党的群众路线教育实践活动个人整改方案
孝南区政协秘书长程俊清
在第二批教育实践活动中，我认真梳理了面对面交心谈心、背对背征求的意见，党总支集体存在的问题自己认领的意见，党总支专题民主生活会上其他党总支成员对我提的意见，和上级点的意见。按照中央和省、市、区委的要求，我对上述四个方面的意见作出一一回应，切实解决“四风”等方面的问题，争做清廉为官、事业有为的干部，制定如下整改措施。
一、严格遵守党的政治纪律问题
1、学习自觉性不够的问题。
整改措施：（1）坚持参加区委组织的的学习活动。（2）坚持参加省里开办的领导干部网上选学课程的学习，每年要按要求超额完成40个学分。（3）坚持自学，每年至少要读两本以上的书籍，并写2至3篇学习心得体会。在真学、真懂、真通上下功夫，用理论武装思想，不断提高理论素养和水平。树立正确理想，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观。（整改时限：长期坚持）
2、政治敏感性不强的问题。
整改措施：讲政治，坚定理想信念，规范自己的言行，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。（整改时限：长期坚持）
二、认真贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、市委75条具体要求和区委44条办法要求，切实转变作风问题
3、对基层政协组织、政协委员工作中的一些突出困难和问题反映不够的问题。
整改措施：积极参与区政协开展的“打造亲民政协”活动和委员“三进”活动，每个月最少到一个基层政协组织调查了解工作中的困难和问题，及时就基层政协组织和委员工作、生活中的困难和问题，提出建议。（整改时限：2014年9月底）
4、部署安排多、身体力行少的问题。
整改措施：（1）带头学习中央、省市区委规定和意见；（2）带头执行各项规定；（3）严格监督检查机关干部执行情况。（整改时限：2014年9月底）
三、践行党的群众路线，切实解决群众反映强烈的突出问题
5、调研视察不深入，存在浅尝辄止的问题。
整改措施：（1）按照区政协统一安排，独立完成至少一个调研课题；（2）协助做好有关视察的方案，确保视察效果。（整改时限：2014年10月底）
6、参加会议较多，落实效果不突出。
7、文风不实，指导作用不强的问题。
整改措施：严格执行有关公文行文规定，控制文稿篇幅和数量，力戒“长旧空”，务求“短新实”，努力形成具有政协特色的文风和文体。（整改时限：2014年10月底）
8、群众意识不强，为民服务的宗旨不够的问题。
9、有些参谋意见脱离实际的问题。
整改措施：（1）做好前期调研，摸清情况，听取各方意见，使参谋意见有据可依。（2）戒除急于求成思想，结合实际，提出工作建议。（整改时限：长期坚持）
10、应付任务多、工作标准降低的问题。
整改措施：（1）克服歇口气的思想，保持良好的精神状态。（2）统筹方方面面工作，合理安排力量。（3）明确工作目标、任务和责任。（4）做到工作有布置有检查。（整改时限：长期坚持）
11、因循守旧，创新不足的问题。
整改措施：（1）争做“两为干部”。（2）大胆创新，研究政协机关工作新机制、新办法。（3）改进机关作风，提高机关工作效率。（整改时限：长期坚持）
12、执行制度不严格、不到位的问题。
整改措施：（1）全面清理现有各项制度，废止与中央、省市区委规定有冲突的制度。（2）牵头制定政协机关新的规章制度。（3）建立制度检查督办机制，切实做到以制度管人。（整改时限：2014年12月底）
13、公务接待有浪费现象的问题。
整改措施：自觉不搞超标准接待和坚决反对超标准接待，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不追求享受，做厉行节约的表率。（整改时限：长期坚持）
14、工作安排有铺张现象的问题。
整改措施：（1）在会务安排上，切实做到节俭办会。（2）在政协系统横向交流方面，杜绝迎来送往现象。（3）在材料打印方面不搞过度包装。（整改时限：长期坚持）
六、建立作风建设的长效机制
15、进一步强化学习型机关建设力度。
要系统学习中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场、观点、方法。要把学习习近平总书记一系列重要讲话作为首要的政治任务，读原著，悟原理，深学笃信。要坚持每年读5本好书，每周学习不少于8小时，不断提高理论修养。学习贵在持之以恒，重在学懂学通，决不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。要坚持理论联系实际的学风，勤于思考，在思考中明辨是非、把握大局、洞察本质、看清趋势。要在学习中，努力改造自己的主观世界，坚定理念信念，践行党的宗旨，增强党员意识，强化纪律观念；提高服务发展的能力、服务群众的能力、发现问题的能力、建言献策的能力，不断提升政策理论水平和领导工作水平。（整改时限：长期坚持）
