云南一女性,从乡试用期公务员,省财政厅到正科,她只用了四年科员财政局云南省财政厅

2023年4月23日,曲靖市委组织部发布干部任前公示

陆良县委常委、常务副县长潘舒,拟任曲靖经济技术开发区正处级领导职务。

标志着潘舒,从财政所试用期公务员,省财政厅到正处级领导她只用了四年。

潘舒工作能力十分出众,38岁就当上正处级领导职务,

她究竟是怎么样做到的?升官速度如此之快。

潘舒何许人也?

潘舒,生于1986年8月,云南鹤庆人

于2008年11月参加工作,并于2011年8月加入中国共产党

毕业于西安财经大学,现任云南省曲靖经济技术开发区党工委委员、管委会副主任。

2009.12—2010.12云南省鹤庆县财政局西邑镇财政所试用期公务员

在2009年12月至2010年12月期间,

潘舒开始了他在云南省鹤庆县财政局西邑镇财政所的试用期公务员工作。

这是他职业生涯中的一个重要阶段,标志着他踏入了公务员的行列。

潘舒刚刚毕业不久,怀揣着对财政事业的热爱和追求,

在鹤庆县财政局西邑镇财政所度过了一年的试用期。

他积极投入工作,勤奋学习财政管理知识,并通过实际操作不断提升自己的专业能力。

2010.12—2012.07云南省鹤庆县财政局西邑镇财政所科员

2010年12月至2012年7月,潘舒在云南省鹤庆县财政局西邑镇财政所担任科员

作为科员,潘舒的工作职责更加广泛。

她参与编制预算计划,负责核算和监督财务收支情况,确保资金的合理使用和管理。

她积极参与各项财政政策的执行,协助上级领导开展财务审计和财务监督工作。

同时,她与其他部门和机构保持密切合作,协调解决财政事务中的问题和困难。

潘舒在科员的岗位上展现出了较高的工作效率和责任感。

她准确无误地处理财务文件和报表,保证了财务工作的规范性和准确性。

她与同事们积极协作,形成了良好的团队合作氛围,共同推动财政工作的顺利进行。

不到两年就被领导以能力优秀为由,调到了鹤庆县财政局,担任副局长这一职务。

2012.07—2013.09云南省大理州鹤庆县财政局副局长(公开选拔)

2012年7月,潘舒迎来了一个让人瞩目的职位转变,

从一个小小的科员一跃成为云南省大理州鹤庆县财政局副局长。

这个晋升之旅虽然跨度较大,但却凸显了她卓越的能力和出色的表现。

潘舒之所以能够在职位晋升上破格提拔,是因为她拥有过人的才华和卓越的能力。

她展现出了出色的领导潜质和敏锐的洞察力,

凭借在科员岗位上的出色表现和卓越的业绩,赢得了领导们的高度赞赏和信任。

首先来说说破格提拔

由于潘舒的破格提拔,从财政所科员到财政局副局长,这种提拔速度引起了公众的质疑。

虽然说这种破格提拔的情况,在公务员系统中确实存在,但应该说是相对较少的。

一般情况下,公务员的晋升是按照正常程序来进行的,

也就是说需要通过一系列的考核、评审、培训等环节来提高自己的综合素质和能力,以符合更高级别的职位要求。

但有些公务员在某些特殊情况下,比如特别表现、临时需要等,可能会被破格提拔。

这种情况下,需要满足一定的条件,比如业绩突出、领导层重视等,才能够获得这样的机会。

2013.09—2015.06云南省财政厅国库处副主任科员(公开遴选)

