干部教育培训工作中的问题与对策

一、进一步提高认识,切实加强领导。各级党委要“放宽眼界看教育,集中精力抓培训”,把这项工作放在国民大教育的框架下来认识,强化干部教育是一种“基础性建设”的新理念,纳入经济和社会发展的总体规划。要注重发挥党校的“阵地”和“熔炉”作用,把党校工作纳入上级党委对下级党委的年度考核工作。要充分运用电视广播报纸等宣传媒介,大力宣传干部教育培训工作的重要性,积极宣传重视干部教育培训工作的先进单位和先进人物的事迹,使全社会逐步形成重视干部教育培训工作的良好氛围,进一步优化干部教育培训的工作环境。要充分认识到,加强干部教育培训是确保贯彻党的基本路线不动摇的需要,是迎接知识经济挑战,加快区域经济发展的需要,是加快建设社会主义新农村、全面推进小康社会进程的需要,是领导班子和干部队伍建设的需要。要把干部教育培训这项战略任务,切实摆上重要议事日程,真正做到认识到位,精力到位,措施到位,认真把干部教育培训抓好、抓实、抓出成效。

五、健全规章制度,促进培训工作规范化。要使整个干部教育培训工作有一个正常、稳定、协调的工作秩序,做到有章可循、有条不紊,必须有一套完整的规章制度。因此,干部教育培训制度还有待于进一步的改革和完善,使其具有政策性、科学性、可行性和稳定性。要积极推行“入门必学、年度进修、定期轮训”的方针,以政策文件的形式,把干部教育培训的时限、班次、内容、形式、调训对象制度化。当前,首先要严格执行调训制度,变弹性调训为硬性调训,推行按岗调训和定期轮训制度,对借故不参加培训的干部和不支持干部参加培训的领导采取一定的处罚措施,从制度上保证干部及时足量地参加培训。其次要加强培训计划的制定。要按照中央及省、市委有关干部教育培训的政策规定,根据当地实际和干部教育培训需求,确定教育培训的工作方向。同时,要按照创建“学习型机关”的目标,提出干部日常自学和业务进修的具体方案,建立起培训学习的动力机制。

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1.干部培训不积极整改\x0d\x0a(一)少数领导对教育培训认识不足\x0d\x0a 一部分领导干部的思想中,学习教育培训工作依然是“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,对教育培训工作的先导性、基础性、全局性的认识不足,有的单位对教育培训工作重视不够,人力和财力投入不多,不能保证教育培训活动的质量和效果。\x0d\x0a(二)人员https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3438.html
2.县级党校干部教育培训工作中存在的问题与对策分析县级党校是党校系统的基层机构,负责培训、轮训全县的领导干部,村、社区的干部和机关党员干部,根据党委和政府的需要组织各类专题培训班,并负责各类涉及县情的调研任务,推进理论创新与实际相联系,同时开展党的方针、路线、政策教育和马克思主义中国化的各种理论创新的宣讲。它是政府承担基层干部教育培训工作的运作和管理的主https://www.lunwendata.com/thesis/2018/126236.html
3.当前基层党校干部教育培训工作问题及对策(四)师资力量较弱,培训制度落实不到位 由于当前基层党校干部教育培训工作开展过程中的师资力量较弱,很多老师的专业都不对口,资历、阅历和实践经验存在明显的倒挂现象。同时,很多地方的党校也尚未组织老师外出参与进修和学习,所邀请的专家资源有限,从而难以灵活处理基层党校干部教育培训过程中出现的问题,无法对学员产生较强https://www.fx361.com/page/2017/0525/1808452.shtml
4.干部教育培训工作总结(精选15篇)20xx年,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,我局干部教育培训工作紧紧围绕服务全局中心工作,牢固树立大教育、大培训观念,把干部教育培训工作作为提高干部综合素质的必要手段,着眼于建设一支适应新形势要求的高素质科技管理干部队伍,开拓创新,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。 https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/221759.html
5.鹿城区科(局)级领导干部激励机制的现状与思考温州党建(四)教育培训激励不到位 领导干部的教育培训是为全面建设小康社会提供思想政治保证、人才保证和智力支持的迫切需要,是培养造就高素质干部队伍的重要举措,中组部颁发《干部教育条例》以法规的形式对干部教育培训工作做出全面系统的规定,给新形势下干部教育培训各方面工作都提出了更高的要求。但是,当前我区开展的干部教育培https://www.wzdj.gov.cn/system/2009/06/02/101244304.shtml
6.校纪委书记李昱在2016年中层干部教育培训班上的讲话这次培训是在我校处级干部重新聘任后进行的一次集中教育培训,是加强我校党的思想政治建设、推动全面从严治党的一项重要举措。我们一定要从政治和全局的高度,充分认识举办本次教育培训的重要意义。通过此次教育培训,加强大家的党性修养,提高大家的综合能力和业务水平。不断增强“四个意识”,以六项纪律为戒尺,增强工作https://www.hnfnu.edu.cn/info/1076/6232.htm
7.落实干部教育培训工作条例自查报告(通用9篇)根据中央、省市精神,在《xx县“十一五”干部教育培训规划》的基础上,通过调查研究,我们制定并下发了《关于贯彻实施<干部教育条例>的实施办法》的文件,根据干部教育培训工作的新形势、新要求,要求各级各单位在干部教育培训工作的机制、途径、方法上进行创新,不断加大本单位干部教育培训工作的力度,不断提高干部素质,实现https://www.yjbys.com/zichabaogao/1132912.html
8.干部教育自查报告(精选10篇)通过制度的完善,为干部教育培训提供了有力的保障,通过制度的规范,让学员自觉主动贯彻规定精神,把精力集中在学习培训本身,真正做到我想学、我要学、我在学。 三是以强化管理为重。规范的制度必须通过严明的管理落实到位。明确干部教育培训管理纪律,严格落实不准在校外食宿、不准迟到早退,不准不交作业、不准无故缺课https://www.ruiwen.com/zichabaogao/6426385.html
9.教育培训工作总结(精选18篇)教育培训工作总结(精选18篇) 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不如静下心来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编整理的教育培训工作总结,希望能够帮助到大家。 教育培训工作总结 1 https://www.jy135.com/peixunzongjie/1067601.html