16、进一步加强服务政协履职能力建设
（1）创新政协会议的组织形式。要加强对政协各类会议特点的研究，既要注重会议形式本身，在围绕会议程序组织会议上下功夫；更要注重会议质量和效果，在围绕会议主题组织会议上下功夫。要把会前组织调查研究和会议发言材料把关作为提高会议质量的重要措施来抓，切实提高建言质量，提高会议实效。（整改时限：长期坚持）
（2）扎实组织经常性工作。要认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》精神，积极开展提案办理协商活动，进一步创新提案办理的协商、督办、评议、考核机制，不断增强提案办理实效，提高委员满意度。认真抓好“践行群众路线，打造亲民政协”活动，切实转变作风，提高调研工作的质量和水平，兴办实事好事。科学拟定视察方案，有效组织视察活动，确保视察工作取得实效。贯彻落实区政协《关于进一步加2014年信息宣传和理论研究工作的意见》要求，搭建社情民意信息平台，完善社情民意信息通报、考评、反馈程序，及时收集和反馈社情民意信息，更好地畅通服务群众的渠道。（整改时限：长期坚持）
（3）加大政协履职成果转化运用工作力度。通过大会发言、各界反映、提案或社情民意信息等多种形式，将政协履职的意见建议报请党政领导批转，进一步转化成履职成果。研究建立履职成果转化运用工作的督办机制，通过跟踪调研、视察、专题协商、民主评议等方式，推动工作落实，促进履职成果转化运用。（整改时限：长期坚持）
17、进一步加强“六型”（学习型、创新型、实干型、服务型、和谐型、阳光型）机关建设。
18、进一步加强机关规范化、制度化建设。
坚持机关干部岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、“四不工作制”等效能建设制度，提高工作的主动性和实效性。探索建立工作配合机制，加强各科室、专委会之间工作衔接与配合，提升工作效率。建立工作督查和效能评价机制，促进机关干部职工认真履行职责，推动各项工作落实到位。建立日常关爱提醒制度，加强干部经常性交心谈心，努力营造心齐气顺、和谐共事的工作氛围。开展丰富多彩、积极健康的文化娱乐活动，增强机关内部凝聚力、向心力。要完善老干部服务办法，定期走访看望老干部，听取他们的意见和建议，不断提升服务的质量和水平。（整改时限：长期坚持）
19、进一步严格执行机关日常管理制度。
严格会议报批制度，规范会议内容和地点。严格文印管理，减少办公浪费。健全机关考勤管理制度，进一步严肃工作纪律。（整改时限：长期坚持）
20、严格“三公”经费管理。
认真修订完善财务管理、公务接待、车辆使用管理等制度规定，严格执行党中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》。严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。严格控制接待对象，原则上在机关食堂安排公务接待，食宿按规定标准安排，不赠送纪念品。严格禁止无实质内容的学习考察活动。加强车辆管理，杜绝违规用车，从严控制公务用车经费开支。（整改时限：长期坚持）
七、争做“两为”干部
21、围绕中心服务大局。
尽心尽力服务政协机关包保的莱特项目，确保项目按时完成；积极参与“三万”活动，为所住4村兴办实事好事；积极参与新农村建设，帮助所住村制定发展规划、强化班子建设；积极参与全区100件实事兴办活动，完成区委确定的政协机关兴办实事目标；积极参与防汛抗旱、两个文明建设、三进三联等全区中心工作；坚持每月多担任第一书记村调研情况、帮助解决具体问题。（整改时限：长期坚持）
22、严格遵守“十个严禁”和“六项承诺”。（整改时限：长期坚持）
孝南区政协副秘书长黄楠
根据个人对照检查和专题民主生活会提出的意见、建议，聚焦“四风”查问题，对照不足找差距，坚持从自身做起、从现在做起，突出问题导向，现提出整改方案如下：
问题1：对政治理论缺乏深刻认识
问题2：贯彻执行中央八项规定有差距
整改措施：自觉接受组织和群众的监督，身体力行党风廉政建设有关规定，落实“三短一简一俭”。坚持与办公室干部有事一起干，加班一起上，材料一起写，不搞特殊化。（整改时限：2014年年底前）
二、在“四风”方面存在的问题及整改措施
问题3：工作学习上重表面轻质效
问题4：调查研究不细致深入
三、群众反映突出的问题及整改措施
问题5：对基层政协委员漠不关心
四、在争当“两为”干部方面存在的问题及整改措施
问题6：进取意识上有所削弱
整改措施：保持较强的事业心、责任感，不图安逸、图轻松。把事当事，努力干好每一项工作，争取达到最好的结果。勇于承担重大题材的文字和材料，进一步提升思想水平和对全局问题的把握能力。（整改时限：中长期）
区政协副秘书长余群华
