为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，经学校研究，现面向社会招聘校内编制工作人员。
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取综合考核的方式进行。
二、招聘人数
本次面向社会招聘校内编制工作人员共84名，具体招聘岗位详见《重庆幼儿师范高等专科学校2024年第一批校内编制工作人员岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。
试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算
（三）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。
在境内高校毕业的报考人员，须在报名时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在报名时提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
（四）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。
2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。
四、报名及资格初审
本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核、面试。
（二）初审报考资格。各二级单位根据报考人员发送的简历，对照岗位报考要求，进行资格初审，党委教师工作部（人事处）汇总并挂网通知报考人员，资格初审不合格的，不能参加后续考核。
（四）未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中属急需紧缺专业人才的，二级单位撰写急需紧缺专业岗位1:1开考请示，经党委教师工作部（人事处）审批，报请学校研究审议通过后，可作为紧缺岗位1:1开考。
五、考核
（一）心理测试
（二）考核
专业技术岗位（教师岗、教辅岗等）：专业能力测试+综合面试。
（三）考试考核总成绩计算
专业技术岗位总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
六、体检和考察
体检合格者，由学校对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、师德师风素养、专业能力素质、遵纪守法情况等，考察结束后据实作出考察结论。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对报考资格的审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的专业能力测试成绩与面试成绩均不得低于60分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，报市教委、市人社备案，完善聘用手续。专业技术岗位薪酬待遇按照学校同类型在编职工标准执行。学校购买五险一金，按照学校同类型在编职工标准执行。享受工会节假日慰问费和体检。通过本次招聘进入我校工作前的工作经历不予认定。
所有人员执行见习期一年。见习期满，经学校考核合格，初次参加工作的工作人员执行转正定级待遇；具有专业技术职称的工作人员，经学校职评委员会认定后，聘用到相应岗位等级，执行相应等级待遇。
九、纪律要求
公开招聘校内编制工作人员，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现应聘人员材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、获奖、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘重庆市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由重庆幼儿师范高等专科学校负责解释。
附件：
原标题：重庆幼儿师范高等专科学校2024年第一批校内编制工作人员招聘公告