春季招生与秋季招生的区别是什么?

春季招生与秋季招生都是我国高等院校招收的方式,但是在招生学校和知名度方面有所区别,它们的区别为:

1、报考人数。春季招生的报考人数比秋季招生少很多,因为秋季招生是源于我国的普通高等学校招生考试,所以报考人数比春季招生多。

2、招生学校。参与春季招生的知名院校和好的专业不多;而秋季招生几乎所有知名院校各个专业都开始招生。

4、考试科目不同。春季招生面向高中生考试内容为:语文、数学、英语、信息技术,每科满分150分,不分文理;而秋季招生的考试科目分文理科,全国性的考试科目为:语文、数学、外语+文综或理综。

1、春招整体从每年10月开始,11-12月高峰,在次年1月结束,3月开学。

2、秋招整体从每年3月开始,4-5月高峰,7月尾声,9月开学。

春招的学制会比秋招多半年。

适合人群

适合春季入学的同学主要是以下三种类型:

1.已经基本完成体制内九年制义务教育所有知识点学习的学生

2.明确不想走体制内升学,且未来有海外求学目的的学生

3.学习能力较强,语言基础较薄弱的学生

1、招聘流程对比

流程为:网申﹣﹣笔试﹣﹣面试﹣﹣体检﹣﹣录取

秋招:雇主宣传与招聘同步进行。

2、招聘条件对比

春招:条件要求相对较低。

秋招:报考人多,条件高

3、周期规模对比

秋招:规模大、周期长。

4、笔试面试对比

春招:笔试以行测、专业知识、性格测试为主。面试以无领导小组讨论、单面为主。

秋招:内容与春招总体一样,轮数可能更多。

春招:3-4月启动,春招严格来说,它是秋招企业没有完成招聘任务而进行的补录

秋招:8-10月启动(一些互联网、地产公司甚至六七月份就启动了,所以参加秋招的同学一定要提前准备,不然等下去黄花菜都凉了。

6、竞争

春招是错过秋招和考研失利的同学最后的机会,通常有实力的公司校招重点都在秋招,基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足。

春招便是满足那剩下的10%的需求,总的来说,从招聘人数上来说,春招的机会会比秋招少得多,参与的企业数量少岗位少竞争大。

7、机会

秋招相应的岗位和成长机会更多,企业会把重要的岗位放出来招到最前一批的人才,相应给出的福利、发展平台也会更多,企业为了吸引高材生和提高竞争力,给出的条件自然也是十分诱人的

其实我一直觉得,找工作是一件特别看缘分和运气的事情。说不定春招的时候你和公司相遇,彼此都有一种相见恨晚的感觉呢。最重要的还是你的条件要跟公司的岗位需求匹配。

比如每次经常看到有人说“工作日早晨投简历最容易被看到”。其实没有必要,如果你和这个岗位的匹配度高,或者你和公司就是有缘分,互相看对眼儿了,那么你什么时候投都能被hr从茫茫大海中捞起来的。之前遇到过一个特别敬业的hr,凌晨两点投的她也秒回了。

无论是秋招还是春招都是校园招聘的好时机,我们都应该做好充足的准备。加油!

马可波罗国际教育学校招生阶段有哪些?

马可波罗国际教育学校有国际初中部、国际高中部。同学们可以参考一分钟看校详细参考。

马可波罗国际教育学校国际高中的招生对象是?

目前,马可波罗国际教育学校国际高中的招生对象是高中在读学生。本地学生和外地学生均可报读马可波罗国际教育学校国际高中。

申请马可波罗国际教育学校国际高中需要考核吗?

马可波罗国际教育学校国际高中需要考核,考核由马可波罗国际教育学校组织,包括笔试与面试。

马可波罗国际教育学校国际高中班级是如何设置的?

马可波罗国际教育学校每班约15人,师生比达1:3,中外教比例约1:1,每位学生都有一位学习导师,就个人学业规划、学习方式、学业疑问等接受指导。

马可波罗国际教育学校国际高中需要学习哪些课程?

马可波罗国际教育学校国际高中设置的课程有:英语语言、其他外语、世界历史、生物、语文、体育、戏剧选修、音乐选修等。课程丰富,德智体美全面发展。

哪些学生可以报考马可波罗国际教育学校国际初中?

报名马可波罗国际教育学校国际初中者,需是初中在读学生。欢迎各位感兴趣的同学们报考马可波罗国际教育学校国际初中

马可波罗国际教育学校校园环境如何?

教学区建筑面积6300多平方米,有图书馆、标准化的实验室、音乐教室、星空地理教室、中外文阅览室,电子阅览室等专用教室;活动区有400米跑道田径场、室内网球场、室内体育馆;生活区有标准餐厅及美式风格标间式公寓,是一所现代化、数字化学校。

马可波罗国际教育学校都开设了哪些课程?

马可波罗国际教育学校有什么优势特色?

