“马上就办”，对我们领导干部提出了更高要求，不仅要有一定的政策理论水平，还要有随机应变处置各种疑难复杂问题的能力。过去，认为自己虽不是什么正规大学生，但通过努力自学名副其实的大专生也还差不多，加之又有一定司法实践和纪检监察工作经验，凭老经验、老办法，应付着差不多了，平时不注重理论学习和知识更新，与当前快捷高效的工作节奏格格不入，工作被动应付、没有新意。马上就办要求我们平时要注重政策和业务的学习研究，深入基层和科室了解第一手情况和材料，做到政策清、情况明，这样开展工作就会如鱼得水、游刃有余，马上就能办、办就办好。如：在开展岗位廉政风险防控工作中，如果对每个科室每个岗位每个人职责了如指掌，防控措施将更加有效。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。光靠学习是不够的，“马上就办”要有“迎难而上，敢于担当”的精神和“功臣不必在我，功臣必须有我”的胸怀。随着年龄的增长，责任意识渐渐消退，纪检监察工作认真做起来任务不少，而且很多工作件件有新意、年年有不同，对我来说，确实是挑战，如：6月8日上廉政党课，想把课上生动些，收集大量资料编辑课件，吃了不少苦，有几个晚上做到半夜。因此，对再深入开展其他工作产生了惧怕心理，想多一事不如少一事，这么大年纪了，何必再为难自己呢！通过学习认识到“马上就办”强调得是“滴水穿石”，持之以恒，坚忍不拔，钉钉子的精神。因此，我们要有勇于担当、脚踏实地的工作作风，认认真真地抓好每项工作，才会日有所进，月有所长，久久为功，不断取得纪检监察工作新成效。
“马上就办”，不是一句空洞的口号，体现的是全心全意为人民服务的价值取向，是忧国忧民的责任担当，是爱岗敬业的无私奉献，是雷厉风行的工作作风，我们一定要将习近平总书记“马上就办”的工作精神落实到我们各项工作之中，把“马上就办”的事办成办好。
真抓实干、埋头苦干，就要抓落实，动真格。抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。抓落实不是一次性的，要有钉钉子的精神。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。就拿转变作风来说，抓一抓有好转，松一松就反弹。因此要持之以恒、锲而不舍，善始善终，防止虎头蛇尾。落实就是解决矛盾、克服困难，对实践中存在的突出矛盾和问题，不能视而不见，不能回避，不能文过饰非，必须动真格的。不论哪方面的问题，都要抓住不放、深入分析、对症下药，着力加以解决。
一是要紧紧围绕全面创先这条主线。创先是贯穿公司战略实施全过程的主要载体，不创先，电网就难以发展；不创先，管理就会落后。在创先过程中，我们认真查找与先进企业的差距，制定改进目标和措施，扎扎实实打基础，从严从实抓管理，系统规范各项工作，充分释放管理潜力，一步一个脚印向前推进。我们把今年确定为公司“落实年”，着力做好“五抓一创”（即坚定不移地全面推进创先落地，抓安全、抓服务、抓发展、抓经营、抓队伍），不断提升企业核心竞争力。同时，探索开展区域联动创先，进行区域内指标对标与管理分析，明确工作重点和定量指标，形成“区域共进、责任共担”的良好局面。深入开展“规矩是什么”大讨论活动，强化规矩意识，努力使“规矩做事”变成一种行为习惯。近期我们设立了公司本部督查室，对创先等重点工作按照目标细化、任务量化、责任硬化、进度时段化要求，层层落实责任，加大督查督办力度，推动全面创先落地。
三是要深刻理解责任担当这个主题。习近平总书记指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识。‘为官避事平生耻。’担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”我认为，我们每个人，如果能在本职岗位上，日复一日、年复一年地履职尽责，就是一种奉献，更是一种担当。作为领导干部，必须要有天下为公的宽阔胸襟，摒弃私心杂念，在其位谋其政，任其职尽其责。任何时候都应坚持“正、实、下”，以身作则、率先垂范，要求下级做到的，自己首先要做到，禁止下级做的，自己一定不做，形成影响力、带动力。作为党员，要对照合格党员的标准严格要求自己，党员要像个党员，要在本职岗位上做得比普通群众更好，充分发挥模范带头作用。作为员工，要认真履行岗位职责，按照“系统思维、雷厉风行、说到做到、闭环管控”的标准和要求改进工作，一级对一级负责，没有任何借口。
