云南出版印刷集团现有职工1000余人，资产规模位居西部地区印刷行业前列。公司紧跟新技术、新设备发展趋势，不断进行设备技术升级改造，拥有国际国内一流的印前、印刷、印后设备：国际国内不同品牌CTP直接制版系统5套，德国海德堡和曼·罗兰等国际品牌平张多色胶印机13台，曼·罗兰、高斯等国内外品牌八色轮转机5台，北人报纸生产线2条，柯尔布斯、TSK、精密达等国内外品牌胶订联动线7条，上海紫光等国内外品牌骑马订联动线7条。公司所属印厂连续多年被云南省新闻出版局评为书刊产品质量管理先进单位；获书刊质量免检单位称号；曾多次获新闻出版广电总局出版物印制优质产品印刷企业铜奖、云南省新闻出版局书刊印刷产品质量管理金奖。
二、招聘原则
公开招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
三、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具有良好的品行和思想政治素质；
3.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退或解除劳动关系的；
2.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.法律法规规定不得录用的其他情况的人员。
四、招聘岗位及人数要求
云南出版印刷集团有限责任公司公开招聘岗位18个，招聘人数共计42人，具体招聘岗位，岗位资格条件要求详见附件1：《云南出版印刷集团公司2022年公开招聘岗位表》。
五、招聘流程
（一）招聘公告发布及报名须知
2.报名须知：
3.报名材料：应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版：
（1）身份证、毕业证、学位证（2022届尚未取得毕业证及学位证的应届毕业生须上传学信网学籍在线验证报告或上传加盖学校公章的就业推荐表)、岗位要求的职业资格证书、职称证书和其他业绩证明等资料的扫描件。
（2）附件2：《云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘应聘登记表》。
（3）附件3：《云南出版印刷集团有限责任公司2022年公开招聘健康承诺书》。
（二）资格初审及准考证打印
1.由云南出版印刷集团有限责任公司委托云南招聘网对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。如因个人原因未按规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的一经查实将取消其应聘资格和录用资格。
2.准考证打印
（三）笔试
1.公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于3：1，即每个岗位的应聘人数与招聘人数之比达3：1以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，可进行第二次挂网公告，公告期为5天。
2.笔试采取闭卷考试方式进行，重点考察应聘人员的综合能力，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%，本次笔试不划定内容，不指定教材，不会委托任何机构举办辅导教学等。
（四）资格复审
1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1标准进入资格复审人选名单，若确定进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。
（五）面试
1.每个岗位拟招聘人数与进入面试人数的比例为3：1，进入面试人员不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
3.面试请携带个人身份证原件及笔试准考证参加面试。
（六）综合成绩公示
1.综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现分数一致的情况按面试成绩从高到低的顺序进入。
（七）体检
根据综合成绩排名，通知拟录用人员到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。若体检环节出现不符合要求和标准情况的，不予录用，按考试综合成绩由高到低依次递补。
（八）公示
六、录用程序及福利待遇：
（二）考核。试用期满进行考核，考核合格的人员，按程序，办理入职手续，与录用单位签订劳动合同。
七、纪律与监督
整个公开招聘工作过程，在云南出版印刷集团有限责任公司纪委的监督下实施。