州中菲留学某份调查报告指出,受全球疫情影响,2020年回国求职的海归总人数同比增长33.9%,其中应届留学生人数猛增67.3%; 2021年,在国内求职的海归总人数及应届留学生人数与上年基本持平。 2 应届留学生仍是“香饽饽” 相比疫情之前,留学生的竞争力有所削弱。受疫情影响,一些留学生难以远渡重洋,只能在家通过网络在线上课,学习质量http://www.cn-ph.com/h-nd-1048.html
6.2021留学生回国人数再攀新高海归专场招聘会成求职首选又到一年高校毕业季,根据教育部公布数据显示,2021届高校毕业生总数规模首次突破900万人,达到909万人,较上一年激增35万人。据相关数据统计,保守估计2021年留学生回国求职人数将突破80万人。这一庞大数字的背后,是更为复杂的就业形势,以及严峻的考验。作为这一千万分之一,2021年的应届生求职,颇有一种“千军万马过独木桥https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_14185623
7.海归直聘官网海归直聘APP是中国专业的海归留学生求职招聘平台,致力于为海外归国人员服务,为全球海归留学生提供全面的海归人才招聘信息,海归直聘APP为政府提供高端人才引进,创业项目落地等招才引智服务。https://job.haigui001.com/
8.留学生回国如何找工作在全球化的今天,越来越多的留学生选择回到祖国发展。然而,对于那些想要在国内找到工作的留学生来说,面临着一系列挑战。这篇文章将为大家提供一些实际可行的策略和案例,以帮助你顺利地完成“留学生回国如何找工作”的难题。 首先,我们需要了解的是,中国市场对于技术人才、管理人才以及国际视野等方面有很高的需求。因此,https://www.gurotmf.cn/ao-zhou-liu-xue/375427.html
9.留学生一站式求职服务机构留学生回国面临的问题 容易错过秋招 1.不同国家毕业时间不一致,容易错过秋招网申、面试的时间 2.一旦没有抓住秋招的机会,春招将面临岗位、企业少的激烈竞争局面 没有相关实习经历 1.入职名企一般需要1到2个有质量的实习, 海外留学期间常常难以找到心仪实习 https://ace.aceoffer.cn/lxs/index.html
10.留学生回国就业网:留学生回国就业的最佳平台无论你的学位是学士、硕士还是博士,都可以在这里找到适合自己的职位。此外,与国内应届毕业生竞争,充分利用校友会和政府资源,以及发挥独特的优势,都是留学生成功回国就业的关键因素。总之,留学生回国就业网为留学生提供了便捷、多样化的求职渠道,助力他们实现就业梦想。https://www.66offer.com/127169.html
11.“海归”政策优惠留美中国学生回国求职成趋势据中国侨网转引美国《世界日报》报道,根据中国教育部2013年数据显示,2013年度出国留学生人数达到41.39万人,同年回国人数达35万人,仅相差6万人。近年来中国对海外人才不断重视,企业、政府在美高校频频招揽留学精英,美国就业市场却一职难求,致使如今留美高校毕业生返乡求职成新趋势。有学生表示,对比美国职场“天花板”、“https://m.haiwainet.cn/mip/3541581/2015/0119/content_28322212_1.html
12.国家对留学生回国就业有什么措施留学生回国求职就业情况怎么样? 不管是 海归还是土著, 不管 是 9 8 5 、211还 是一 本、二本, 一般这 些纸 面上 的东 西 能把 一个人 送的 最远的 距离 就是 通过网 申或 者笔 试,到面试 的时 候 一个正 常 的面试官 着 重看 的 还是 个人 的能 力, 尤 其是硬 性 的技能 ,可惜 留学https://www.yswxk.com/qa-detail/6aa479701dc311ef87b2fa163e1970d8
13.报告:海归加速回流去年国内求职的海归人数增33.9%中新网客户端北京1月7日电 (左宇坤)7日,智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》(以下简称“报告”)显示,2020年,在国内求职的海归人数同比增长33.9%,留学生回国求职同比增长67.3%,二季度同比增幅更是高达195%。 资料图:人才交流大会现场。 费彬 摄 https://m.gmw.cn/2021-01/08/content_1302013714.htm
14.海归求职网CareerGlobal–留学生求职服务最大平台机构,全球顶尖十万留学生海归成功案例,留学生海归圈口碑见证 Bella Zhang 美国南加州大学 "在网上看了很多家求职网站,最后选择了他家,因为是专注做海归的,所以觉得会更加专业,果然接触下来和我想象的差不多。首先打电话过去咨询的时候就很耐心,帮忙在分析求职方向和规划。之后负责我的顾问老师也很专业,首先帮我精修了简历,看了顾http://liuxuewenshu.cn/
15.肖恩伍专注留学生求职肖恩伍专注求职由纽约大学和剑桥大学的校友创立,专注留学生归国求职。我们提供职业规划,背景提升,求职技能等一站式服务。 深耕于金融、快消、科技和咨询行业,我们的职业网络包括了在上海、北京、深圳、纽约、伦敦、洛杉矶等热门求职市场工作的导师。https://www.shawnoffer.com/