设计师接单价格魔芋铃

悟空同学从事GUI设计职业,在某个公司,月薪是1W元。那么他的时薪就是1W÷22÷8≈57元,他接到了一套APP手机应用界面的外包单,需求是设计一套风格,大概5个页面左右,悟空预估自己将要每天下班利用40个小时左右来完成,每天4个小时一共10天。他这40小时要做的是:

○收集同类产品截图○绘制手绘草图和交互图○进行效果图设计○做PPT提案○完成后提供PSD

所以,他的时薪57x40小时=2280元。由于做项目前一定要签订合同,合同的预付款50%是一定一定要拿的!不然最后很容易人走楼空!这时候你就要乘以一个2倍,就是报价总额是4560元,大概就是4500元。如果你做完项目对方跑单了飞机稿了,那么你手里的50%预付款2280元仍然是你的成本价格,不赔不赚。

当然,这个例子是比较“诚实”且成本很高不算脑力劳动的例子,基本上所有经常做外包单的设计师是这样报价的:

有的人说:你报价这么高,客户肯定会吓跑的。我要说:只要你有能力,活儿不会少,放弃9个1K的活儿,专心努力做好一个1W的活儿,哪个更合适?最后也要对那些找外包企业的公司说,你们从以上公式上是否也明白了,500块钱的设计和5K、5W的差距了吗?

合同,必须要签。你知道么,合同受益最重要的一方不是你,而是对方公司,一个靠谱的公司非常害怕雇佣一个不靠谱的人,报时一个月,不停拖延或者做的东西稀碎都会对客户公司造成影响,你说好一个月交付,我人员准备好了,结果就等你等了一个月,给其他人的薪资、公司租金、水电网空调都是成本,所以才必须要签订合同。这也说明了,凡是不和你签合同的,都是一些居心否侧的企业。大部分都是小创业公司,骗了你创意,最后告诉你很遗憾你的作品不符合我们,然后不了了之。尤其是那些朋友介绍的工作,大部分是他们领导在利用你的朋友,你朋友本身不知情以为帮了你,最后不签合同绝对让你“受益终身”。

我曾经在北京印象最深的一个案例,是朋友介绍的一个企业网站,最后被无理要求改了8稿,每天早上3点起来开始干(我不爱熬夜),最后累了一个月,产生的8稿,每次都是某个人喜欢,另几个人不喜欢,就继续让改,最后只得一身疲惫,干不下去放弃了,最后毛线都没看到。当然,这事情也是我的朋友没有想到的,因为他也以为是优差而联系的我。

还有就是合同内容,要仔细看清,不要形式的过一遍,专业一点。在没有收到全款以后,作品源文件最好不要发给对方,但是全款付完了以后,PSD还是要交付的,毕竟人家高价买的不能仅仅是JPG而已,如果打开PSD发现你用的都是素材,那不坑死人?

很多人说:“客户总是跑单,做到最后不满意,就不继续了,中国客户太无德、无知!“这一点我先保留意见,我首先想提出一个问题:

如果你自己开了公司,你是一个老板,你找人设计一个公司logo(标志),报价2W,那么,如果对方截稿日发给了你一个“1111.jpg和1111.ai”文件,你认为你这2W能愉悦的给他打过去吗?答案一定是否定的。

牛魔王接到了一个logo设计的私单,他的报价是1W。对方客户有点不能接受,借着牛魔王说,我会赠送一套名片模板、A4打印纸模板。对方虽然有些犹豫,但是还是接受了。最后,牛魔王交给了客户一套PPT,PPT的内容是这样的:

最后的结果客户非常满意,因为客户觉得花钱买到的:

我接触的大部分的客户都会一稿就过,最多做一些简单的调整。即使领导不满意,但是当对方把牛逼的PPT放在投影仪上,老板也明白了这套设计的精华。还有如果提出不太合理的要求,也要利用自己的设计依据来说服他们。设计师很怕别人说:“你借鉴谷歌的,你借鉴苹果的“,实际上,中国大部分企业公司可不这么想,你如果说你的设计灵感来自谷歌、配色来自苹果等等,他们反而更信服,因为客户就是因为做不出来才找你做出一套符合国际化设计的作品。当然,设计师也要有良心,不是说你借鉴了它们就是去抄袭,去模仿,那是种对作品不负责、对企业不负责、对自己不负责的表现。你借鉴是为了说服客户,而不是说服你的懒惰!

