公司特点：没啥预算，所以能免费最好，不能免费也要很便宜。
BOSS报价：没有专属客服，可选择现成的会员50元/月，竞招岗位50-60元/个/月。其余的性价比不高，很少使用。
BOSS最大的优点：
1.可以按月付费。这解决了我们小企业非常大的痛点，公司有时会缺1-2个人，招到后可能几个月甚至半年都不会再招，这样年套餐是很不划算的。
2.可以按项目付费。有时我只想招1个销售，这个岗位比较火爆，所以属于竞招岗位，所以付费50元就可以招1个月，基本肯定能招到。相当于招人成本为50元。
3.免费也能有很好的体验。免费用户可以发布一二十个岗位（优选岗位和普通岗位），也无需每日刷新，每天还有几个免费聊天的名额和主动查看的名额。
4.软件使用体验很好。无论是电脑端、手机端，BUG都很少，与人聊天也很方便，部分城市还能根据距离选择（在广州可以精确到区），也可以直接点击不合适求职者就不会再出现、切换岗位、发送位置等使用都很舒服。
5.电脑端约人很方便。有独立APP，界面简洁清晰，只需点1下，就可以把设置的话术发过去，此后再刷新页面，已经聊过的人不会出现在推荐界面。聊天在求职者端可以保留30天，30天后聊天消失，但此时如果再联系求职者不需要消耗聊天额度。
从沟通人数能看出我也算BOSS深度用户
1.智联使用一个多月的免费会员，体验还可以，每日可以免费约聊100人。但手机端约聊效率稍低。
3.这两个软件都不能以月为单位来招聘，会员都是按年算的。没有给予更个性化的服务，不适合小单位。
所以站在小公司的角度来对比
界面：BOSS＞智联＞前程
聊天：BOSS＞智联＞前程
价格：BOSS＞智联＞前程
求职者质量：没有明显感触
BOSS的其他付费功能评价
我使用过群发消息、置顶职位、增加聊天人数。
APP赠送的牛人炸弹会有挺多人回复，但目前还没用这个功能招到过人。人数少的岗位无法使用此功能。
置顶岗位价格很贵。作为招聘者我还未使用过。但作为求职者时用过一次，效果立现。
增加聊天人数挺方便的。如果免费使用，能约聊的人很少，需求多点可以单独购买这个服务。
综合来看还是VIP会员最适合小企业。
就在3月中旬，收到boss最新的提醒：
会员涨价。之前可以只花50元，现在最少得花328元（不确定其他hr收到的界面是否一样，也不确定是否因为我的活跃度太高导致涨价）。把竞招岗位和会员都绑定在一起了。如果这样的话，价格也涨了很多，一年最少就得花328×12=3936元。
我认为BOSS解禁后用户必然会大幅增加，面试的不少人用的是朋友、同学的账号，有的甚至是从淘宝、咸鱼买的账号。另外对于文化水平不高的求职者来说BOSS的使用界面更为友好易用。