马可波罗国际教育学校环境优美设施完善、美高课程与浸泡式学习、实行选课与走班制、采用小班化与导师制、开设中国文化和文化特色课程、海外直选师资、100%大学升学保障。

马可波罗国际教育学校有什么特色吗?

马可波罗国际教育学校校园环境优美、美式高中课程的开设、采用走班制度与小班化管理、设置中国文学特色课程、教师从海外优选、100%大学升学保障。

THE END
1.hr是什么职业?网友(匿名用户)职场问答hr是什么职业?1回答 190700阅读 1个回答 职Q小助手 官方认证职Q平台账号 hr是人力资源职业,人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性,主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。hr的招聘条件是:1、人力资源管理、心理https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/6849456
2.英语教师和hrbp有什么区别最新招聘 岗位职责 工资收入 英语教师 hrbp 岗位要求: 1、 喜欢孩子热爱教育,面向3-12岁孩子全英授课; 教材主要使用国家地理、新概念。 2、 年龄22-50岁,师范、英语等相关专业,本科以上学历,男女不限; 3、 有幼少儿英语教学经验,海外经历优先 4、 有较强的英语口语交流能力,英语发音标准,表达流利;需要全英https://www.jobui.com/gangwei/pk/yingyujiaoshi-hrbp/
3.HR职能与职位的英文缩写有哪些?Q2: HRISA(HR Information Systems Analyst)的职责是什么? A2:HRISA即人力资源信息系统分析师,负责管理和分析人力资源数据,他们的工作包括数据的录入、维护和分析,以确保公司能够有效利用人力资源信息进行决策。 小编有话说 在现代企业中,了解和掌握HR职能和职位的英文缩写是非常重要的,这不仅有助于提高沟通效率,还能https://www.qituowang.com/portal/9671.html
4.HR是人力资源部的缩写吗?i人事一体化HR系统HR必知必会我认为,HR的核心职能可以概括为以下几个方面: *人才招聘与选拔:负责制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,最终选拔合适的人才。 *培训与发展:组织员工培训,提升员工技能,为员工提供职业发展规划,帮助他们实现个人成长。 *绩效管理:建立绩效考核体系,评估员工绩效,为员工提供反馈,帮助员工不断进步。 https://www.ihr360.com/hrnews/2024128502.html
5.外教招聘,你想知道的国内外招聘平台在这里Foreign HR 网址:www.foreignhr.com 机构简介:2008年5月成立于北京,专注于为中国国内雇主提供外籍人才招聘及猎头服务。其招聘岗位、目标等,包含外籍企业员工以及外籍教师两大类。而从外籍人才的职位发布来看,国际学校的招聘需求只占了很小一部分。 外教招聘网站——国外篇 https://www.canedu.org.cn/site/content/4954.html
6.英语外教老师,招聘,派遣ChinaESL(北京唐氏国际文化交流有限公司)是一家专业从事外教招聘、英语外教派遣和外国人才引进的服务机构,公司目前主要为全国各类学校、培训机构提供专业的全职外教和兼职外教,为北京的家庭和个人提供一对一外教家教和住家外教,欢迎咨询我们,期待为您解答。http://www.waiguorencai.com/
7.高考英语资源网看看公司的HR们,到底都在做些什么在一些公司机构里,所有的简历和申请材料都会转送至招聘经理进行初步筛选。也有另一种情况,就是人力资源部的代表会首先浏览所有的简历,先确保求职者符合职业的基本要求,然后再把一批简历转送给招聘经理。 Often, the hiring manager will select and assemble a search committee, which is a group of individuals withhttp://m.hujiang.com/en_gaokaoyingyu/p753367/
8.外教招聘流程和注意事项为了提升学校教学质量,各在二、告诉中介机构学校对外教要求,尽可能的详细,这样中介方才能更好的把握招聘要求以及推荐匹配度较高的人选,帮HR节省更多的时间和精力 三、预约面试,精挑细选百封简历,不如约着面试来的实际。 四、交流,从多角度了解外教,看外教是否符合学校的招聘要求及教学理念。比如一对一体验外教课程或试讲是否符合学校要求。 https://www.douyin.com/note/7353177333433453839
9.人力资源管理课后心得(13篇)一、入职1个月的离职与公司HR有关 大多数入职1个月的员工离职,和“选才”有关,用人部门对选人的标准界定模糊,思考维度仅以优秀的人才来衡量岗位的配置需求,在面试环节过度的关注学历、证照、资质、品格等,作为面试录取的首选条件,而对经历、性格、兴趣关注度较低,也有因为招不到人而不断降低标准,而入职后的员工https://www.jy135.com/xindetihui/951038.html