所谓的增值报价,叫法可能不太准确,我想表达的是一些特殊私单的特殊报价的意思。

其实这个算是个潜规则,不成文,但是确实事实。比如一套网页设计,首页风格+两个页面,如果是一家只有10个人的小公司,你的报价可能只有5K,因为你知道对方的底子,而你又确实想接这活儿;如果是移动公司找你做这套网页,那么我恭喜你,你不报个10W都对不起你自己!当然,其中要包含给你联系活儿的人10%-20%的提成费用(老牛一般给20%),这样对方才会有好事儿才想到你。而这也是对待大公司比较有意思的地方,再者说,你给移动报价5K,估计他们也不会找你,因为觉得这么点钱你就是没有底气的设计师。中国人很有意思,越便宜的反而越喜欢讲价,比如去买菜,三个苹果10.5元,我们总会去砍价那5毛;如果去买苹果手机,一台4991元,你也不会去砍价那一块钱(事实上很多手机店都是可以砍价的),这个和高报价道理是一样的,国人总以为贵的就是好的。另外感谢这种思想的企业给我们设计师带来的福利:)

另外一种是要对在校学生说的,首先来说,找学生做设计的企业,肯定是没钱或者是抠逼,除非你超级超级超级有名,各种国内比赛大奖这样,否则请正视自己:企业找你就是图便宜。而且我觉得你也不要在意价格的问题,作为学生得到案例的机会很难得,无论多少钱,应该认真的去做、去对待,这样既能保持长期外包活儿,又能保证你毕业后有大量项目作品。而且建议你这样想:你在做能赚钱的作业,这难道不比你交着学费,还给学校工作室免费干强?当然这话说不能说的绝对,如果你没有资源做外包,跟着学校工作室做项目也是很好的提高,毕竟学生时期不要老想着如何赚钱的事儿,那是以后的事儿。

设计师级别的参考标准仍然如下:

初级(1-2年,以设计师身份,年薪3W-10W)中级(2年以上,丰富项目经验,年薪10W-30W)高级(5年以上,业内较有名气,知名公司,年薪30W+)

LOGO设计

5+草图、源文件、4套应用模板、3次修改

初级:1000-2000/中级:2000-5000/高级:5000-15000

VI(视觉识别系统)设计

Logo方案、标识规范20页、各类场景应用效果30页、初级:5000-10000/中级:10000-20000/高级:20000-50000

应用图标设计

5+草图、源文件、8种常规尺寸、3次修改初级:500-1000/中级:1000-2000/高级:2000-5000

网页设计(仅设计不编程)

首页风格、4内页、源文件、3次修改初级:1000-2000/中级:2000-5000/高级:5000-20000

移动应用界面设计

首页风格、4内页、源文件、内置各种小图标、3次修改初级:2000-4000/中级:4000-10000/高级:10000-30000

(说明:截止2014年7月,手机应用需求和价格会高于移动应用,原因在于市场决定,同时也是网页免费模板太多等造成结果)

表情设计

形象设定、30+表情形象、源文件、3次修改初级:2000-3000/中级:3000-6000/高级:6000-15000

用户体验咨询

当面或者视频沟通、PDF文档初级:做不了/中级:5000-10000/高级:10000-20000

静态或者动态效果图、源文件、3次修改初级:200-500/中级:500-1000/高级:不可能做插画设计、游戏人设等其他,由于没接触过无法给出参考,欢迎大家补足。

THE END
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12.中国联通公司VI展示ppt模板.rar中国联通ppt模板资源【中国联通公司VI展示ppt模板.rar】是一个压缩包文件,其中包含了一个与中国联通公司视觉识别系统(VI)相关的PPT模板。中国联通是中国的一家大型电信运营商,其VI是品牌识别的重要组成部分,它包括了公司的标志、色彩、字体、图形元素等,用于在各种媒介上统一并强化品牌形象。 VI(Visual Identity)是企业形象设计的关键,https://download.csdn.net/download/weixin_38743481/11691555
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14.什么是VIVI系统即视觉识别系统(VIS),VI和VIS的关系就如营销和营销手段一样,VIS是一个实现VI的手段,通过系统的规范设计来达到VI的高标准高水准。这就是为什么大型企业非常严格的要求VIS的规范执行,常人看起来甚至显得有些刻板。VIS需要一定的行业共性和对使用范围等进行考量。 https://www.astone.cc/vi
15.企业VI视觉识别系统手册(通用9篇)在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。 VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、https://www.360wenmi.com/f/filewe6onws9.html
16.视觉识别系统(vi)应用管理制度系统标签: 视觉识别管理制度系统应用管线 视觉识别系统(VI)应用管理制度 视觉识别系统(VI)应用管理制度 视觉识别系统(VI)应用管理制度 总则 第一条为规范VI即视觉识别系统(VisualIdentity)在集团及各公司的应 用, 确保对外传播统一的品牌识别形象,提升融创品牌价值,特制定本管理 办法。 第二条融创集团所有员工在使用https://www.docin.com/p-2962816385.html
17.警营文化建设方案(精选18篇)突出企业核心价值观的塑造,统一三个系统——以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统及以员工形象为核心的行为识别系统,导入CIS概念并组织实施和逐步规范。重点在制度文化、物质文化和精神文化上做文章,建立富有德高特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系,塑造良好企业形https://m.diyifanwen.com/fanwen/jianshefangan/6967900.html
18.正式发布!江西财经大学100周年校庆视觉识别系统(VI)!PPT模板 文创应用 雨伞 帆布袋 邮票 使用说明 1.江西财经大学100周年校庆标识(含标识图案和相应文字,以下简称“校庆标识”)及视觉识别系统手册(以下简称“VI”)的著作权归江西财经大学所有。 2.校庆标识及VI主要用于江西财经大学100周年校庆各项庆祝活动,用于形象展示、活动宣传、校庆纪念品等设计制作。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_24713267
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