VI系统?SI设计?CIS企业视觉形象识别系统!

跨界董事长兼CEO许彦哲(策划人胡子)

首先,胡子告诉你为什么活该。胡子问你,做VI,SI,你到底被骗了多少次,升级了几代?

过去,有4A公司跟你说,做全案200万,你觉得太他妈的坑爹了,还在朋友圈里说这家伙有毛病,是个王八骗子。不久,就有人上门或向你推荐,说有个团队是专业做VI的,便宜,只要50万,你一听,乐了,觉得捡到了便宜,价很合理,合同一签,款一打,没调研,没研究就干上了。抱歉,我要说,这50万的真金白银打了水漂了,还别不信,项目执行完时,你估计都没法告诉我,你的品牌到底从哪来,和别人的区别在哪,核心竞争力是什么,又要到哪去?

后来,又有人跟你吹牛,说VI出不了效益,要SI才能直接带来巨大的销量,形象很重要,SI直接跟客户见面。你说,对,然后又开干了。可惜的是,你期待的SI,没能一下为你带到海量的业务,相反,你总感觉这玩意似曾相识,但就是说不出在哪见过。

胡子告诉你,这就对了,因为抄袭和套用模板的作品,是不会有生命力的。没有理念的支撑,甚至连品牌的溯源在哪都没搞清,又怎能告诉你品牌是什么,要到哪里去。就更别说原创,以及原创巨大爆发力的源泉在哪里了?

所以说,'老板,你活该!'这话胡子说得并不过份。因为作为决策者的你,没有看明白这项目,不尊重专业,没长远眼光,图眼前小利,还浅尝辄止,这五大罪状直接导致公司损失50万大洋,白花花的银子打了水漂,胡子很痛心,所以说你活该。

大家注意了,这三个词胡子都用了感叹号,不是逗号和句号的递进,而是并列之上的强调。

首先说说,为什么可笑?

胡子笑的是这种现状,可以说是一出出的闹剧,可笑之极。一套套没有灵魂的VI系统横行天下,品牌企业主,还得意自豪地拿着跟人吹嘘。好似皇帝的新装,实际上就是自己在骗自己。因为,听的人都知道这只是个模板,早在几年前的某处就面世了,没任何的创意可言,但主讲的大老板却不明白,还口沫横飞地宣讲,唯恐无人知晓,其实,这时的他应该做的就是潜水,可恨又可笑。再来说说SI,一个个没有任何个性,甚至连自创元素都不具备的终端形象店,就这么走上大街,进入百货跟消费者见面了。见过世面的过往宾客,只会丢下一句句伤透人心的狠话'这个是山寨的,像谁家的!',还有海量的销售额,别天真了,这境况,你知道的!

跨界品牌策划董事长办公室

那胡子就不客气了,再来说说为何可悲?

最后得说道一下可怜!

CIS系统,由MI(理念识别mindidentity)BI(行为识别behavioridentity)VI(视觉识别visualidentity)三个大模块组成。

MI是整个CIS系统的最高决策层,是整个系统的理论基础和行为准则,他通过bi与vi表达出来。品牌的所有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的,成功的bi与vi是必须能够将企业的独特精神准确地表达出来。

BI指行为识别模块,置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统,包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等,通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量。bi包括以下内容,对内,组织制度、管理规范、行为规范、干部教育、职工教育、工作环境、生产设备、福利制度等等。对外,市场调查、公共关系、营销活动、流通对策、产品研发、公益性、文化性活动等等。

VI视觉识别模块,vi以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系,将上述的企业理念、企业文化、服务内容,企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。

跨界品牌策划全案服务团队

SI是从VI视觉识别中延伸过来的,SI还不能称为系统,StoreIdentity只能算是视觉体系中VI模块的一个分支,简称为专卖店形象识别。他包括专卖店理念、文化及行为识别、专卖店展示、专卖店宣传规范等三个部分。SI的规范设计必须以品牌的理念识别MI作为指导,与品牌的行为识别BI相吻合,充分考虑市场定位的适应性,而且,还得在品牌视觉识别VI的框架内执行,店内装饰、门头、主色调都应严格延续VI模块的规范,这样才能有效地传达品牌讯息,让消费者多角度而统一地了解品牌,从而推动产品的销售。

所以,CIS扮演的是母亲的角色,MI就是大儿子,BI是次子,VI就是小儿子,而SI就是小儿子VI生的大孙子。

因此,胡子以及他一手创办的厦门跨界品牌策划有限公司只会做有MI指导的VI,SI,因为胡子最擅长的就是MI,专业才有发言权。而且,为保证品牌的纯度与服务的专业度,厦门跨界品牌策划有限公司将永无分店,不增设任何的分支机构。

在此,引用日本全球著名CIS专家山田英理一句话来警示同行及合作伙伴,'CIS中的灵魂是MI,如果没有MI,那么你干脆就什么都不要去做了!'