10.北京外教招聘网2024年北京外教招聘信息猎聘2024年北京外教招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解北京外教岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!https://www.liepin.com/city-bj/zpwaijiao/
11.www.wfshxjy.com/xxxr59810846.shtml下馆子吃饭不香了?上海餐企靠什么自救 对于国内成品油零售市场,隆众资讯分析师褚英斌分析称,元旦期间私家车出行频次增加,汽油销量得以提升,元旦结束后汽油需求回归常态,柴油方面难有明显起色,综合来看,预计后市国内汽柴油价格或以下跌为主。||。 今年5月,易建联接受了篮球媒体人杨毅的专访,采访中他表示自己喜欢大家http://www.wfshxjy.com/xxxr59810846.shtml
12.“阴阳合同”——揭秘国际教育圈黑外教的“生存潜规则”对于外教聘用,政府必然将按照最新规定,进行严格执法,“黑外教”本人将被拘留、遣返,雇佣者将面临面临罚款及整治。为此,新学说认为针对外教招聘需要做好以下三步: 一、严守底线,筛选外教的来华工作签证、《外国人工作许可证》及相关教学资质证书。 二、完善外教背景调查,HR需要严格把关。 https://www.xinxueshuo.cn/article/20123.html
13.StewardHR(外教中介机构)的联系方式聘外易Steward HR在聘外易的外教中介机构主页联系方式,Steward HR在这里实时推荐外教人才给学校等用人单位,还建立了自己的外国人才简历库,招聘外教人才或推荐外教人才,你也可以哦!https://www.pinwaiyi.com/home/contact.asp?u=21937
14.广州招聘网广州人才网HR020广州招聘网HR020,提供大量的广州人才、广州招聘、广州人才招聘会信息。网上的广州人才市场!服务热线400-777-3001http://www.hr020.cn/
15.外籍人才网外国人求职网招聘外国人招聘外教HiredChina.com安仕达国际 是中国最专业的外国人求职招聘平台。企业可通过平台免费注册并发布招聘外籍员工的职位信息;招聘外国人,外籍人才,国际营销人才,海外当地人才,招聘外教,外籍主播,外籍销售,外籍英语翻译,外国求职者可免费在线申请各类岗位。热点职位还会在Fachttps://www.hiredchina.com/
16.国际人才招聘HRTechChina.comHRTechChina 专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业https://www.hrtechchina.com/tag/%E5%9B%BD%E9%99%85%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8B%9B%E8%81%98/
17.招聘求职找工作上今日招聘网站吉工家 外教招聘 教师招聘 找兼职 rpo 番禺招聘网 北京招聘 上海招聘 广州招聘 深圳招聘 杭州招聘 南京招聘 天津招聘 武汉招聘 重庆招聘 欢迎同等权重的人才招聘类站点同今日招欢迎同等权重的人才招聘类站点同今日招聘网交流、合作。 QQ:1127166963 免费求职 企业直招 不收取任何费用 专业招聘 专人服务 入职速度快https://www.jrzp.com/
18.深圳大学外国语学院全职授课外籍教师招聘启事根据发展需要,深圳大学外国语学院现公开招聘全职授课外籍教师3名。有关事项公告如下: 一、岗位及工作内容 岗位:全职授课外教3名(英语外教2名,日语外教1名) 工作内容: 1.英语专业或日语专业本科生教学工作 3.完成院、系的临时教学安排 4.完成至少每周14学时的教学工作量 https://hr.szu.edu.cn/info/1139/6511.htm
19.关于人力资源管理心得体会范文精选29篇HR对于我来说是相对陌生的一个领域,之前的了解仅仅只限于招聘而已,但丁教授的课让我对人力资源管理有了一个全新的认识。 其中有三点是我收益颇多的: 一,管理是社会组织中为了实现预期的目标以人为中心进行的协调活动,企业管理的核心是人力资源管理。将我们的目标和职工的需求相结合,帮助职工实现自我目标的同时也实现http://m.yueduku.com/fanwen/gongzuoxindetihui/814/814865.html
20.纳里克国际教育科技(北京)有限公司人脉圈怎么样发现1+脉友产品岗招聘技术团队HRBP技术岗招聘招聘配置社会招聘运营岗招聘销售团队HRBP HR 作业帮教育科技(北京)有限公司 2020.04 - 2021.06(1年2个月) 展开更多 工作经历 职业标签 HR 快手 2024.06 - 至今(6个月) 社会招聘技术岗招聘校园招聘 招聘hr 字节跳动 2021.06 - 2024.06(3年) 产品岗招聘技术团队HRBP技术岗招聘招聘https://maimai.cn/mai/hoiAtzidIgBgyarcU1rRxnmDgiTuyKeNTu_mXtiHYLE
21.徐州英才网(徐州招聘网),淮海地区徐州求职招聘网站外教招聘 丰县人才网 番禺招聘网 内江招聘网 台州招聘网 猎头公司 义乌人才网 中国纺织人才网 兼职网 找工作 台州人才网 菏泽人才网 云南招聘网 电气招聘 出国劳务 汽车人才网 人才共享 云南招聘网 三亚人才网 姜堰人才网 印刷人才网 实习就业网 安徽人才网 广西人才网 重庆人才网 深圳人才网 桂林人才网 服装人才https://www.xuzhoujob.com/