人才引育协同创新机制的建立和发展，对于优化区域人才政策体系，联合推进人才引育实效，实现区域间人才资源共享、提升区域整体竞争力具有重要意义。
一、唱响产才融合“重头戏”，精准助推协同发展。结合区域间产业布局，以打造互补产业链为切入点，联合颁布“产业地图”和“人才图谱”，把人才协同先行先试作为提升产业能级、促进产业发展的“关键招”，围绕“产业链”构建“人才链”，推动区域产才大融合。
二、打好共享共用“组合拳”，提升资源互通水平。围绕核心城市成熟、优质资源，促进人才引育用留人力资源、高校平台、金融服务等资源互享共用，化中心城市“虹吸效应”为“辐射效应”，带动形成具有核心竞争力的集群式人才生态圈。
三、谱好体制机制“合奏曲”，焕发联动合作实效。体制机制是工作的根本制度，推动人才协同区域顶层设计一体谋划、一体部署、一体推进的人才工作体制机制改革，才能不断激发长期合作的无限活力。
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