谈谈对boss直聘这个渠道的招聘效果的评价

我们公司从16年就开始用BOSS直聘进行招聘的,而且到现在为止都是用的免费的,没有花钱开通付费的,最近才开通了付费的版本。之前偶尔急招销售的时候会开通几个火爆职位,多数还是发布产品以及技术类的职位。

BOSS的产品以及策划类职位还是好招的,免费版本也能招到合适的人选!

BOSS直聘最开始沟通人数每天可以有100个,当时感觉招聘效果还是不错的,可能用的HR也不多,竞争也不大。但现在规则更改了,只能发六个普通岗位,每天只能主动沟通20个人,量确实少了很多,而且招聘质量也差了很多!于是开通了付费服务,现在效果总体也还是不错的!BOSS使用起来跟前程无忧,智联这些还是有比较大的区别的!

1、BOSS直聘沟通方式有优势

2、聊天模式比下载简历划算

前程智联的简历下载套餐里面都很少,急需的时候几下就用完了。但是boss每天可以开聊200人,实际上也差不多等于下载200份简历了,整体效果还是ok的。

3、BOSS直聘职位排名跟匹配度关系占比大

总结:BOSS直聘的求职者直聊模式是比传统网络招聘做了优化,但是两种模式也各有利弊,个人感觉整体上BOSS直聘的模式让求职者更爽,但是HR的话工作量就大了一些!

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2.boss直聘上招人需要花钱吗手机软件boss 直聘上招人需要花钱,具体费用包括:1. 会员费;2. 职位发布费;3. 人才搜索费;4. 招聘服务费。费用标准根据公司规模、职位要求等因素而异,但平台也提供免费服务,如发布普通职位和基础搜索人才。 Boss 直聘上招人需要花钱吗? 答案:需要 详细解释: https://www.php.cn/faq/728045.html
3.BOSS直聘下载自己的简历要钱!而且是PDF格式这篇博客分享了如何在BOSS直聘免费下载及修改简历的方法。作者发现现在BOSS直聘将简历下载设置为付费的PDF格式,这导致下载后的简历无法直接修改。通过在下载页面输入特定JavaScript命令,可以获取HTML版本的简历,然后使用文档编辑器进行修改。此外,博主还推荐了一个比较购物网站eshop-prices.cn。 https://blog.csdn.net/liufeng778/article/details/117257586
4.当HR打开BOSS直聘的每一秒,都在烧钱!烧钱!烧钱!付费会员发布的火爆岗位被限制后,需要额外购买次数才能正常发布岗位 即便是充了一万七千元档会员的情况下,也只能发布5个热门岗位,李林说,他们的公司只有30人规模,但5个岗位根本不够,如果要开放更多的岗位,就必须再次充钱。 BOSS直聘的限流主要有两个方面, http://www.bianews.com/news/details?id=66597
5.从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?但BOSS直聘的付费模式奔跑多年,依旧亏损巨大。2019年至2021年,BOSS直聘扣非后归母净利润分别为-5.02亿、-9.42亿、-10.71亿,累计亏损达25亿元。直到2022年,BOSS直聘实现扣非后归母净利润1.07亿元,首次扭亏为盈。 4900万新用户拯救了BOSS直聘 财报数据显示,BOSS直聘99%的收入是由在线企业招聘企业服务贡献。2023年,企https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_26744716
6.BOSS直聘赴美IPO:跟你谈的“BOSS”是真的老板吗?股票频道招股书信息显示,截至2021年3月底前的12个月,BOSS直聘付费企业端客户数增长120%至289万。2020年,中型客户、大型客户分别贡献了总收入的35.8%、17%,总计占比52.8%。其中来自大型客户的收入占比在2021年一季度上涨至17.7%。 由此可见,八成以上是中小企业客户的BOSS直聘,要想盈利,在大客户的发展方面仍然有一段路要https://stock.hexun.com/2021-05-24/203652234.html
7.BOSS直聘季报:营收12.11亿元超市场预期,模式有效性继续得到验证11月24日盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元,同比增长105%,超过市场预期。扣除股权激励费用后,公司继续保持盈利,净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。 https://m.cls.cn/detail/880415
8.BOSS直聘首份财报:单季营收11.68亿元研发费用创历史新高8月27日盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了未经审计的2021年二季度财报。这是BOSS直聘上市后发布的首份财报。 财报显示,2021年二季度,BOSS直聘实现营收11.68亿元,同比增长173.9%,超过市场预期;经计算现金收款14.44亿元,同比上涨175.3%。截至2021年6月30日,BOSS直聘付费企业客户数达到361万家,同比增长135.9%。 https://finance.eastmoney.com/a/202108272069536122.html
9.前程无忧BOSS直聘猎聘“抢”Z世代值得一提的还有,BOSS直聘另辟蹊径深挖中小型企业招聘服务,填补了“高性价比”互联网招聘行业的空缺。公开数据显示,BOSS直聘平均客单价在800元左右,大大低于同行5600多元。截至2021年6月31日,BOSS直聘服务了721万家企业,其中中小企业占比为83.6%。 只不过中小企业付费能力有限,BOSS直聘需要不断吸引新的B端用户才能达成https://m.nowcoder.com/feed/main/detail/8f823c2ba703448087087cd9efffc69b
10.BOSS直聘:招聘行业的终极大“BOSS”?从各个平台的产品报价方式来看,除了大家都有的岗位发布、广告发布付费,传统平台仍然在围绕简历资源来收费,以下载一份简历收费xx元或者每月下载xx份简历来定价。 而BOSS直聘的产品定价则以“畅聊卡”为核心卖点,主要突出平台的聊天功能,按照每日可以与xx位牛人(求职者)直聊来收费。而招聘方可以在初步沟通后,按照沟通效https://maimai.cn/article/detail?fid=1679987037&efid=Coy1en-mHYHf3x3xTbVKDA