科学发展观是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体体现,是推进我国全面建设小康社会的迫切要求,是实现我国经济又快又好发展的基本前提。科学发展观是世界观的理论,用这个理论观察、分析、思考和解决问题,就是方法论。科学发展观不仅是理论认识的工具,而且是进行社会主义伟大实践的工具。在新的时代条件下,工商行政管理工作必须认真围绕科学发展观科学发展的理论,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,求真务实,锐意进取,加快推进社会主义市场经济发展,完成时代赋予的执法监管使命。工商“两费”停征后,如何进一步做好市场经济秩序维护的领航员,是摆在当前全体工商干部面前的重要任务,在新任务新形势面前,作为工商人,“能做什么、会做什么、做得了什么”是每个工商人必须深思的,作为工商人必须要以高度的政治觉悟、崇高的敬业精神,大兴求真务实之风。
三、要大兴知难而进、争先创优之风。科学发展观是党的十六大以来党中央提出的重大战略思想,是中国特色社会主义理论体系的重要内容,它继承和发展了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想,是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承,又与时俱进的科学理论。科学发展,要义是发展,核心是以人为本。随着社会主义市场经济的不断深入和发展,工作任务日渐繁重,各种经济违法行为充斥市场,要整顿,要规范困难很多,难度不小。工商部门应该克服前进道路上的挫折,发扬不怕困难、连续作战的精神,结合实际,在对事物进行充分调查研究的基础上,从矛盾普遍性和特殊性的互相结合上把握具体矛盾,在实践中找出解决问题的正确方法。面对困难,知难而进,创造性的开展工作。
四、大兴团结奋进,合力兴工商之风。团结出战斗力、生产力,班子团结是这样,队伍和机关的整体团结协调,齐心协力更是如此。当前市场监管工作承受的外部和内部压力不小,既要维护好市场经济的平稳健康发展,又要担负起查处和打击各类经济违法案件,这些压力对于干部队伍的思想,人员积极性的调动和发挥带来新的压力,在某种意义上讲是不利因素,是一种挑战。但是只要我们团结一致、齐心协力,变压力为动力、变挑战为机遇,因势利导、扬长避短,团结并调动全体干部积极性和能动性,发挥我们的整体优势,不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事,上下一心,拧成一股绳,我们的目标就一定能达到。
六、大兴求真务实之风。科学发展观告诉我们,党员干部要通过创造一流的工作业绩体现先进性,就必须大力宏扬求真务实精神,大兴求真务实之风,越是形势好,越是群众加快发展积极性高,越要坚持求真务实,越要保持清醒的头脑,越要坚持好的工作作风。要务坚持长期艰苦奋斗之实,求社会主义建设和人类社会发展规律之真;务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实,求人民群众的历史地位和作用之真;务发展最广大人民根本利益之实,求共产党执政规律之真。求真务实,“真”是客观存在,符合于事物的本来面目;“实”是指稳固,脚踏实地、实事求是,有真才谈得上善美,有实才会有诚信和秩序,真与实是工作顺利、事业成功的基础,也是人民认识客观世界,规范自身行为的第一要求。求真务实其根本是“求”和“务”,“真”和“实”存在于事物的内部,体现事物发展变化的规律,但真和实总是不可否认的客观现实,是不以我们的个人意志为转移的。因此,要想得到真和实就必须努力地去求,刻苦地去务,也就是告诉我们要严谨扎实、一丝不苟的干实事、务实效、求实绩。
求真务实真抓实干心得体会2
在《马克思恩格斯选集》第2卷中写道:“历史从哪里开始,思想进程也应当从哪里开始。”解放思想是解决一切问题的总开关、总闸门,没有思想上的解放,就没有观念上的破冰,更难言行动上的突破。本次“解放思想、真抓实干”主题行动着力破“六弊”兴“六风”,以思想破冰、作风转变,推动工作提质增效,引领新时代创新发展。
真抓实干是干事创业的根本保证。建党百年以来、新中国成立101多年来、改革开放40多年来,中国共产党带领中国人民创造的经济持续健康发展、社会长期稳定两大奇迹、小康社会的全面建成、绝对贫困问题的历史性解决,靠的就是求真务实、真抓实干。行动决定思想,解放思想不仅是认识问题,更是实践问题。党的十八大以来,******多次强调“空谈误国,实干兴邦”,号召全党求真务实、苦干实干、久久为功,勉励各级干部“谋事要实、创业要实、做人要实”,“只有真抓才能攻坚克难,只有实干才能梦想成真”。当前,风云变幻的国内外风险挑战,既是在考验我们决策时迎难而上的勇气,也是在检验我们执行中攻坚克难的智慧。以革故鼎新的精神,啃硬骨头,涉险滩,乘势而上,一鼓作气,一步一个脚印,稳扎稳打向前走,不断积小胜为大胜,积跬步至千里,坚决打好全面深化改革这场攻坚战、持久战。