根据个人对照检查和专题民主生活会提出的意见、建议，聚焦“四风”找问题，对照检查找差距，坚持从自身做起、从班子做起、从现在做起，突出问题导向，现提出整改方案如下：
问题1：遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够
整改措施：（1）严格执行省、市、区各项纪律制度，以身作则、率先垂范，做为民务实清廉的践行者和推动者，当勤政廉政的引领者和示范者。（2）加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导能力，结合政协工作实际，落实领导各项要求，不打折扣、不讲条件，提高执行力。（整改时限：2014年年底）
二、在认真贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、市委75条具体要求，切实转变作风方面存在的问题及整改措施
问题2：学习不主动，运用政协理论与工作实际相结合能力不强
整改措施：（1）增强学习的自觉性，克服厌学、少学、浅学思想，加强政治理论、政协章程等方面的学习，不断提高学习与工作结合的能力。（2）作为办公室支部书记以身作则，率先垂范，带头参加各项学习活动。（3）加强自学，每年保证读书不少于10本，并认真撰写读书笔记和心得体会。（整改时限：2014年底前）
问题3：深入基层调研、到工作一线不够，脱离群众
三、在践行党的群众路线，切实解决群众反映强烈的突出问题及整改措施
问题4：工作作风不细致
整改措施：（1）增强创新意识，改善工作作风。在履行政协商、民主监督、参政议政上主动谋事干事成事成。（2）根据分管工作多研究，勤钻研，求创新。多于同事沟通，真听意见，缜密思考，多提合理化意见，当好领导的参谋。（整改时限：2014年底前）
问题5：公务接待超标准
整改措施：（1）严格执行区委关于接待标准管理办法的要求，加大纪检监察力度，形成正确的工作导向和严肃的执纪氛围严禁超规格、超标准接待。（2）作出“不违规接受吃请”的公开承诺，带头执行公务接待有关规定。（3）规范公务接待报账制度，公务接待报账“四附件”齐全。（整改时限：2014年底）
问题6：工作中求稳怕乱，存在畏难思想，创新精神不强
整改措施：（1）以群教活动为契机，打破工作老思路，大力推进创新办公室工作思维，确保取得实效。（2）克服畏难思想，敢于承担领导安排的重任务，硬骨头。进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。（整改时限：2014年年底前）
问题7：办公用品使用存在浪费情况
整改措施：（1）建立办公用品特别是办公耗材管理制度，规范办公用品的使用管理，倡导节约风气。（整改时限：2014年12月）
问题8：与干部间缺乏关系沟通
整改措施：办公室支部建立谈心谈话制度，定期与同事进行思想沟通交流，及时掌握干部的思想动态。（整改时限：2014年底前）
五、建立抓作风建设的长效机制
建立作风建设长效机制，要以推动发展、推动工作为根本，以制度完善创新为基础，以制度落实和执行作为保证，以监督评价为促进，以考核奖惩为手段。
六、争做“两为”干部
党员干部，是党和国家事业发展之基石，人民群众干事创业之领头人，还是社会行为规范之标杆，履行公职，行使公权，必须勇于劳其筋骨、苦其心智、饿其体肤，敢于担当大任。正因为如此，勤廉为官与事业有为从来都是相伴而行。只有做到清廉为官，才能放开手脚干事创业，只有放开手脚干事创业，才能实现清廉为官的人生价值。不慕浮名享受，不追急功近利，勤勤恳恳，积极进取，当是清廉为官、事业有为的应有境界，当是时势所需、人民所盼的好干部。
孝南区政协秘书长李小红
根据个人对照检查和专题民主生活会提出的意见、建议，聚焦“四风”找问题，对照检查找差距，坚持从自身做起、从现在做起，突出问题导向，现提出整改方案如下：
一、在严格执行党的政治纪律方面存在的问题及整改措施
问题1：遵守政治纪律落实不够
整改措施：（1）自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，主动联系群众，遵守民主集中制，坚持党的领导，坚持党的原则，拥护党的决策，执行党的决定。（2）加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导能力，用党的政治理论指导工作。（整改时限：2014年年底前）
问题2：下基层少，深入调查研究不够
整改措施：（1）坚持求真务实，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验，研究问题，多座谈谈心，多剖析问题，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作要求和发展方向。(2)深入人民群众，收集社情民意，力所能及的帮助群众解决困难和问题，提高群众满意度。（整改时限:2014年年底前）
