开学季如何帮孩子选定最优VIPKID北美外教专业HR妈妈分享奇招互联网科技快报

王女士运用TargetSelection（目标选才）给北美外教打分

HR妈妈出奇招：目标选才系统“面试”北美外教

VIPKID通过四大环节七个流程锻造最优质北美外教

“这方法看起来容易，但我们做家长的，又不是福尔摩斯，去哪儿了解外教的教育背景和教学资历呢？”针对家长们的这一困惑，王女士在这份攻略中也给出了答案。她表示，以VIPKID为例，系统将提供每位外教的具体信息，让家长充分了解外教的基本情况。例如:就家长评价这一项，VIPKID以五分制为评分系统，依据家长的满意度评价为外教打分；针对教学资历这一项，VIPKID将外教的大学学历和教育经验进行全面展示。

综合得分高就好？孩子的上课状态给答案

师资信息敢于透明化VIPKID的自信来自哪？

将师资情况及教师评分透明化，VIPKID可谓业界首创。这一创新背后，是VIPKID对自身外教师资的强大自信和一切从孩子出发的产品逻辑。VIPKID联合创始人陈媛介绍称，VIPKID通过教师录用、教师培养、智能推荐、智能优化这四大环节及七个流程，制定出国内首个外教认证标准体系。在筛选环节，作为唯一一家对外教做背景调查的中国在线教育公司，VIPKID与国际机构Sterling合作，确保每一名外教无任何污点纪录。在技能培训上，VIPKID与TESOL国际联盟深度合作，为外教提供超过100万小时培训服务，确保每位外教100%定级上岗，保证高品质教学。

据悉，VIPKID曾对外公布《北美外教大数据报告》，今年8月VIPKID北美外教数量突破6万大关，规模堪称全球第一，已超过国内在线教育公司外教数量的总和。预计年底这一数字将达到10万，再度刷新全球在线教育领域纪录。

随着用户权益意识的快速觉醒，偏向主观决定的、缺乏数据和依据的“不透明”教育服务已成为过去式，必须一切以用户为中心的服务体验才能获得用户信赖。VIPKID将继续推动信息平台透明化，将优质教育师资信息“一键”送达用户身边，优化服务体验和教学体验。