解放思想永无止境,真抓实干永不停步。一切伟大事业都需要在继往开来中推进。站在新时代新征程的起点上,我们要乘着思想解放的东风,进一步真抓实干,踏准新时代的节拍,乘风破浪,扬起风帆,逐浪前行,不断续写中华民族伟大复兴的华丽篇章。
求真务实真抓实干心得体会3
按照局要求,本人采取集中学习、网络视频和自学等方式,围绕“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”这一研讨专题,认真学习思考,与大家共同研讨。
如何对待权力怎么使用权力是衡量一个干部是否合格的重要标准。所谓严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私。在“三严三实”中,严以用权是关键,好比一把利剑,直指为人从政的根本,切中干事创业的要害。
******反复强调,领导干部要真正践行“严以用权”,必须始终做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、,始终保持共产党人的政治本色。严以用权是从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了作风建设的新要求,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一,为深入推进作风建设树立了新的标杆。
那么,领导干部如何做到严以用权呢
必须要有制度保障。严以用权靠自觉、靠宣传、靠教育都是不够的,必须通过政策、制度支撑、落实约束权力之责才管用。党的十八大报告提出:“健全权力运行制约和监督体系。坚持用制度管权管事管人,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权,是权力正确运行的重要保证。”严以用权必须推进权力运行公开化、规范化,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。用法律明确权力边界,把权力关进制度的笼子,必须完善党内法规建设,全面推进依法治国,构筑规范权力运行的制度轨道。同时,要建立健全权力监督和责任追究机制,一旦滥用权力,不管任上任下都将被严厉追责。通过加强监管和完善追责制度,管住权力触角,倒逼领导干部勤于干事、勇于担责。
必须做到勤政廉政。权力是治理的重器。勤政廉政是严以用权的本质要求,所谓勤政,就是依法行使权力,有效使用权力,努力干事业,积极认真、尽职尽责,以苦干实干加巧干的精神勤奋工作,尽最大可能发挥公权力的职能作用。廉政,顾名思义,是指清廉为官,廉洁从政,不贪不腐。领导干部既要勤政又要廉政,勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤易坏事。有些领导干部不是严以用权,而是把权力当成了自己的私有财产,进而不择手段地追逐权力,捞取私利,最终经不起权力的考验而滑向罪恶的深渊。领导干部懒政怠政、为官不为,就是对权力的亵渎和贪污,耽误的是发展,辜负的是职工的希望和期待。倡导党员干部争当清廉为官、事业有为的干部,以鲜明的用人导向和激励措施,让领导干部有为、有位,让庸官、懒官、混官没有市场,难以立足。
必须要敢于担当。严以用权、敢于担当是对领导干部的根本要求。领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。权力越大,责任越大,不同层级的权力,对应着不同大小的责任和能力素质的要求。新一届中央政治局常委同中外记者见面时,庄严地提出“三个责任”:对民族的责任、对人民的责任、对党的责任。******曾经提出过:好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这都明确了中国共产党人的大担当。党员领导干部是各项事业的领导者、组织者和推动者,肩负重担,身负重权,严以用权,敢于担当、善于担当是职责所在,也是立身之本。领导干部严以用权,担当起应该担当的责任,在勇于担当中珍视并善用手中的权力,切实做到严以用权,心中有戒,才能不辱使命、不负重托,让权力造福人民。
求真务实真抓实干心得体会4
求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格,当前我们正处国际国内各种有利因素和不利因素并存的情况下,更应该发扬求真务实抓落实的精神,创造出无愧于时代的新业绩。
我们必须清醒地认识到,面对复杂多变的国际环境,面临着日益激烈的国际竞争,迅猛发展的高新技术革命等带来的严峻挑战,同时,也面临着前所未有的有利条件和大好机遇,我们一定要好好珍惜和把握。魏晋时期,士大夫中有一股很坏的风气,他们崇尚虚无,摒弃世务,宽袍高履、高谈阔论,玄之又玄,所谓“清谈”,结果五胡乱华,晋室东迁。还有一则故事说:古时候有两个人看到天上飞来一只鸟,他们不是马上弯弓射鸟,却为如何烹吃这只鸟争执不休,一个要这样吃,一个要那样吃,结果意见尚未统一,鸟早就飞走了。这两个空谈误国,坐失机遇的例子,给人的教训很深。现在我们的同志中,空谈的现象还比较严重。我粗略地分析了一下,大致有以下几种:
二是解放思想抓落实。近几年,我们分局的外部环境变化较大,三要迎难而上抓落实。当前我分局按序时完成任务确实存在不少困难,完成全年任务有巨大压力,对此我们有足够的思想准备,不悲观失望,也不恢心气馁。我们看到,这些困难有的是多年积累下来的矛盾的综合反映,有的是因国家政策调整、经济体制转轨后出现的暂时现象。这些困难不仅我们有,别人也有,解决这些问题不可能一蹴而就,需要有一个过程。在困难面前,我们保持什么样的精神状态,采取什么样的工作态度,是检验我们分局班子和分局长理论政策水平高低、协调工作能力和责任心、事业心强弱的标志。没有困难,还要我们这些党员干部干什么
困难是客观存在的,也是永远存在的。我们承认落后,但不甘落后;争取支持,但不依赖支持。我相信,只要我们正确认识困难,动脑筋,想办法全力解决困难,不推不让,主动出击,就没有克服不了的困难。四要脚踏实地抓落实。实现全年任务目标,不能只停留在决心上,关键要落实在行动上,认准航道就要放胆冲浪。现在好多事情议而不决,决而不行,落实迟缓。说到底是我们抓落实力度不够、脚踏实地精神不强,作风漂浮的表现,不利于事业的发展。
通过先进性教育和学习,我们决心牢固确立脚踏实地的工作作风。深入基层、深入企业,帮助企业解决实际困难;扑下身子,真抓实干,不一般号召,大而化之;对热点难点问题,一个一个去研究,一条一条去解决,一项一项去攻坚。俗话说“停止不前,就是倒退”,因此我们要大兴求真务实之风,弘扬求真务实精神,脚踏实地地干好本职工作。
求真务实真抓实干心得体会5
这次解放思想大讨论活动,以落实科学发展观为指导,以深入学习实践科学发展观为主线,以学习宣传贯彻市第五次党代会精神为主题,以“为游客全心全意服务”为基本要求,以解决自身存在的突出问题和基层反映强烈的问题为重点,切实解决好思想观念“不适应”、方式方法“不科学”、体制机制“不符合”、作风状态“不过硬”等方面的突出问题,以思想大解放促进景区新一轮跨越式大发展。
开展解放思想大讨论活动,具有极其重要的意义。没有新的观念,就不可能有新的思路;没有新的思路,就不可能有新的举措;没有新的举措,就不可能有新的成效。通过参加单位组织的解放思想大讨论集中学习活动,使我的思想得到了进一步的解放,对管委会开展的这次活动的重要性有了新的认识。就思想解放这个问题,我在此谈一谈我个人的看法,说一下我学习解放思想有关论著的心得体会。
一、解放思想,与时俱进。思想观念滞后、工作因循守旧、发展意识、机遇意识、创新意识不强,是我们发展滞后的软肋。因此,我们要实现景区跨越式发展,就必须大胆地解放思想,敢于在实际工作中突破传统的束缚、条件的限制、政策的局限、体制的磨擦、舆论的评说;就必须增强追赶意识、拼搏意识、开拓意识,以改革的思路、开放的思维、创新的理念,不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制;就必须善于学习借鉴其他单位发展的成功经验,学习旅游名企的
创业精神、干事胆识、科学态度,勇于探索,勇于创新。
三、齐心协力,创新发展。上下级之间、各部门之间、工作人员与游客消费群体之间相互配合,劲往一处使,力往一处用,是做好每一件事的关键。针对当前旅游市场经济体系、政策之间的对接还不完善的实际,我们要做到善于、敢于保护开拓创新型、勇于变通型干部,使各部门敢于突破,善于变通,上下一致,齐心协力开创各项工作新局面。
四、找准重点,合力突破。我们要做的事情很多,经济发展、生态建设等,千头万绪,从何开始具体怎样做才能实现景区跨越式发展这是发展的重点和突破口问题,也是我们必须认真解决的核心问题。通过市第五次党代会精神的学习,我进一步认识到,“我景区应因地制宜,双管齐下,加快常态型发展,争取跨越式发展,努力成为黄山风景区当之无愧的一员”。当前,打响我花山谜窟景区的品牌是我
五、善待人才,提升服务。加强人才队伍建设,着力打造一支在黄山市各景区(点)中处于一流的讲解服务队伍,使之成为景区的形象与窗口。进一步开展“服务之星”评比、技能大赛活动,逐步推动售票员、检票员、船工等一线岗位人员的服务再上台阶,切实落实人才待遇与政策,增强工作人员的认同感与归属感。
求真务实真抓实干心得体会6
1921年7月23日中国共产党成立并召开了第一次全国代表大会,1945年8月抗日战争胜利,1949年9月解放战争胜利。1978年,党的十一届三中全会作出了实行改革开放的新决策,将工作重心转移到了经济建设上来,中国经济实现腾飞发展。
中国共产党党史是一部大气磅礴的奋斗史,体现了党与时俱进、艰苦奋斗、自我革新的优良品质。通过党史教育学习,引领我们重温初心,树立为民情怀,“江山就是人民,人民就是江山”。人民法院是执法之公器、司法之利器,在维护社会公平正义中发挥重要作用。若队伍不公、不廉、不力,势必严重削弱法院机关公信力,严重践踏社会公平正义底线,面对政法队伍教育整顿这场刀刃向内的革命,我们法院干警要以最坚决的态度、最严明的纪律、最扎实的行动,把学习教育、查纠整改、总结提升落到实处。
作为一名政工干部,我所从事的干部人事工作关系到每一位干警的切身利益,必须有甘为人梯、淡泊明志的胸怀。我们既要敢于担当,坚持原则,做到公道正派,也要谦虚谨慎,倾听干警心声,解决干警困难。在今后工作中,我将把党史学习成果内化于心外化于形,落实到服务审判事业的实践中,勤学善思,知人善任,做法院干警满意的政工干部。