THE END
1.Vi从星巴克看品牌VI设计 顽偶创新咨询 解读品牌、营销策略手段、创新模式 ?“VI(Visual Identity),通译为视觉识别系统。VI为企业CIS中的一部分,是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。优秀到位的品牌VI设计能够将企业标志的基本要素有效地延展开,形…阅读全文? ? 183 ?评论3? 做得好的VI设计案例https://www.zhihu.com/topic/19806040/top-answers
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6.中飞院VI视觉形象识别系统正式上线中国民用航空飞行学院本网讯 欧军 报道:近日,“视觉形象识别系统”正式在学院官网开通上线。该系统分为基础系统、模板与资源两大部分,其中基础系统为核心部分,不可更改,内容包括校徽、中英文校名、标准色、校旗等;模板与资源包括辅助图形、办公用品、事务用品、多媒体和IP形象五个单元,学院各部门可根据实际情况合理运用。 https://news.cafuc.edu.cn/info/1012/68430.htm
7.培训项目的视觉识别系统(VI)这就是他们的 VI(视觉识别系统),它所代表的颜色、字体、风格图案等,出现在所有我们能看到的地方,不断的被重复,以至于达到烙印在大众脑中的目的。 其实,企业内部的培训项目视觉设计也一样。作为培训岗,项目视觉设计是项目策划中很重要的一项工作,相当于一个项目的门面。 https://www.jianshu.com/p/873a0caac3c6
8.全球顶尖整套VIS视觉识别系统模板全球顶尖整套VIS视觉识别系统模板 个性邀请函,VI应用设计,标识系统设计,导视系统,VI素材,VI系统,VI模板,VI设计 VI模板共享与免费下载网站-素材公社(www.tooopen.com)https://www.tooopen.com/view/1864844.html
9.最新视觉!广州市第十二人民医院视觉识别系统(VI)来了!新VI除了在色彩的运用上别具匠心,在其他方面也精心设计,在最新颁布实施《广州市第十二人民医院视觉识别系统手册》中,详细列出了视觉识别系统的基础系统、应用系统的使用规范,其中包括主标志、色彩规范、标准字规范、辅助图形,以及应用系统在办公系统、导视系统等方面的衍生使用范式等相关内容。 https://static.nfapp.southcn.com/content/202102/06/c4754914.html
10.公司策划书模板8篇1. MI(Mind Identity System)企业理念识别基本完善。 2. MI与VI(Visual Identity System)视觉识别系统之间不够统一,当前的VI不能很好的体现企业理念。 3. BI(Brand Identity)企业行为识别不够完善。 4.缺少网络销售渠道,目前还未建立企业CIS网站。 (成功的网站是技术、艺术、企业形象与企业营销策略的有机组合,以https://www.liuxue86.com/a/4528140.html
11.企业文化中员工风采方案(精选12篇)编制视觉系统(VI)企业识别系统手册,内容包括: a)环境文化:文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”,目的是让文化看得见摸得着,让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的`UI设计、企业的精神和核心价值观。 https://www.yjbys.com/hr/qiyewenhua/3021791.html
12.中国联通公司VI展示ppt模板.rar中国联通ppt模板资源【中国联通公司VI展示ppt模板.rar】是一个压缩包文件,其中包含了一个与中国联通公司视觉识别系统(VI)相关的PPT模板。中国联通是中国的一家大型电信运营商,其VI是品牌识别的重要组成部分,它包括了公司的标志、色彩、字体、图形元素等,用于在各种媒介上统一并强化品牌形象。 VI(Visual Identity)是企业形象设计的关键,https://download.csdn.net/download/weixin_38743481/11691555
13.视觉识别系统VIS手册素材视觉识别系统VIS手册模板千图网为您找到103张视觉识别系统VIS手册相关素材,千图网还提供视觉识别系统VIS手册图片,视觉识别系统VIS手册素材, 视觉识别系统VIS手册模板等免费下载服务,千图网是国内专业创意营销服务交易平台,一站式解决企业营销数字化、协同化,实现营销转化效果增长!https://www.58pic.com/tupian/shijueshibiexitongvisshouce.html
14.什么是VIVI系统即视觉识别系统(VIS),VI和VIS的关系就如营销和营销手段一样,VIS是一个实现VI的手段,通过系统的规范设计来达到VI的高标准高水准。这就是为什么大型企业非常严格的要求VIS的规范执行,常人看起来甚至显得有些刻板。VIS需要一定的行业共性和对使用范围等进行考量。 https://www.astone.cc/vi
15.企业VI视觉识别系统手册(通用9篇)在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。 VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、https://www.360wenmi.com/f/filewe6onws9.html
16.视觉识别系统(vi)应用管理制度系统标签: 视觉识别管理制度系统应用管线 视觉识别系统(VI)应用管理制度 视觉识别系统(VI)应用管理制度 视觉识别系统(VI)应用管理制度 总则 第一条为规范VI即视觉识别系统(VisualIdentity)在集团及各公司的应 用, 确保对外传播统一的品牌识别形象,提升融创品牌价值,特制定本管理 办法。 第二条融创集团所有员工在使用https://www.docin.com/p-2962816385.html
17.警营文化建设方案(精选18篇)突出企业核心价值观的塑造,统一三个系统——以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统及以员工形象为核心的行为识别系统,导入CIS概念并组织实施和逐步规范。重点在制度文化、物质文化和精神文化上做文章,建立富有德高特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系,塑造良好企业形https://m.diyifanwen.com/fanwen/jianshefangan/6967900.html
18.正式发布!江西财经大学100周年校庆视觉识别系统(VI)!PPT模板 文创应用 雨伞 帆布袋 邮票 使用说明 1.江西财经大学100周年校庆标识(含标识图案和相应文字,以下简称“校庆标识”)及视觉识别系统手册(以下简称“VI”)的著作权归江西财经大学所有。 2.校庆标识及VI主要用于江西财经大学100周年校庆各项庆祝活动,用于形象展示、活动宣传、校庆纪念品等设计制作。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_24713267
19.VI设计论文而VI 设计中的单一色彩在一般情况下是通过标识色彩的延展表达的,色彩运用的单一化更好的强化视觉冲击力,通过整体的单一色调,将视觉情感感受形成最具强烈的识别效应,为视觉识别系统树立更醒目的企业形象。比如在应用系统的色彩中,办公用具,员工服饰,车体旗帜等,这些色彩形象要通过标识的色彩进行延展,根据标识的色彩表现应https://www.unjs.com/lunwen/f/20220918130802_5621940.html