问题3：学风不正，对政治理论学习重视程度不够
问题4：工作作风不够扎实，有不作为思想
整改措施：（1）真正沉下心来努力提高工作主动性、积极性和创造性，加大落实力度。（2）始终坚持工作高标准、严要求，确保每一项工作都能高效、优质的完成。（整改时限：2014年九月底）
问题5：有好人思想，工作中不敢动真碰硬
整改措施：（1）对工作认真梳理，找出管理不到位、不想管、不敢管的心里因素，克服畏难思想，养成达到敢抓敢管敢担当的工作作风。（2）认真落实党风廉政责任制，根据政协实际制定一系列规章制度，用制度管人，确保取得实效。（整改时限：2014年年底前）
问题6：创新精神不强，有教条主义思想
整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，高标准、务实效，着力构建转变职能、改进作风、服务群众，推动发展的长效机制。（整改时限：长期）
问题7：有图清闲、图享受的思想
整改措施：树立正确的世界观、人生观和价值观，向先进典型学习，克服娇骄二气。
问题8：借下基层之机参与吃请
问题9：在反对浪费、厉行节约方面落实不够
整改措施：（1）贯彻学习《党政机关反对浪费厉行节约条例》，增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。（2）高标准严格要求自己，从自身做起，在工作中严守八项规定等有关纪律要求，厉行勤俭节约，艰苦奋斗。（整改时限：2014年九月底前）
问题10：机关干部日常管理考核工作检查考评不够严格
整改措施：（1）坚决执行干部平时考核制度，建立以岗位职责为基础、以能力匹配为原则，以能力席位标准为依据、以履职履责情况为内容的公务员平时考核体系，不断提高机关公务员管理工作科学化、精细化水平。
问题11：对机关廉政建设工作研究不深，缺乏系统的规范化管理
整改措施：严格落实机关党风廉政建设责任制，建立和完善机关党风廉政建设工作责任制，目标考核制。明确工作职责、具体任务和程序步骤，改进工作方法，进一步提高履行“一岗双责”意识，防止和克服“兼而不管”或“管不到位”的现象，正确处理党风廉政建设工作和其他工作的关系，真正做好思想到位、精力到位、工作到位，努力把机关党风廉政建设工作干好抓好。
一是坚持政治理论学习，把作风建设的内容纳入政治理论学习年度计划。二是有禁则止，严格遵守各项规章制度。三是自觉接受广大干部群众的监督，开门纳谏，诚心诚意听取群众意见，虚心接受群众的批评和建议。
孝南区政协副秘书长张国胜
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真开展了政治理论学习，广泛征求了各方意见，系统地查摆了自身存在的不足，特别是深入查找了自己在遵守党的政治纪律和“四风”等５个方面存在的14个突出问题。现结合自己的工作实际，逐项研究整改措施，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、遵守党的政治纪律和转变作风方面的整改措施
问题１：遵守纪律不严
整改措施：自觉学习并带头遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委75条意见和区委44条办法，认真践行“六项承诺”、执行“十个严禁”等各项规定，贯彻落实教育实践活动系列精神，做一个“清廉为官，事业有为”的基层干部。
整改时限：长期坚持。
问题２：政治修养不够
整改措施：努力提高个人政治修养和党性修养，不断改造世界观、人生观、价值观，不断增强事业心和责任感，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地和不良现象作斗争。加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到：有则改之，无则加勉。
二、“四风”方面主要问题的整改措施
问题３：理论基础不硬
整改措施：扎实搞好政治理论学习，坚持基础扎实过硬，自觉地参加机关集中学习，主动地抓好工余学习，创新地开展综合学习，系统地进行新时期人民政协理论和协商民主的一系列新理论学习。不断地改善和提高政治理论功底。学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
问题４：行文办会不实
整改措施：在起草文稿和调研报告时，要开门见山，直奔主题，少总结经验，多提解决问题的思路和方法，文风要朴实，语言要精练，话语要真实，为领导提供的决策要科学。做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。
问题４：调研视察不精
整改措施：坚持深入基层、深入实际、深入群众，参与小规模、多层次、选题精的调研视察活动，坚持调研热点问题，坚持解剖难点问题，坚持研究重点问题，多注重反映基层、反映农村、反映边远一线的实际情况，深挖问题根源，助推困难解决，促进成果转化。