潘舒的升迁之路确实令人惊叹,从县级副局长直接进入云南省财政厅工作,

这是一个跨度巨大的晋升。

展现出了非凡的能力和潜力。

潘舒在云南省财政厅国库处担任主任科员的职位,这是一个正科级别的高级职位,

这让最初对她升官速度感到奇怪的同事们也开始理解了她的卓越能力。

潘舒展现出了在财务管理领域的深厚知识和卓越技巧,

她能够快速分析问题、制定解决方案,并且在执行中取得卓越的成绩。

但她的快速晋升并不仅仅是凭空而来,而是凭借她出众的工作能力和独特的领导才能。

通过与团队紧密合作,取得了卓越的业绩和效益。

潘舒的升迁之路不仅是她个人的成功,

也是对她过去工作的认可和对未来潜力的肯定。

她的飞速晋升给予了其他人无限的启示和激励,

证明只要具备出色的能力和勤奋的工作态度,就能够在政界取得突出的成就。

潘舒在云南省财政厅国库处的职位,

标志着她的职业生涯进入了一个新的阶段。

她将面临更加广阔的舞台和更高的挑战,她将继续努力学习和成长,为财政事业的发展做出更为重要的贡献。

2019.12—2021.06云南省财政厅债务监管中心副主任

2019年底,潘舒迈入了她职业生涯的新阶段,

被任命为云南省财政厅债务监管中心的副主任,一下晋升让她跻身副处级别。

潘舒在这个职位上将承担着监管和管理云南省的债务事务的责任。

作为债务监管中心的副主任,潘舒面临着巨大的挑战和责任。

她需要深入了解云南省的债务情况,并制定有效的监管政策和措施,

以确保债务的合规性和健康发展。

潘舒的任命不仅是对她个人能力的认可,也是对她过去在财政领域取得成就的肯定。

她在前任职位上展现出了卓越的才能和出色的领导能力,特别是在财务管理和风险控制方面具备深厚的专业知识和经验。

2023.05—云南省曲靖经济技术开发区党工委委员、管委会副主任

潘舒在云南省财政厅债务监管中心担任副主任的任期还不到两年,却因为她的杰出表现而被组织选拔出来,接受更高级别的历练。

她首先被任命为陆良县的副县长和常委(2021.06—2022.05云南省曲靖市陆良县委常委、县政府党组成员、副县长),这个新的职位给了她更广阔的施展才能的舞台。

作为陆良县的副县长和常委,潘舒面临着更大的责任和挑战。

她需要协助县委书记处理县级事务,并参与重要决策的制定。

她以敏锐的洞察力和决策能力,有效地推动了县级工作的发展和改革。

她被提拔为曲靖经济技术开发区的领导,并达到了正处级的官阶。

这一提拔不仅是对她过去工作的肯定,也是对她在经济发展领域的潜力和能力的认可。

作为经开区的领导,潘舒负责督导和推动该区域的经济发展和产业转型。

她展现出出色的领导才能和战略眼光,制定了一系列切实可行的发展计划和政策措施。

她通过积极引进外资、推动创新科技产业等举措,为经开区的繁荣和经济增长做出了重要贡献。

潘舒的职业生涯发展可谓飞速而令人瞩目。

她在短短数年内从一个小小的科员迅速晋升至正处级的高位,

这充分展示了她的才能和能力。她的卓越表现得到了领导的高度认可和信任,为她赢得了更广阔的发展空间和更多的机会。

潘舒以她的卓越才华和敬业精神,不断挑战自我、追求卓越。

她在不同的职位上积累了丰富的经验和领导能力,为地方政府和经济发展做出了重要贡献。

她的职业发展之路仍在继续,我们期待她在未来能继续创造更加辉煌的成就。

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4.公务员升职规定1、公务员升职没有自己申请之说,只有在新进公务员一年试用期满后申请转正;2、公务员级别晋升需要所在单位有空缺领导编制、由所在单位向组织部申请、组织部根据申请进行民主推荐、组织考察等程序后,方可晋升。https://m.64365.com/tuwen/sphxj/
5.8点见公务员职务职级并行规定印发:基层科员怎么升?多久升近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。该规定将于2019年6月1日起施行。规定称,公务员晋升职级,应当具备的基本资格如:晋升一级科员,应当任二级科员2年以上;晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年https://news.cctv.com/2019/03/28/ARTI1ZCJ582AkzRXiDJp3cSs190328.shtml
6.2021公务员晋升条件:县以下公务员科员满12年享副科待遇.docx公务员晋升条件县以下公务员科员满年享副科待遇金升迁血倔证厅阳级升迁年静野畀五泰再装券空跌的足什幺位本报昨天日获悉我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施今后科员只要符合任满年等条件即可享受副科长的待遇北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为以往公考中基层公务员岗位频频遇冷而且https://m.book118.com/html/2021/0210/7045122053003054.shtm
7.从“独木桥”到“立交桥”——公务员职务与职级并行改革观察云南省安宁市是较早实施县级以下职务与职级并行的试点城市,在推行过程中,按照干管权限采取集中审批、按季审批、分步实施的方法开展职级晋升,即2015年对符合职级晋升条件的机关公务员集中审批,2016年之后按季度对符合条件的机关公务员分批审批。 安宁市政府公布的试点情况成效显示:安宁市自2015年执行职务与职级并行制度以来https://news.southcn.com/node_5e7906bf0c/4313a6d15f.shtml
8.2024公务员职务任免与职务升降规定最新(试行)法律法规第十七条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 第十八条 公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。 第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格https://m.zailaw.cn/fagui/1700062011784604.html
9.公务员职级新:云南基层公务员职务职级年内或并行昨天,省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎率队做客金色热线,针对群众关注度高的养老金、就业等问题逐一解答。此外,他还透露,云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度预计今年内实施,以解决基层公务员晋升难、待遇低的矛盾。 养老保险 到年龄为啥不能办退休拿养老金 https://m.loupan.com/hn/news/201804/1671974
10.干部强烈要求眷实施“等级晋升”(职级并行)制度!副科级)不受比例限制,仍然与原来公务员职级并行试点方案中正科级及正科级以下行政单位公务员晋升不受比例https://bbs.qzzn.com/thread-16595413-1-1.html
11.第33期旗文周报(2022.6.206.26)3.云南省消防救援总队总队长赵文生:主动投案! 云南省消防救援总队党委副书记、总队长赵文生(高级指挥长消防救援衔)涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组纪律审查和云南省监察委员会监察调查。据公开简历,赵文生早期在福建省福州市公安消防支队工作,历任秘书科科长、区公安消防http://www.qizhijiaofu.com/newsInfo-4583-127.html
12.媒体聚焦宁南县:“三个坚持”激发职级晋升效能多年来,宁南县坚持把职级晋升作为激励公务员担当作为重要抓手,严把公务员职级政策、规范晋升程序,树立起“优秀的优先、有为的有位、能干的能上”的职级晋升风向标,通过职级效能,激发全县公务员干事创业、担当作为。 坚持政策引导,抓好宣传学习。分层级、分类https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNzgyMzc2OA==&mid=2653429750&idx=4&sn=86f9c89cca07829cf53a5776292e92cd&chksm=819aa5fc70da5b906239b25ffca6f19ee519410a12d11c3be5682fdae11d3018f4130bddead5&scene=27