干部处分种类分为几种和结果(处分种类分为几种影响期)

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。政务处分的种类为:

(一)警告:六个月

(二)记过:十二个月

(三)记大过:十八个月

(四)降级:二十四个月

(五)撤职:二十四个月

(六)开除。

其中,警告、记过、记大过、降级处分是政务轻处分,撤职、开除处分是政务重处分。

同时,政务处分法第八条第一款对不同种类政务处分规定了相应的处分期间,即“警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。政务处分法规定的六类政务处分以及相应的处分期间,由轻到重,构建了完善的阶梯化的政务处分档次体系,符合政务处分实践工作的需要,也符合政务处分“坚持惩戒与教育相结合、宽严相济”的基本原则。政务处分法规定了6种政务处分和政务处分期间。这6种政务处分分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。政务处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。同时规定,政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。“阻止他人检举、提供证据的”应从重给予政务处分;“主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的”可以从轻或减轻给予政务处分;“公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的”可以减轻、免予或者不予政务处分。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:

(一)处分;

(二)辞退或者取消录用;

(三)降职;

(四)定期考核定为不称职;

(五)免职;

(六)申请辞职、提前退休未予批准;

(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;

(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会,负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的,按照有关规定办理。

法律分析:分为六种:警告,记过,记大过,降级,撤职,开除。

法律依据:《行政机关公务员处分条例》

第六条行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。

法律分析:行政处分包括六种形式,分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政机关公务员2人以上共同违法违纪,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任,分别给予处分。

法律依据:

《行政机关公务员处分条例》:

第六条行政机关公务员处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

法律分析:党纪处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

法律分析:处分规定为:警告,记过,记大过,降级,降职,撤职,开除留用察看,开除。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。记载或者登记过错,以示惩处之意。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:(一)弄虚作假,骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

法律分析:对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党员受到警告处分—年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。撤销党内职务处分,是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的,党组织在作处分决定时,应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任的最高职务。留党察看处分,分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员,期满后仍不符合恢复党员权利条件的,应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。开除党籍是党内的最高处分。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。

法律依据:《中国共产党章程》第四十一条对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看,确已改正错误的,应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的,应当开除党籍。开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候,应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度。

THE END
1.领导干部行政处分的种类领导干部行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种类型。每种处分的期间也各不相同,警告为六个月,记过为十二个月,记大过为十八个月,降级、撤职为二十四个月。在给予公职人员政务处分时,必须确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分https://ailegal.baidu.com/legalarticle?id=b17ff9110ecee9002602
2.领导干部行政处分的种类领导干部行政处分的种类为:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。处分期间分别为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 法律依据 《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条政务处分的种类为https://www.lawtime.cn/tuwen/692252.html
3.领导干部受到的行政处分种类包括哪些律师普法领导干部行政处分包括警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。 《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。 *注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。https://www.110ask.com/tuwen/16772937673983824276.html
4.张家口市行政审批局干部(人事)领域政策法规清单和岗位工作细则百(4)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 (5)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。 https://www.zjk.gov.cn/content/bwbd/197884.html
5.政务处分的种类和期限在国家公务员纪律规定中,行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。行政机关公务员受处分的期间为: (一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。【法律依据】《行政机关公务员处分条例》第六条,第六条 行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大https://m.66law.cn/v/wenda/685079.aspx
6.事业单位工作人员处分暂行规定党风廉政第二章?处分的种类和适用 第五条?处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 第六条?受处分的期间为: (一)警告,6个月; http://www.jxszyyyjy.com/news/show-13199.html
7.干部处分的几种形式干部属于公职人员,政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;干部属于党领导干部,党纪处分种类包括对党员警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 法律依据: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (https://mip.findlaw.cn/ask/question_jx_807774.html
8.党纪政纪处分和组织处理的种类有哪些?《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》规定了对党员的五种纪律处分,对违反党纪的党组织采取改组或解散的措施。《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》则明确了对公务员的六种行政纪律处分,包括警告至开除。《事业单位人事管理条例》规定事业单位人员的处分种类有警https://hr.gan-ren.com/hc/mfrrrrmnrxececcxrm.htm
9.公职人员处分暂行规定保证集团公司在安全、高效的程序下运行,参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律、法规、规章、规范性文件及大庆市政府及其职能部门规定,结合集团公司实际,https://www.dqswjt.com/jijianjiancha/shuiwuqingfeng/2559.html
10.中华人民共和国公职人员政务处分法(全文)第五条给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第六条公职人员依法履行职责受法律保护,非因法定事由、非经法定程序,不受政务处分。 第二章 政务处分的种类和适用 第七条政务处分的种类为: (一)警告; https://www.meipian.cn/42bvd4cp
11.《行政机关公务员处分条例》及缓刑的工作处理给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予行政机关公务员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第五条 行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第二章 处分的种类和适用 http://www.360doc.com/content/16/0514/19/8378385_559126480.shtml
12.干货分享!《政务处分法》和其他党政纪法规对照表.docx—1—注:《公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《行政机关公务员处分条例》属于含有程序和实体等内容的综合性法律法规,《中国共产党纪律处分条例》是党内法规,以实体内容为主。上述法规对应的处分种类、规则、适用范围均有所不同:《政务处分法》只限监察机关作出政务处分;《纪律处分条例》只限于党组织https://m.book118.com/html/2023/0518/8036120026005070.shtm