1.东湖评论:辩证认识基层减负“减”的内涵督查近日,中央印发了《关于精简优化基层考核的通知》,要求解决面向基层单位的考核过频过繁、基层负担过重等问题。作为考核部门,应当正确处理“减”与“不减”的关系,为基层考核“减负健身”,让基层干部腾出更多时间精力抓落实、促发展。 减“数量”不减“质量”,规范化管理考核事项。必要的督查检查考核是推动工作落实的https://www.163.com/news/article/JF9ECL1F0001A1UG.html

2.抓好平时考核让考核实起来特别是基层工作千头万绪、事务繁多,很多干部长期工作生活在一个地方,极容易滋生消极心态和倦怠情绪,不利于事业发展和干部成长。开展平时考核工作,就是要打破“不动干部不考察,不到年底不考核”常态,将“集中考”拓展为“平时考”,推动考核由“年终算总账”转为“平时算细账”,让平时考核实起来、深起来、细起来。https://news.hubeidaily.net/mobile/c_1675321.html

3.孝感在线干部培训2学分。“湖北省干部在线学习”解决干部教育培训中的工学矛盾,完成面广量大的培训任务,一天最多学5个学时,记2学分。“湖北省干部在线学习中心”关键有在线学习、考试测评、学习管理、资料查询、互动交流五大功效。 湖北省干部在线学习中心的重要意义 建设干部在线学习中心,充分发挥网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强https://govjiaoyu.cn/peixun/1472.html

4.三名基层干部眼中的考核之变“不查无必要资料,不简单以台账评判工作成效。”今年年初发布的考核要求,让云南省昆明市呈贡区乌龙街道党工委书记邵杨晖长舒了口气:考核少看台账材料,我们可以腾出更多时间专注成效。 之前街道每年的考核指标中,需要提供台账的指标几乎占到了总指标的一半以上。邵杨晖说,处处https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MzQwMjc0Nw==&mid=2247509034&idx=3&sn=52e6c187e606ac7bcce5bfd43fabcbb4&chksm=e96f76bede18ffa8ef94b8bf92918bdaae20e301bdda9664dfca69d1c0ae81235d39fee8323b&scene=27

5.干部考察预告汉江师范学院根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《湖北省党政领导干部任前考察工作暂行办法》规定,综合考虑民主推荐、平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况,对拟提拔担任汉--------江师范学院党委书记人选进行考察。现将有关事项预告如下: https://news.hjnu.edu.cn/info/1005/4471.htm

6.湖北省转业安置政策军转直通车⑩湖北省军队转业干部培训一般在考试后进行,采取分片设点、集中办班的形式,聘请有关专家学者授课,主要内容为地方工作基本要求、行政管理法律法规、公文写作、办会办文等与地方工作实际密切相关的知识技能,主要目的是让军队转业干部尽快了解地方,适应地方工作,培训时间一般为1周。培训考评计入考核计分。https://zhuanlan.zhihu.com/p/89316489

7.四川省档案馆年轻干部培养锻炼工作综述严格执行《四川省档案馆机关干部职工请销假规定》《四川省档案馆干部因私出国(境)管理规定》等制度。坚持严管与厚爱相结合,印发《四川省档案馆关于从严加强机关干部监督管理的意见》《四川省档案馆干部职工关心关爱办法》。 严格干部考核评估 建立干部年度考核、平时考核、专项考核、任职考察与日常工作了解相结合的跟踪http://hbdaxh.cn/home/article/detail/id/4055.html

8.北京市公务员考核实施办法公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。通过建立公务员绩效评价体系、强化平时考核制度、完善年终考核办法等措施,努力提高公务员的综合素质,提高工作效率,提高行政效能。 https://www.360wenmi.com/f/filew1iz17yf.html

9.鄂政办发〔2023〕34号《湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省食品《湖北省食品安全工作评议考核办法》《湖北省药品安全工作评议考核办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 ' 湖北省人民政府办公厅 2023年10月14日 湖北省食品安全工作评议考核办法 第一条为贯彻落实党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署和省委、省政府工作要求,压实地方政府属地管理责https://www.waizi.org.cn/policy/204365.html