为加强云南出版集团物流有限责任公司（以下简称“物流公司”）经营人才队伍建设，物流公司面向社会公开招聘工作人员4名，现公告如下：
一、公司简介
物流公司成立于2017年11月20日，隶属于云南省文化龙头骨干企业云南出版集团有限责任公司，属国有独资企业，注册资本2.5亿元，总资产4.4亿元，2020年销售收入3.5亿元。经营范围涉及物流信息系统开发集成、货运代理、物流运输、智慧化仓储、冷链物流、供应链管理服务、园区经济建设、国内国际贸易等业务领域。
物流公司依托云南出版集团的产业优势和云南新华书店集团的渠道优势，以出版物物流配送为基础，以第三方物流业务为突破，以纸制品及高原农特产品为抓手，以互联网、物联网、云计算、大数据等先进信息技术为支撑，利用互联网+智慧物流，立足商贸+物流组合，致力于把现代商贸物流产业培育和发展成为云南出版集团的新兴支柱产业。物流公司作为集团的一名年轻成员，是一家不同于传统物流企业的创新创业+信息科技型现代商贸物流企业。物流公司定位于通过主动融入国家“一带一路”发展战略，打造现代物流产业集群和构建园区经济发展新模式，完成传统物流产业数智化转型升级，建设云南国内国际物流大通道；通过全面融入云南省现代物流产业发展规划，服务于云南出版产业转型和业务拓展需要，努力发展成为国内重要的出版发行物流平台和云南省文化、农特商贸物流产业龙头企业。
二、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，公开报名、严格审核、择优聘用。
三、招聘岗位
（一）物流公司新业务拓展中心市场经理1名；
（二）物流公司新业务拓展中心销售经理1名；
（三）物流公司新业务拓展中心业务管理专员1名；
（四）物流公司新业务拓展中心项目管理专员1名；
四、招聘基本条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.品行端正，遵纪守法，爱党，爱国，热爱出版发行及物流事业；
3.具备全日制本科及以上学历，满足应聘岗位所需的专业知识和业务能力等条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘资格条件
详见附件《云南出版集团物流有限责任公司2021年公开招聘工作人员岗位信息一览表》
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.无民事行为能力或限制民事行为能力的；
2.因贪污、贿赂、侵占、挪用国家财产等违法犯罪行为，被判处过刑罚的，或因犯罪被剥夺政治权利的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或高级管理人员，并对该公司、企业的破产负有个人责任的；
5.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；
6.个人所负数额较大的债务到期未清偿的；
7.因违法正在接受审查或受处分且处分期未满的；
8.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；
9.现役军人；
10.在校学生；
11.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序及要求
（一）报考岗位查询
（二）公开报名
（1）报考人员每人限报1个岗位。
（2）报考人员对提交的报名材料的完整性和真实性负责，资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现弄虚作假或有不符合选聘条件的，一经查实取消聘用资格。
（三）初面
初面主要考察了解应试者的基本情况及与岗位需求是否基本匹配。初面按百分制标准评分，初面合格线为60分。
（四）笔试
初面合格者，组织统一进行笔试，笔试参考书不作专门指定。笔试按百分制标准评分，笔试合格线为60分。
（五）资格复审
资格复审不合格的，取消复面资格，按照笔试分数从高到低依次递补。
（六）复面
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人数与计划招聘人数不高于3：1的比例确定进入面试。复面按百分制标准评分，复面合格线为60分。
（七）确定拟聘用人选
笔试成绩占综合成绩的40%，复面成绩占综合成绩的60%。以综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘数等额确定拟聘用人员。无合适人选的，该岗位可以空缺。
（八）背景调查
根据综合成绩确定背景调查人选，对人选开展学历学位、个人征信，工作履历、工作表现、能力素质，廉洁等方面信息的背景调查，人选须出具背景调查函，拒绝提供的视为放弃录用资格。背景调查过程中有影响录用负面信息的，不予录用。按综合成绩分数从高到低依次递补。
（九）公示
（十）健康检查
根据笔试、面试及背调结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按综合成绩顺延递补。
（十一）聘用
拟聘人员体检合格后，经公司支委会批准，办理聘用手续。
（十二）福利待遇
本公告的各项内容如存争议或有未尽事宜均由云南出版集团物流有限责任公司人力资源部享有最终解释权。