整改时限：２０１４年年底前。
问题５：深入基层不多
整改措施：走出机关，走出办公室，走出大院，到基层去，到农村去，到群众中去，不断加强对群众的了解，密切干群关系。多深入实际、多深入基层、多与群众交流沟通，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合实际，更加符合群众意愿。一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。
问题６：委员联系不紧
整改措施：密切与政协委员的联系，拓宽政协委员活动路子，选好委员活动载体，开展好委员活动，让委员真正了解我区经济和社会发展实际，以提出高质量的提案和建议。推进政协委员“三进”，打造亲民政协活动。
问题7：自我要求不高
整改措施：遵守各项公开承诺，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐场所，自觉接受党组织和人民群众的监督。
问题8：合作意识不浓
整改措施：改善完美主义的不良倾向，改变对同事要求过急、批评过严的毛病，改正性格耿直说话直截了当、容易挫伤同志感情的方式，不把当官当做官，要把做“官”为做事；牢记“良言一句三春暖，伤人一语六月寒”，坚持自我批评敢于揭短亮丑，批评讲究艺术水准，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊；坚持人性服从党性，以党性约束自己，尊重领导，团结同志，内方外圆，把原则性与灵活性结合起来。
问题9：廉洁意识不强
整改措施：要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，恪尽职守，客观公正，廉洁自律，秉公办事，坚持依法、依规办事，踏实做好每一个工作，干好每一件事情，不断自律规范公务接待和公车使用活动，严格执行规定和控制“三公经费”。减少吃请应酬，倡导勤俭节约，杜绝公务接待讲排场、摆阔气。
问题１0：服务宗旨不忘
整改措施：在思想上牢固树立宗旨意识，清醒地认识到自己来自于人民，根植于人民，服务于人民，始终坚持代表人民群众的根本利益，把自己置身于人民群众中，和群众打成一片。
三、关系群众切身利益问题整改措施
问题11：群众感情不真
整改措施：多深入群众调查研究，强化为人民服务的宗旨意识。做到每月至少１次到驻点乡镇（村）、帮扶社区。做好群众工作，能解决的解决，不能解决的解释，解决不了又不能解释的，让他解气。
四、联系服务群众“最后一公里问题”整改措施
问题１2：联系委员不多
整改措施：加强与政协委员、社会各界的联系，倾听他们的呼声，反映他们的诉求。坚持每月联系并与委员交流不少于１０人。加强与乡镇政协组织联系，坚持每年到乡镇政协联络处调研１0－1２次。
五、选人用人方面问题整改措施
问题１3：传帮带促不力
整改措施：要转变观念，提高认识，强化责任，增强意识，多传授基层实践工作经验，多传授基层工作的方式方法，多传授处理和驾驭复杂问题、复杂局面的知识和能力，多传授写稿拟文的本领；多帮助树立信心，多帮助解疑释惑，多帮助解决问题；多带头亲历亲为，多手把手地教，多带着工作中的难题面对面地辅导。多力尽所能，多做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
问题１4：干部成长关心不够
整改措施：严格遵守选人用人方面的有关规定，多关心机关干部成长进步，加大推荐政协机关干部到党政部门交流任职工作力度。
六、坚持不懈改进作风
要有终身学习的决心，改进学风。在抓好日常政治理论和业务学习的同时，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，不断提高综合素质和工作水平。自觉成为学以致用、用有所成的表率，努力提高驾驭工作的能力、宏观调控的能力、依法行政的能力，真正成为干好政协工作的行家里手。
要有以人为本精神，改进工作。坚持以人为本，通过查找问题、建章立制、思想交流、整改提高，认真处理好领导与领导之间、领导与被领导之间、同事之间的关系，实现人与人之间的和谐。大兴求真务实、创新创业之风，真抓实干，开拓进取，始终保持务实扎实、奋发向上的精神状态。
要有服务大局意识，改进领导。牢固树立“中心”意识，服务意识，服务好区委区政府，服务好主席，服务好机关，服务好政协委员。经常对自己的工作进行反思，认真查找工作中存在的问题。彻底解决“门难进、脸难看、事难办、话难听”和“不想动、不学习、不工作、节奏慢、效率低”等现象。
要有健康情趣个性，改进生活。不断加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，提高文化素养和品位，摆脱低级趣味和庸俗化。