四是要准确把握队伍建设这个重点。习近平总书记指出，打铁还需自身硬。打造一支具有系统思维、创新意识，适应公司改革发展的干部队伍，必须落实好党要管党、从严治党的要求。赵建国董事长指出，加强党组织建设，带好党员队伍，是书记的重点工作。我认为，要将党建工作与全面推进创先等中心工作紧密结合，抓基层、打基础，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，引导广大党员干部坚定正确的理想信念，不断提高党建工作科学化水平。要深入开展“回头看”，巩固和深化教育实践活动成果，持续整治“四风”问题，健全作风建设长效机制。加大竞争性干部选拔力度，落实“好干部”的标准，努力建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。严格遵守中央八项规定和反腐倡廉各项纪律，多管齐下、综合施策，构筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的立体防线。有一流的队伍、一流的作风，干工作才有生气，抓落实才有魄力，公司发展才有保障。
真抓实干、埋头苦干，就要树立正确用人导向。选人用人公不公、好不好、准不准，具有十分重要的导向作用。树立真抓实干、埋头苦干的用人导向，就要在鼓励这样的干部、选用这样的干部上鲜明体现出来。习近平同志指出，要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。要注重选拔求真务实、默默奉献、不事张扬的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。只有营造风清气正的环境，才能极大激发广大党员、群众真抓实干、埋头苦干的积极性。
习近平总书记指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”这是习近平总书记对“真抓实干”作出的新的解释。坚持真抓实干，才能够攻克前进道路上的一切困难，推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的梦想。
真抓实干，贵在真抓，重在实干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必须是真抓、实抓、紧抓。“实干者天不负，有志者事竟成。”坚持真抓实干，对进一步开创党史工作新局面具有重要作用。
真抓实干是一种政治责任，它能够帮助我们增强岗位自信。中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，每个共产党员在推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的征程中都肩负着神圣的使命。为了不辜负人民的重托，我们必须真抓实干。正如习近平总书记指出的：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们美好的未来，必须紧紧依靠人民，始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”“实干首先要脚踏实地地劳动。”党史工作是党的工作的重要组成部分，真抓实干是党和人民赋予每一个共产党员的政治责任，作为党委的工作部门和为党书写“家谱”的研究机构，理所应当在求真务实、真抓实干上发挥更大作用。
真抓实干是一种务实的工作作风和精神状态，它能够帮助我们解决在“四风”方面存在的问题。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，都是思想和工作作风、精神状态问题。解决“四风”问题，必须倡导实事求是，真抓实干，讲实话，干实事，拒绝空谈。改进作风，最重要的是以真抓求实干，以实干求实效。在这个过程中，必须保持积极向上的精神状态，以饱满的热情、对党和人民高度负责的精神对待各项工作，那就要敢作为、敢突破、敢创新、敢担当，从自身做起、改起，对查找出的问题，必须立行立改，见到实效。
真抓实干是一种思想方法，它能够帮助我们破解党史工作中的难题。习近平总书记指出：“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”这就告诉我们，真抓实干为我们提供的是破解难题、走向成功的路径和思维方法，是创新道路上必须遵循的原则。党史工作的发展、党史工作者个人价值的实现都将在这里找到答案。因此，必须按照真抓实干的要求，紧紧围绕党的中心工作，坚持党性原则与科学精神的统一，尊重历史研究的客观规律，“带着责任、带着思想、带着方法、带着感情”去工作，言必行，行必果，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。不断拓宽研究领域，创新研究方法，提升研究水平，多出精品力作，为实现跨越式发展和长治久安两大历史任务作出积极的贡献。