为进一步加强我校教师队伍建设，改善师资队伍结构，优化人才资源配置，促进学校教育教学、管理服务等事业健康发展，根据工作需要，现面向社会公开招聘全额事业编制工作人员35名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2024年毕业的委培生、定向生)。
“应届毕业生岗位”的招聘对象为：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;
(六)年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为1993年7月11日以后出生，35周岁及以下为1988年7月11日以后出生);
(八)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘岗位及数量
本次公开招聘工作人员35名，其中硕士研究生31名，本科4名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《运城师范高等专科学校2024年公开招聘工作人员岗位表》(附件)的要求为准。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
(二)报名和资格初审
报名和资格初审工作，由我校具体组织实施。
网报上传照片具体要求为：
①务必上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的白底证件照;
②照片格式为jpg，文件大小不能大于20KB;
③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰;
④考生不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。
提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
已就业人员须征得所在工作单位同意，机关公务员和事业单位工作人员还须征得具有人事管理职能的主管部门同意。
岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。
2.资格初审和结果查询
主要审查报考人员的年龄、学历、学位、专业、工作经历、专业技术资格等信息是否符合报考岗位要求。报考人员所学专业与招聘岗位专业存在争议时，由公开招聘工作领导组对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
报名人员在提交报考申请1日后，登陆报名系统查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在报名截止日前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其它岗位。报名截止后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。
3.改报岗位
4.缴费
根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元(每人每科50元)。
对脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。对于符合考试费减免的报考人员，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员和易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。报考人员须在2024年7月20日前将本人身份证、减免考务费用的材料报送到运城师范高等专科学校办公楼人事处办理减免手续，逾期视为放弃考试费减免资格。
5.开考比例
研究生岗位不受开考比例限制。报考岗位要求本科及以上学历，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。岗位未达开考比例的，报主管部门批准核减、取消招聘岗位，在笔试之前发布变更公告。
6.下载打印准考证
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分，低于合格分数线者不得进入体检考察环节。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的综合成绩排列。
1.笔试
笔试采用集中闭卷考试方式进行，考试时长180分钟，两科成绩各100分。
笔试内容分为教师岗位和其他岗位。
报考教师岗位的笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：教育基础理论(教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。
报考其他岗位的笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：职业能力测验(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断)。
笔试成绩的计算：
笔试成绩=《科目一》×50%+《科目二》×50%。
2.资格复审
在运城市人事考试网和运城师范高等专科学校网站发布资格复审公告。笔试考试结束后，按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
除按上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：
(1)《运城师范高等专科学校2024年公开招聘工作人员报名表》(A4纸正反两面从报名系统中打印，本人承诺用黑色签字笔填写)。
(2)已经领取毕业证、学位证的毕业生，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未领取毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》;以上报告均在中国高等教育学生信息网查验下载打印版。
(4)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(5)应聘人员毕业校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由到低分依次递补资格复审人选，递补工作只进行一次，若最后一名有并列的，一同递补进入资格复审环节，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试主要以考察报考人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主，采用百分制。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。
面试成立面试小组，考官由外聘考官担任，每组5-9人。满分100分，采取当场评分、当场亮分、当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个分去掉一个最低分后的平均分，小数点后保留两位有效数字。
面试工作关键环节将全程录音、录像。
面试结束后，面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在原公告网站公布。
(四)体检和考察
体检和考察由运城师范高等专科学校组织实施，根据综合成绩由高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检
2.考察
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由到低分依次进行递补，递补工作只进行一次。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网和运城师范高等专科学校网站公示7个工作日。公示期满无异议的，将拟聘用人选报市教育局、市人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如主动放弃应聘资格或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理应聘手续的，取消其报考资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
六、管理使用
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的解除聘用关系。试用期考核合格的聘用人员在运城师范高等专科学校的最低服务期限5年(含试用期)。
七、招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作由市教育局、人社局及我校纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、咨询与监督
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消报考或聘用资格。
公开招聘政策和具体事宜可咨询运城师范高等专科学校人事处。
人事处：0359-2505665
监察室：0359-2505660
本实施方案由运城师范高等专科学校公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由运城师范高等专科学校公开招聘工作领导组研究决定。
特别提示：
本次公开招聘考试公布考试大纲，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。